Enhetschef

Esperi Koti Länsikaari som arbetsplats Koti Länsikaari erbjuder dygnsvård och gemensamt boende för personer inom psykisk hälso- och missbruksrehabilitering i Åbo. Länsikaari har 30 klientplatser och lokalerna är särskilt utformade för psykisk hälso- och sjukvårdsverksamhet – byggnaden är modern och tillgänglig. Hemmet har en charmig bakgård och en takterrass. Här får du leda en professionell arbetsgemenskap bestående av en sjuksköterska, undersköterskor, socionomer och en servicehemassistent. Vår verksamhet baseras starkt på ett återhämtningsorienterat ramverk och vi strävar efter att erbjuda individuellt stöd och professionell vård till alla våra klienter. Länsikaari är engagerat i att skapa en trygg och hemtrevlig miljö för alla. Länsikaari blev en del av Esperi i januari 2026. Dina huvuduppgifter som enhetschef Ditt verksamhetsområde som enhetschef är brett; dina huvuduppgifter inkluderar bland annat uppgifter relaterade till personalen och deras anställningsförhållanden samt uppgifter relaterade till hemmets ekonomi, affärsverksamhet samt försäljning och marknadsföring. Framför allt kommer du genom ditt eget agerande att kunna påverka hur våra klienter behandlas och vilken medarbetarupplevelse personalen har. I din roll kommer du att ansvara för hemmets övergripande verksamhet, med stöd av hemmets professionella personal och experter från olika områden i Esperis störorganisation. Du fungerar som enhetens ansvariga person och som chef för ditt team. Du ansvarar för att sköta enhetens administrativa uppgifter (t.ex. schemaläggning, lönefrågor, rekrytering, faktureringsåtgärder) och att utveckla olika områden tillsammans med ditt team. Dessutom deltar du i klientarbete enligt överenskommen arbetstid. I tjänsten kommer du att kunna utveckla enhetens verksamhet på riktigt och skapa nya arbetssätt. Du behöver förmågan att kommunicera tydligt, inspirera teamet och bygga förtroende. Vi hoppas att du leder genom exempel, lever efter Esperis värderingar, lyssnar på och stödjer medarbetarna, håller arbetsgemenskapen uppdaterad, uppmärksammar framgångar och vägleder till att lära av misstag. Vi förväntar oss av dig förmågan att dela ansvar, agera redligt, möta med glädje och förnya modigt. Anställningsuppgifter Tjänsten är tillsvidare och arbetet är dagarbete. Vi kan komma överens om startdatum med dig! Lönen är enligt avtal, så du kan ange ditt löneönskemål i samband med ansökan. I tjänsten kräver vi - Kandidatexamen inom social- och hälsovård (t.ex. sjuksköterska, socionom) - Erfarenhet av chefskap och erfarenhet av arbete med personer inom psykisk hälso- och missbruksrehabilitering. - Organisatorisk och prioriteringsförmåga samt intresse för att skapa och utveckla arbetssätt. - Lösningsorienterat förhållningssätt till arbetet samt goda kommunikations- och interaktionsfärdigheter. - Beredskap att visa upp utdrag ur belastningsregistret före anställningens början Varför ska du ta chansen? Utvecklingspositivitet. Du får leda och utveckla vår vård av klienterna genom att verkligen lyssna på våra klienter och vår personal. Du har ett konkret inflytande på i vilken riktning enheten, arbetsgemenskapen och vårt arbete utvecklas. Vi stödjer arbete och fritid. Våra personalförmåner inkluderar Epassi-fritidsförmån, reseförmån samt Cityshoppari-rabatter och erbjudanden. Företagshälsovården arrangeras av Mehiläinen. Du kommer att lyckas hos oss. Vi säkerställer en god introduktion i tjänsten och du får stöd av din egen chef, kollegor, en utsedd fadder samt organisationens stödfunktioner (t.ex. HR Business Partner, rekryteringsexpert, schemaläggningsexpert, kvalitetschef, serviceexpert). Många möjligheter i nationell skala. Vi är verksamma på de flesta orter i Finland och har över 7 200 kompetenta yrkesmänniskor anställda. Du kanske utför ett självständigt arbete i din egen enhet, men du hittar kollegor från många olika verksamheter och från många olika orter. Du är en viktig del av helheten. Ser du dig själv som en del av Esperis chefsgrupp? Skicka din ansökan tillsammans med ett uppdaterat CV senast den 19 augusti 2026. Ange även ditt löneönskemål i ansökan. Vi kan komma att bjuda in sökande till intervju redan under ansökningsperioden. För mer information, kontakta den framtida chefen Kimmo Nurmi på 0440793914, e-post kimmo.nurmi@esperi.fi. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.