
Sourcing Specialist (RPO Associate Recruiter) - Trilogy International - Distans - Globalt
Sourcing Specialist
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Korn Ferry är stolt över att samarbeta med en ledande finansiell tjänsteorganisation och leverera rekryteringsstöd från början till slut via vår RPO-modell. Som en del av detta högpresterande team kommer du att spela en avgörande roll i att koppla samman exceptionellt talangfulla kandidater med meningsfulla möjligheter — och säkerställa att varje kandidat får enastående upplevelser. På grund av fortsatt rekryteringsaktivitet söker vi en Sourcing Specialist för ett 6-månaders kontrakt. Baserad främst i Sydney CBD (med flexibilitet för kandidater i andra platser), är denna hybridroll (2 dagar på plats per vecka) placerad i centrum för högvolymsrekrytering i en dynamisk, snabb miljö. Detta är mer än en administrativ roll — det är din möjlighet att direkt forma talangresultat för en stor kund och lämna ett bestående intryck på varje kandidat du engagerar dig med. Driv högvolymhantering av ansökningar — effektivt bearbeta kandidathantering för att hålla rekryteringspipelines i rörelse. Leverera kvalitetsgranskning av kandidater — identifiera stark talang tidigt och ge snabb, konstruktiv feedback till kandidater och rekryterare. Främja kandidatupplevelsen — säkerställa att varje interaktion är professionell, responsiv och speglar en förstklassig rekryteringsprocess. Upprätthåll dataintegritet — hantera kandidaträkningar och rekryteringsframsteg i ATS med noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer. Samarbeta med rekryterare och anställande intressenter — stödja teamet att möta kritiska rekryteringstidslinjer och leverera utmärkta talangresultat för vår klient. Upprätthåll bästa praxis och efterlevnad — säkerställa att all rekryteringsaktivitet följer branschstandarder och regler.
Företagsinformation
| Location | Active listings |
|---|---|
| Distans - Globalt | 253 |
| Distans | 25 |
| Boston, USA | 1 |
| Remote | 1 |
| Role type | Active listings |
|---|---|
| Rekryterare | 29 |
| Senior Rekryterare | 18 |
| HR-specialist | 13 |
| Rekryteringskoordinator | 10 |
| Kunddirektör | 9 |
| Senior Associate | 8 |
| Programchef | 6 |
| Analytiker | 6 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Lösningsarkitekt | 5 |
| Projektkoordinator | 4 |
| Client Director | 4 |
| Sjukvårdsrekryterare | 4 |
| Rekryteringsteamledare | 4 |
| Konsult | 4 |
| Produktchef | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Läkare Rekryterare | 3 |
| Senior konsult | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Försäljning | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Rekryteringsgruppsledare | 2 |
| Kontingent Rekryterare | 2 |
| Rekryterings Team Lead | 2 |
| HCM-integraatiokonsult | 2 |
| Workday-integraatiosspecialist | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| IT-rekryterare | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| Rekryterings teamledare | 2 |
| Associate Rekryterare | 2 |
| Manager | 2 |
| Kontraktschef | 2 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Senior Konsult | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Affärsutvecklingsrepresentant | 2 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 2 |
| Senior Konsultant | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Hälsovårdsrekryterare | 2 |
| Bedömningskonsult | 1 |
| RPO Rekryterare | 1 |
| Integrationsarkitekt | 1 |
| Senior Rapportering Analytiker | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| Kundtjänster Direktör | 1 |
| Strategisk Rekryterare | 1 |
| Rekryteringskvalitetssäkring | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Workday-integraatiospesialisti | 1 |
| Associate konsultant / Senior projektkoordinator | 1 |
| Läkemedelssäljare senior rekryterare | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Programledare | 1 |
| Personalekonom | 1 |
| Universitetscampuskoordinator | 1 |
| Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Universitetsrekryterare | 1 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 1 |
| HR-chef | 1 |
| Säljare | 1 |
| Principal inom Total Rewards | 1 |
| Senior Rekryteringsledare | 1 |
| Sourcing Rekrytering Team Lead | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Senior Director of Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Förmånsspecialist | 1 |
| Rapportointien toteutuksen johtaja | 1 |
| Rekryteringsplaneringskoordinator | 1 |
| Forskningsanalytiker | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Rekryteringskvalitetskontrollant | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Rekryteringsmarknadsföringschef | 1 |
| Konsult, Ledarskap och Belöning | 1 |
| Finanssupportspecialist | 1 |
| Associate Rekrytoija | 1 |
| Kontrakts RPO Teknologi Konsult | 1 |
| Informations- och teknikrekryterare | 1 |
| Organisatorisk design | 1 |
| Direktör, Resurshantering | 1 |
| HCM-integrationerarkitekt | 1 |
| Universitetscampus | 1 |
| Produktkontrollant | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Rekryteringslagledare | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Vice President för försäljning | 1 |
| Role level | Active listings |
|---|---|
| Medelnivå | 161 |
| Senior | 11 |
| Chef | 2 |
Trilogy International finns med i 280 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Driva högvolymshantering av ansökningar — effektivt bearbeta kandidathantering för att hålla rekryteringspipelines i rörelse
- Leverera kvalitetsgranskning av kandidater — identifiera stark talang tidigt och ge snabb, konstruktiv feedback till kandidater och rekryterare
- Främja kandidatupplevelsen — säkerställa att varje interaktion är professionell, responsiv och speglar en förstklassig rekryteringsprocess
- Upprätthåll dataintegritet — hantera kandidaträkningar och rekryteringsframsteg i ATS med noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer
- Samarbeta med rekryterare och anställande intressenter — stödja teamet att möta kritiska rekryteringstidslinjer och leverera utmärkta talangresultat för vår klient
- Upprätthåll bästa praxis och efterlevnad — säkerställa att all rekryteringsaktivitet följer branschstandarder och regler
Krav
- Rekryteringserfarenhet — bakgrund inom sourcing, rekrytering eller talanganskaffning, helst i en högvolymsmiljö
- Exceptionella organisatoriska färdigheter — förmåga att hantera flera ansökningar och prioriteringar utan att missa något
- Detaljorienterad inställning — strukturerad, processfokuserad och engagerad i att göra rätt
- Enastående kommunikationsfärdigheter — en naturlig kundfokuserad inställning vid kontakt med kandidater, rekryterare och intressenter
- Energi och initiativ — proaktiv, pålitlig och verkligen angelägen om att lära och växa i ett snabbt team
- Erfarenhet av finansiella tjänster — erfarenhet av sektorn är ett plus, men inte nödvändigt
