
Sourcing Specialist (RPO Associate Recruiter) - Trilogy International - Etätyö - Globaali
Sourcing Specialist
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Korn Ferry on ylpeä yhteistyöstä johtavan rahoituspalveluyrityksen kanssa, tarjoten rekrytointitukea alusta loppuun RPO-mallimme kautta. Osana tätä korkeasti suoriutuvaa tiimiä olet keskeisessä roolissa yhdistämässä poikkeuksellista talenttia merkityksellisiin mahdollisuuksiin — ja varmistamassa, että jokainen ehdokas saa erinomaisen kokemuksen. Jatkuvan rekrytointivauhdin vuoksi etsimme 6 kuukauden määräaikaiseen sopimukseen Sourcing Specialistia. Sijainti pääasiassa Sydney CBD:ssä (joustavuus muille sijainneille), tämä hybridirooli (2 päivää viikossa paikan päällä) sijoittuu korkeaan volyymiin rekrytointitoimintoihin dynaamisessa, nopeatahtisessa ympäristössä. Tämä on enemmän kuin hallinnollinen tehtävä — se on mahdollisuutesi muokata suoraan talenttituloksia suurelle asiakkaalle ja jättää pysyvä vaikutus jokaiseen ehdokkaaseen, jonka kanssa olet tekemisissä. Johda korkeaa volyymia hakemusten käsittelyssä — käsittele tehokkaasti ehdokashakemuksia, jotta rekrytointiputket pysyvät liikkeessä. Tarjoa laadukasta ehdokkaiden seulontaa — tunnista vahva talentti ajoissa ja anna ajoissa, rakentavaa palautetta ehdokkaille ja rekrytoijille. Edistä ehdokaskokemusta — varmista, että jokainen vuorovaikutus on ammattimainen, reagoiva ja heijastaa huippuluokan rekrytointiprosessia. Säilytä datan eheys — hallitse ehdokastilejä ja rekrytointiprosessin edistymistä tarkasti ja huolellisesti. Tee yhteistyötä rekrytoijien ja rekrytointiin osallistuvien sidosryhmien kanssa — tue tiimiä saavuttamaan kriittiset rekrytointiaikataulut ja tuottamaan erinomaisia talenttituloksia asiakkaallemme. Varmista parhaat käytännöt ja säädösten noudattaminen — varmista, että kaikki rekrytointitoiminta noudattaa alan standardeja ja sääntelyvaatimuksia.
Yrityksen tiedot
| Location | Active listings |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 237 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 10 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Etätyö - Slovakia | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Puola | 1 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 1 |
| Etätyö - Sveitsi | 1 |
| Role type | Active listings |
|---|---|
| Rekrytoija | 29 |
| Senior Rekrytoija | 18 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Rekrytointikoordinaattori | 10 |
| Senior Associate | 8 |
| Ohjelmapäällikkö | 7 |
| Analyytikko | 6 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 6 |
| Ratkaisusuunnittelija | 5 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 5 |
| Seniorikonsultti | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Client Director | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Projektikoordinaattori | 4 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Lääkäri Rekrytoija | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Senior Konsultti | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| IT-rekrytoija | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Tukituen tukemisen asiantuntija | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Rekrytoinnin Laadunvarmistus | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Liiketoiminnan kehitys edustaja | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| Käyttäjäkokemussuunnittelija | 2 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 2 |
| Associate Rekrytoija | 2 |
| Sopimuspäällikkö | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| HCM-integraatiokonsultti | 2 |
| Tuotejohtaja | 2 |
| Myynti | 2 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Manager | 2 |
| Asiakassuhdejohtaja | 1 |
| Asiakaspalvelupäällikkö | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Rekrytointitiimin vetäjä | 1 |
| Strateginen Rekrytoija | 1 |
| Assistenttirekrytoija | 1 |
| Rekrytointimarkkinoinnin johtaja | 1 |
| Associate Consultant / Senior Project Coordinator | 1 |
| Asiakasjohtaja | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Hyvinvointiasiantuntija | 1 |
| Principal Total Rewardsissa | 1 |
| Yliopistohankkija | 1 |
| Tuotantarkastaja | 1 |
| Markkinointitoiminnan johtaja seniori | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| Tietotekniikan rekrytoija | 1 |
| Tutkimusanalytikko | 1 |
| RPO Rekrytoija | 1 |
| Yliopistokampus | 1 |
| Organisaatiosuunnittelu | 1 |
| Lääkealan myynti senior rekrytoija | 1 |
| Taloustukiasiantuntija | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Senior Strategic Recruiter | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Yliopistokampuskoordinaattori | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Myyntijohtaja | 1 |
| Senior Raportointianalyytikko | 1 |
| Myyntiedustaja | 1 |
| Rekrytointien aikatauluttaja | 1 |
| Konsultti, Johtaminen ja Palkitseminen | 1 |
| Tukijohdonpäällikkö | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Partneri- ja liittoumajohtaja | 1 |
| Raportoinnin toteutuksen johtaja | 1 |
| Integraatioarkkitehti | 1 |
| Henkilöstöjohtaja | 1 |
| Kirjanpitäjä | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Rahanpesun asiantuntija | 1 |
| Sopimus RPO Teknologia Konsultti | 1 |
| Senior Physician Recruiter | 1 |
| Senior Rekrytointipäällikkö | 1 |
| Markkinointitoiminta | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Senior Recruiter | 1 |
| Arviointiasiantuntija | 1 |
| Sourcing Rekrytointi Tiimin Johtaja | 1 |
| Role level | Active listings |
|---|---|
| Keskitaso | 161 |
| Senior-taso | 8 |
| Senior | 3 |
| Manageri | 2 |
Trilogy International 280 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö, ja Etätyö - Yhdysvallat.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Johda korkeaa volyymia hakemusten käsittelyssä — käsittele tehokkaasti ehdokashakemuksia, jotta rekrytointiputket pysyvät liikkeessä
- Tarjoa laadukasta ehdokkaiden seulontaa — tunnista vahva talentti ajoissa ja anna ajoissa, rakentavaa palautetta ehdokkaille ja rekrytoijille
- Edistä ehdokaskokemusta — varmista, että jokainen vuorovaikutus on ammattimainen, reagoiva ja heijastaa huippuluokan rekrytointiprosessia
- Säilytä datan eheys — hallitse ehdokastilejä ja rekrytointiprosessin edistymistä tarkasti ja huolellisesti
- Tee yhteistyötä rekrytoijien ja rekrytointiin osallistuvien sidosryhmien kanssa — tue tiimiä saavuttamaan kriittiset rekrytointiaikataulut ja tuottamaan erinomaisia talenttituloksia asiakkaallemme
- Varmista parhaat käytännöt ja säädösten noudattaminen — varmista, että kaikki rekrytointitoiminta noudattaa alan standardeja ja sääntelyvaatimuksia
Vaatimukset
- Rekrytointikokemus — taustaa sourcingista, rekrytoinnista tai talent acquisitionista, mieluiten korkeassa volyymissa
- Erinomaiset organisatoriset taidot — kyky hallita useita hakemuksia ja prioriteetteja ilman virheitä
- Yksityiskohtiin keskittyvä ajattelutapa — jäsennelty, prosessiorientoitunut ja sitoutunut tekemään oikein
- Erinomaiset viestintätaidot — luonnollinen asiakaslähtöinen lähestymistapa ehdokkaisiin, rekrytoijiin ja sidosryhmiin
- Energinen ja aloitteellinen — proaktiivinen, luotettava ja halukas oppimaan ja kasvamaan nopeassa tiimissä
- Rahoituspalveluiden kokemus — alan kokemus on bonus, mutta ei välttämätön
