Utvecklingslärare inom förskolan
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Från jobbannons (Medelnivå) | €3 130/per månad | €3 182/per månad | €3 234/per månad |
Vantaas stad, Utbildning och lärande, Förskola Jönsaxens daghem Löydöspolku 4, 01600 Vantaa Anställningens längd: Tidsbegränsad 17.08.2026 eller enligt överenskommelse - 31.12.2026 Vill du vara med och skapa en högkvalitativ förskoleutbildning? Kom till oss i Vantaa som utvecklingslärare inom förskolan! Vi söker till vår personal en utvecklingsorienterad utvecklingslärare inom förskolan, finansierad genom Utbildnings- och kulturministeriets bidrag för utbildningsmässig jämlikhet och likabehandling fram till utgången av år 2026. Vi söker till Jönsaxens daghem en entusiastisk och modig utvecklingslärare inom förskolan som vill utföra ett meningsfullt arbete. I denna roll får du planera, utveckla och utvärdera pedagogisk verksamhet i enlighet med läroplanen för förskolan i samarbete med daghemmets ledare och pedagogteamen. Din roll är central för att utveckla och säkerställa kvaliteten på enhetens pedagogik och arbetskultur i barngrupperna. Vår arbetskultur utvecklas baserat på effektiva forskningsbevis. På vår enhet används ProVaka-arbetsmodellen för att stödja barns sociala färdigheter. Som anställd förbinder du dig att agera i enlighet med arbetsmodellens principer tillsammans med enhetens övriga personal. Jönsaxens daghem är ett hus med 5 grupper, varav 2 grupper fokuserar på 1–3-åringar och 3 grupper där barnens åldersfördelning huvudsakligen är 3–5-åringar. I hela daghemmet finns cirka 90 barn och 15 pedagoger. På vår enhet arbetar en bred speciallärare och vi har även assistentpersonal utifrån barnens behov. Kommunikationerna till oss är mycket goda då vi ligger mitt i Myyrmäki, precis bredvid tågstationen. Vi gör många utflykter och på daghemmets gård finns även en kåta som vi utnyttjar i vår verksamhet. På Jönsaxens daghem råder en utvecklingsorienterad och god samt fräsch atmosfär bland personalen. Personalomsättningen är låg. Vad gör denna uppgift speciell? I din roll samutvecklar du lärandemiljöer, stöttar pedagogteamen och deltar i enhetens ledningsgruppsarbete. Du fungerar som främjare av en inkluderande arbetskultur och stärker arbetsgemenskapens kompetens genom att använda mångsidiga pedagogiska metoder i samarbete med teamens personal. I barngrupperna utvecklar ni praxis för att säkerställa barnens välbefinnande, jämlika lärande och delaktighet. Vilken kompetens behöver du för att lyckas i uppgiften: - Du behärskar pedagogiska metoder inom förskolan och kan tillämpa dem kreativt och flexibelt. - Du är skicklig på att vägleda arbetsgemenskapen och utveckla pedagogik enligt läroplanen för förskolan genom att lyssna på barn och personal. - Du har utmärkta samarbets- och kommunikationsfärdigheter och trivs med tvärprofessionellt arbete. - Utveckling av styrkebaserad pedagogik, delaktighet och att stärka barnets självkänsla är viktigt för dig. Vi erbjuder dig: - Möjligheten att påverka barnens framtid och göra deras lärande inspirerande och högkvalitativt. - I ditt arbete får du samarbeta tvärprofessionellt med andra yrkesverksamma inom förskolan, till exempel en bred speciallärare inom förskolan samt en språk- och kulturkoordinator. - Goda utbildningsmöjligheter för att utveckla dig själv och din professionalitet. - Kollegiala möten på stadsnivå i ett nätverk av andra utvecklingslärare och utvecklingssocionomer. - Förmåner som stödjer välbefinnandet på arbetet, såsom reseersättning. Information om anställningen Behörighetskrav: Förskollärare (behörighet som förskollärare enligt förskolelagen) Utöver behörighetskravet kräver vi: - goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska - god arbetsmoral och ett genuint intresse för förskolan - förmåga att fungera sömlöst som medlem i arbetsgemenskapen och generellt goda interaktionsfärdigheter - flexibilitet Vi ser det som en fördel: En positiv livssyn och god humor. Anställningsvillkoren fastställs enligt det kommunala kollektivavtalet för undervisningspersonal (OVTES). Lön: 3129,71–3234 eur/mån. För examen som uppfyller behörighetskraven för förskollärare betalas ytterligare 15 eur/mån, och för masterexamen i pedagogik 37,88 eur/mån. Erfarenhetstillägg baserat på tidigare arbetslivserfarenhet är 3–8 %. Krävda tillstånd: Den utvalda personen måste uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. För utvalda personer som arbetar med barn under skolåldern kontrolleras ett utlåtande gällande tuberkulos i andningsorganen (smittskyddslag § 55). Antal platser: 1 Provanställning: För uppgiften tillämpas en 2 månaders provanställning heltid/deltid: Heltid Anställningsform: Anställning Arbetstid: 38 h 15 min/vecka
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Planera, utveckla och utvärdera pedagogisk verksamhet i enlighet med läroplanen för förskolan
- Utveckla och säkerställa kvaliteten på enhetens pedagogik och arbetskultur i barngrupperna
- Samutveckla lärandemiljöer
- Stötta pedagogteamen
- Delta i enhetens ledningsgruppsarbete
- Främja en inkluderande arbetskultur
- Stärka arbetsgemenskapens kompetens genom mångsidiga pedagogiska metoder
- Utveckla praxis för att säkerställa barnens välbefinnande, jämlika lärande och delaktighet
- Agera i enlighet med ProVaka-arbetsmodellens principer
Krav
- Behörighet som förskollärare enligt förskolelagen
- Goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska
- God arbetsmoral och ett genuint intresse för förskolan
- Förmåga att fungera sömlöst som medlem i arbetsgemenskapen
- Generellt goda interaktionsfärdigheter
- Flexibilitet
- Behärskning av pedagogiska metoder inom förskolan med förmåga att tillämpa dem kreativt och flexibelt
- Skicklighet i att vägleda arbetsgemenskapen och utveckla pedagogik enligt läroplanen för förskolan
- Utmärkta samarbets- och kommunikationsfärdigheter
- Värdesätter utveckling av styrkebaserad pedagogik, delaktighet och att stärka barnets självkänsla
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan via rekryteringssystemet
- 2Intervjuer (kan inkludera videointervjuer)
- 3Urval

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter