Trilogy International-logotypen

Rekryteringspartner - Trilogy International - Sydney, Australien

Publicerad: 24 juli 2026
Publicerad idag
Senast sedd i crawl: 23 juli 2026 (idag)
Beräknat utgångsdatum: 28 augusti 2026
Arbetsplats
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Personalansvarsnivå:Ingen personalhantering
Anställningsform
Obligatoriska språk
Specialiseringar

Jobbeskrivning

Spännande möjlighet: Rekryteringspartner (Hybrid | Sydney) Stockland Group Vi söker för närvarande en erfaren rekryteringspartner till ett väletablerat RPO Talent Acquisition-team som stöder en av Australiens ledande diversifierade fastighetsgrupper, Stockland Group. I den här rollen kommer du att arbeta nära rekryterande chefer som en betrodd rådgivare och strategisk partner, leverera expertlösningar för rekrytering och hjälpa till att ta in fantastiska människor i verksamheten för att forma morgondagens samhällen. Om rollen Som rekryteringspartner hanterar du hela rekryteringslivscykeln över en diversifierad portfölj av affärsfunktioner, samtidigt som du bidrar till processförbättringar och bredare talanginitiativ. Din förmåga att bygga starka, konsultativa relationer med intressenter kommer att vara avgörande för din framgång, då du tillhandahåller insikter och vägledning som tillför verkligt värde. Du kommer att arbeta i ett kollaborativt TA-team, stöttat av offshore-koordineringsresurser. Centrala ansvarsområden Leda och hantera hela rekryteringsprocessen från brief till erbjudande • Samarbeta med rekryterande chefer för att utveckla effektiva rekryteringsstrategier och tillhandahålla marknadsinsikter • Marknadsföra roller med hjälp av kundens arbetsgivarvarumärke på ett engagerande och autentiskt sätt • Övervaka kampanjprestanda och justera strategier för att upprätthålla starka talangpipeliner • Proaktivt söka och kontakta talanger genom direkt och kreativ outreach • Arbeta i partnerskap med People & Culture Business Partners för att stödja genomtänkta och samstämmiga anställningsbeslut i verksamheten Vad vi söker Bevisad erfarenhet av en kundnära rekryteringsroll eller liknande, med en passion för intressentengagemang • Stark förmåga inom hela rekryteringsprocessen: attraktion, bedömning och erbjudande • Självsäker kommunikation, påverkansförmåga och färdigheter inom intressenthantering • Stark kompetens inom ATS-plattformar och Microsoft Office, där erfarenhet av SuccessFactors är en fördel • Ett lugnt, lösningsorienterat förhållningssätt med förmåga att trivas i snabbfotade eller föränderliga miljöer Arbetsarrangemang Hybridmodell med 3 dagar på plats på kundens kontor i Sydney Varför söka? Detta är en sällsynt möjlighet att samarbeta med ett respekterat varumärke inom fastighetssektorn och bidra till projekt som skapar platser där människor älskar att bo, arbeta och knyta kontakter. Du kommer att vara en del av ett stöttande och kollaborativt team med möjlighet att påverka rekryteringsresultaten. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och uppmuntrar ansökningar från ett brett utbud av bakgrunder.

Företagsinformation

Trilogy International-logotypen
Konsultverksamhet
Aktuella lediga tjänster hos Trilogy International på JobCrawls
PlatsAktiva annonser
Distans - Globalt1012
Distans25
Boston, USA1
Remote1
Aktuell rollfördelning hos Trilogy International på JobCrawls
RolltypAktiva annonser
Senior Rekryterare108
Rekryterare93
Senior Associate43
Rekryteringskoordinator33
Rekryteringskonsult23
Talent Acquisition Partner21
Senior Principal19
Manager14
Client Director14
Talentkonsult14
Talent Acquisition Director13
HR-specialist13
Associate Rekryterare13
Talent Acquisition Manager13
Associate13
Projektkoordinator13
Analytiker12
Forskningsanalytiker12
Resurskoordinator12
Kunddirektör12
Universitetsrekryterare11
Lösningsarkitekt9
Rekryteringsteamledare8
Senior konsult8
Associate Consultant8
Team Lead8
Senior rapporteringsanalytiker7
Affärsutvecklingschef7
Sourcing Specialist7
Managing Consultant7
Programchef7
Sjukvårdsrekryterare7
Principal6
Client Solutions Manager6
Senior Belöningskonsult6
Talent Acquisition Team Lead6
Executiv assistent6
Rapportering Analytiker6
Senior Konsultant5
Kundfornyelse Specialist5
Sektorsledare5
Kundrelationschef5
Healthcare Search5
Contract Recruiter5
Rekryteringsaffärspartner5
Kontraktschef5
Total Rewards Specialist5
IT-rekryterare5
Kundchef5
Kontingent Rekryterare5
Implementeringsprojektledare5
Talent Acquisition Sourcing5
Senior Talent Acquisition5
Produktchef5
Talent Acquisition Coordinator4
Kontraktsrekryter4
Personalekonom4
Senior konsultant4
IT Rekryterare4
Senior Konsult4
Konsult4
Läkare Rekryterare4
Senior Strategisk Rekryterare4
Senior Contract Recruiter4
Projektadministratör4
Praktikant4
Senior Rapportering Analytiker4
Resurschef4
Executive Assistant4
Accounting Manager4
Softwareutvecklingspraktikant3
Senior Director3
Senior Director AI Enablement3
Employer Branding Specialist3
Healthcare Recruiter3
Fixed Income Product Controller3
Senior Campus Recruiter3
Associate Principal3
Business Development Representative3
Campusrekryterare3
Supportspecialist för möjliggörande3
Hälsovårdsrekryterare3
Sourcingkonsult3
Inside Sales Representative3
Senior Consultant3
Finansbrottsbekämpningskonsult3
Senior Physician Recruiter3
Projektledare3
Associate/Senior Associate3
Talent Acquisition Specialist3
HR-projektimplementering3
Supportchef3
Universitetscampus2
Kommunikationsspecialist2
Azure Data Engineer2
Digital Delivery Total Rewards2
Användarupplevelsedesigner2
Organisatorisk design2
Hemvårdsrekryterare2
Client Engagement Associate2
Aktuell fördelning av rollnivåer hos Trilogy International på JobCrawls
RollnivåAktiva annonser
Medelnivå902
Senior16
Chef15

Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Leda och hantera hela rekryteringsprocessen från brief till erbjudande
  • Samarbeta med rekryterande chefer för att utveckla effektiva rekryteringsstrategier och tillhandahålla marknadsinsikter
  • Marknadsföra roller med hjälp av kundens arbetsgivarvarumärke på ett engagerande och autentiskt sätt
  • Övervaka kampanjprestanda och justera strategier för att upprätthålla starka talangpipeliner
  • Proaktivt söka och kontakta talanger genom direkt och kreativ outreach
  • Arbeta i partnerskap med People & Culture Business Partners för att stödja samstämmiga anställningsbeslut

Krav

  • Bevisad erfarenhet av en kundnära rekryteringsroll eller liknande
  • Stark förmåga inom hela rekryteringsprocessen: attraktion, bedömning och erbjudande
  • Självsäker kommunikation, påverkansförmåga och färdigheter inom intressenthantering
  • Stark kompetens inom ATS-plattformar och Microsoft Office
  • Förmåga att trivas i snabbfotade eller föränderliga miljöer

Kompetenser och tekniker

ATS-plattformarMicrosoft OfficeSuccessFactors
19 timmar sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.