Rekrytoinnin business partner - Trilogy International - Sydney, Australia

Jännittävä mahdollisuus: Rekrytoinnin business partner (Hybrid | Sydney) Stockland Group Etsimme tällä hetkellä kokenutta rekrytoinnin business partneria liittymään vakiintuneeseen RPO Talent Acquisition -tiimiin, joka tukee yhtä Australian johtavista monialaisista kiinteistöryhmistä, Stockland Groupia. Tässä roolissa työskentelet läheisesti rekrytoivien esihenkilöiden kanssa luotettavana neuvonantajana ja strategisena kumppanina, tarjoten asiantuntevia rekrytointiratkaisuja ja auttaen tuomaan hienoja ihmisiä yritykseen muokkaamaan huomisen yhteisöjä. Tietoa roolista Rekrytoinnin business partnerina johdat koko rekrytointiprosessia monipuolisessa liiketoimintafunktioiden portfoliossa, samalla kun osallistut prosessien parantamiseen ja laajempiin talentti-aloitteisiin. Kyky rakentaa vahvoja, konsultatiivisia suhteita sidosryhmiin on avain menestykseesi, sillä tarjoat näkemyksiä ja ohjausta, joka tuo aitoa arvoa. Työskentelet yhteistyöhakuisessa TA-tiimissä, jota tukevat ulkoistetut koordinointiresurssit. Keskeiset vastuualueet Johtaa ja hallinnoi koko rekrytointiprosessia briefistä tarjoukseen • Tehdä yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa tehokkaiden rekrytointistrategioiden kehittämiseksi ja markkinatiedon tarjoamiseksi • Markkinoida rooleja käyttämällä asiakkaan työnantajabrändiä houkuttelevalla ja aidolla tavalla • Seurata kampanjoiden suoriutumista ja säätää strategioita vahvojen osaajaputkien ylläpitämiseksi • Etsiä ja ottaa yhteyttä osaajiin proaktiivisesti suoran ja luovan outreachin avulla • Tehdä yhteistyötä People & Culture Business Partnerien kanssa tukeakseen harkittuja ja linjattuja rekrytointipäätöksiä läpi liiketoiminnan Mitä etsimme Todistettua kokemusta asiakasrajapinnan rekrytointiroolista tai vastaavasta, sekä intohimoa sidosryhmätyöskentelyyn • Vahva osaaminen koko rekrytointiprosessin osa-alueilla: houkuttelu, arviointi ja tarjous • Varma viestintä, vaikuttamiskyky ja sidosryhmähallinnan taidot • Vahva osaaminen ATS-alustoista ja Microsoft Officesta; SuccessFactors-kokemus on etu • Rauhallinen, ratkaisukeskeinen ote ja kyky menestyä nopeasti muuttuvissa ympäristöissä Työjärjestelyt Hybridimalli, jossa on 3 päivää onsite-työtä asiakkaan Sydneyn toimistolla Miksi hakea? Tämä on harvinainen mahdollisuus kumppanuuteen arvostetun kiinteistöalan brändin kanssa ja mahdollisuus osallistua projekteihin, jotka luovat paikkoja, joissa ihmiset rakastavat asua, työskennellä ja verkostoitua. Olet osa tukevaa ja yhteistyöhakuista tiimiä ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa rekrytointituloksiin. Arvostamme erilaisia näkökulmia ja kokemuksia ja kannustamme hakemaan laajasta taustasta.