HR-specialist

Vi söker en serviceinriktad HR-specialist som partner för rekryteringsstöd, arbetsgivarvarumärke och utveckling av samarbete med högskolor. Tjänsten är tidsbegränsad. Vi erbjuder en intressant roll i HR-uppgifter för en person som är entusiastisk, starkt kundorienterad och en proaktiv partner. Du får stöd av vår branschs HR-specialister och experterna i Stadi HR-nätverket i ditt dagliga arbete. Som HR-specialist arbetar du i nära samarbete med chefer genom att stödja dem i rekryteringar och samtidigt utveckla rekryteringsprocessen för att göra den smidigare tillsammans med rekryteringsteamet. Det är viktigt för oss att regelbundet övervaka sökandes upplevelser och utveckla rekryteringsprocessen baserat på feedback. Introduktion och utbildning av chefer i rekryteringsprocessen ingår också i dina arbetsuppgifter. Utvecklingen av vårt arbetsgivarvarumärke baseras på medarbetarupplevelsen. Vi bygger och följer aktivt utvecklingen av arbetsgivarvarumärket och som HR-specialist kommer du, i samarbete med en kommunikationsspecialist, att påverka planeringen, innehållet och synligheten för utvecklingen av arbetsgivarvarumärket i olika medier och på event. Vi bedriver ett mångsidigt och planerat samarbete med högskolor i huvudstadsregionen. Vi förutser framtida kompetensbehov och deras möjliga effekter på studiernas innehåll, deltar i event och arrangerar årligen vårt eget studentevent. Som HR-specialist förbereder och koordinerar du uppgifter kopplade till högskolesamarbete och deltar i samarbetsmöten tillsammans med ledning, chefer och specialister. Vad hoppas vi av dig? Vi förväntar oss erfarenhet av rekryteringsstöd, utveckling av rekryteringsprocessen och arbetsgivarvarumärket. Övrig erfarenhet av olika HR-uppgifter och intressentsamarbete ses som en fördel. Framgång i tjänsten kräver stark kundorientering, initiativförmåga, lösningsorientering samt utmärkta samarbets- och presentationskunskaper. Arbetsdagarnas uppgifter kan variera och ändras från det planerade beroende på behovet av rekryteringsstöd, så goda organisations- och tidshanteringskunskaper samt ett flexibelt arbetssätt hjälper dig att lyckas. Behörighetskravet för tjänsten är en lämplig högre akademisk examen. Erfarenhet av rekryteringsstöd, rekryteringsprocess och utveckling av arbetsgivarvarumärke krävs. Vad erbjuder vi dig? • Trevliga och kompetenta kollegor och stöd från ett multidisciplinärt community. • Flexibla arbetstider och arbete på flera platser - vårt kontor ligger i Kalasatama med goda transportförbindelser och vi arbetar i tillgängliga lokaler. Vi vill säkerställa att det är enkelt för alla att komma till oss i arbetet. • Omfattande personalförmåner, såsom Epassi kultur- och idrottsförmån, lunchförmån och resekortsförmån samt ett omfattande utbud av personalidrott. Gym och bastuanläggningar finns också tillgängliga för anställda. • Möjlighet att utvecklas och utbildas - vi har ett mångsidigt utbildningsutbud och karriärvägar inom en stor organisation. • Samhällsrelevant arbete där bra arbete belönas. • Vi förstår att det finns mer i livet än arbete - därför strävar vi efter att tillsammans hitta lösningar som passar olika livssituationer. Ersättningen baseras på ett nivålönesystem. Nivålönen är 4 367 euro/månad. Utöver detta betalas en personlig lönedel baserad på arbetslivserfarenhet och helhetsbedömning på 0-18 %. Om du märkte när du läste att denna uppgift skulle kunna vara för dig, skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 21.8.2026 kl. 16.00. För att främja jämställdhet och lika möjligheter uppmuntrar Helsingfors stad till anonym rekrytering, och denna rekrytering genomförs anonymt. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkesmässiga kompetens och arbetslivserfarenhet. Fyll i ansökningsformuläret som vanligt. Notera när du skriver ansökan att den följer principerna för anonymitet. Chefen väljer personerna som ska intervjuas baserat på en anonym sammanfattning och sökandens namn, ålder, kön eller modersmål är inte synliga.