Omavalmentaja

Sysselsättningstjänsterna vid Business Oulu -liikelaitos söker en OMAVALMENTAJA (egencoach) till en tillsvidareanställning i teamet för personer under 25 år vid ungdomsenheten. Omavalmentajan verkar inom sysselsättningstjänsterna vid BusinessOulu -liikelaitos. Målet med sysselsättningstjänsterna är att främja sysselsättningen genom arbetsförmedling, genom att stödja arbetssökandes kompetensutveckling baserat på arbetsmarknadens behov, genom att identifiera, främja och verifiera arbetssökandes arbetsförmåga samt genom effektiv tjänstevägledning. Sysselsättningstjänsterna betjänar både arbetssökande och arbetsgivarkunder och samarbetar med andra sysselsättningsaktörer i Oulu-regionen. Oulun stad ansvarar som huvudkommun för verksamheten i sysselsättningsområdet Oulu-regionen, och en arbetsfördelning har gjorts med avtalskommunerna där uppgifterna är fördelade mellan avtalskommunerna och huvudkommunen. En betydande del av sysselsättningstjänsternas uppgifter är lagstadgade; utöver dessa tjänster för arbetssökande och arbetsgivare utvecklas nya effektiva sätt att främja sysselsättningen tillsammans med ett partnernätverk. Omavalmentajans huvuduppgift är ett brett kundtjänstarbete med målet att främja arbetssökandes anställningsbarhet, främja att arbetssökandes kompetens motsvarar arbetsmarknadens behov och utveckla arbetssökandes arbetsförmåga för att motsvara uppgifter som matchar deras kompetens, samt att erbjuda arbetssökande kunder tjänster enligt deras behov. Kundarbetet sker ansikte mot ansikte, och delvis distansarbete är möjligt. Omavalmentajan verkar med tjänsteansvar och ansvarar, genom utövande av skönsmässig bedömning, för myndighetsuppgifter enligt lag om arbetsmarknadstjänster och lag om arbetslöshetsförsäkring. Omavalmentajan ansvarar för kundens personliga vägledning enligt tjänstebehov, erbjuder vid behov tjänstevägar och ansvarar för kundprocessens framdrift och uppföljning. Centralt i kundarbetet är en bred bedömning av kundens tjänstebehov och en lösningsorienterad tjänstevägledning, med vilken kunden hjälps att identifiera sina styrkor och möjligheter. Omavalmentajan utreder kundens tjänstebehov, rätt till arbetslöshetsersättning, lämnar arbetsmarknadspolitiska utlåtanden och utlåtanden om arbetssökandes rätt till arbetslöshetsersättning. Underhåller uppgifter om arbetssökande i kundinformationssystemet (A-TMT och andra system som arbetsgivaren kräver). Ansvarar för vägledningen av arbetssökande kunder i enlighet med organisationens mål; främjar arbetssökandes anställningsbarhet, skapar nya lösningar för tillgång till kompetent arbetskraft, utvecklar arbetssökandes kompetens för att möta arbetsmarknadens behov, stöder kundens arbetsförmågeprocess samt genomför tidig och behovsanpassad tjänstevägledning. Stödjer och uppmuntrar kunden till självständigt arbetssökande och aktivitet med ett motiverande arbetssätt samt vägleder kunden att söka arbete via flera kanaler. Hjälper kunden att identifiera jobbmöjligheter som matchar dennes kompetens. Stödjer arbetssökande i kompetensutveckling genom vägledning till arbets- eller utbildningsförsök samt yrkesval- och karriärvägledning. Vägleder kunden till arbetsmarknadsutbildning eller annan utbildning som främjar anställningsbarhet. Ansvarar för att sammankalla nätverksmöten enligt kundens tjänstebehov eller deltar i kundens nätverksarbete. I nätverket kan exempelvis representanter från social- och hälsovårdstjänster, tjänsteproducenter och andra representanter för kundens nätverk delta för att stödja bedömningen och utvecklingen av arbetssökandes arbetsförmåga. Vägleder och ger råd vid uppstart av företagande, anställning i eget företag och i bidragsfrågor. Handlägger avtal och ansökningar enligt arbetsmarknadstjänsterna. Fattar skönsmässiga myndighetsbeslut och -lösningar gällande arbetsprover, skönsmässiga kostnadsersättningar och självvalda studier med stöd av arbetslöshetsersättning. Samarbetar med olika myndigheter: t.ex. Kela, socialtjänst, hälso- och sjukvård och KEHA-centret. Samarbetar med tjänstenätverk och intressenter; BusinessOulus interna nätverk, utbildningsinstitutioner, företag, arbetsgivare och den tredje sektorn m.fl. Utnyttjar i arbetet i stor utsträckning kommunens och samarbetspartnernas tjänster och bygger upp tjänsthelheter som främjar anställningsbarhet. Fungerar som stöd för kunden även under tjänsteperioderna och utreder tillsammans med interna och externa partners fortsatta vägar enligt kundens tjänstebehov. Samarbetar med arbetsgivare: Vägleder och stöder arbetsgivare gällande tjänster och stöd för att underlätta anställning av arbetssökande. Möter arbetsgivare baserat på arbetssökande kundens behov. Hjälper arbetsgivaren, enligt arbetsförmedlingsprocessen, att hitta lämpliga kandidater. Främjar tillsättning av lediga platser genom att göra jobberbjudanden och söka kandidater till lediga platser med löne- och anställningsstöd i A-TMT-systemet. Deltar i olika tillfällen och event som främjar matchning av arbetskraft och sänker rekryteringströsklar. Behörighetskrav för tjänsten är en lämplig högskoleexamen samt annan yrkesskicklighet och kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Eller annan lämplig yrkesexamen och omfattande kompetens förvärvad i arbetet. I tjänsten krävs goda interaktionsfärdigheter (muntlig och skriftlig kommunikation) med unga kunder, förhandlingsförmåga och goda kunskaper i engelska. Arbetet kräver ett självständigt och målinriktat arbetssätt samt förmåga att lösa problem i situationer där det inte alltid finns en färdig arbetsmodell. Dessutom krävs kännedom om arbetsmarknaden och utbildningsmöjligheter. Meriterande är kännedom om ungdomstjänster, integrationstjänster och olika branscher samt specialkompetens inom arbetsförmedling samt utveckling av kompetens och arbetsförmåga. Den person som väljs till tjänsten i teamet för tjänster för personer under 25 år ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret (Lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn 2002/504). Innan tillsättningen av tjänsten bekräftas ska den valda personen uppvisa ett intyg om hälsotillstånd för tjänsten. Oulun stad tillämpar en prövotid på sex (6) månader vid tillsvidareanställningar. Tjänsten ansöks i första hand via elektroniskt ansökningsformulär. Om det inte är möjligt att lämna ansökan elektroniskt, skicka ansökan till Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, besöksadress Kansankatu 55A. I ansökan ska tjänstens diarienummer OUKA/10379/2026 anges. Ansökningar ska ha inkommit senast 2026-08-18 kl. 16.15.