Osastonhoitaja

Vi söker en avdelningsskötare till Espoon sairaala, avdelning 4, i fast tjänst. Avdelning 4 är inriktad på allmäniinternmedicin och infektionssjukdomar samt rehabilitering, och vårdar även allvarligt äldre patienter som behöver fortsatt behandling och rehabilitering efter specialistvård. Avdelningen har 45 vårdplatser fördelade på tre gruppavdelningar. Miljön är modern, trivsam och ljus, öppnad 2017. Som avdelningsskötare utvecklar du sjukhusets tjänster tillsammans med ett kunnigt team och olika intressenter. Du fungerar som överordnad till enhetsansvarig som är närmaste chef för vård- och behandlingspersonal. Tillsammans med enhetsansvarig ansvarar du för den dagliga ledningen av avdelningen. Personal inom vård och behandling uppgår till totalt 45 medarbetare på avdelning 4. Ditt ansvarsområde inkluderar utveckling av kompetens och patientsäkerhet samt säkerställande av kvalitets- och ekonomiska mål och utveckling av tjänster i samarbete med ett multidisciplinärt team, din chefspartner och enhetens överläkare. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, kvalitativt chefskapsträning och stöd från ett kompetent team samt ett stöttande ledarskapsnätverk. Vi förväntar oss att du är en flexibel lagspelare med patientfokus, som värdesätter samarbete med ditt team och med samarbetspartners inom specialiserad vård. Du bör kunna se bredare patientkategorier, planera och genomföra detaljerade arbetsuppgifter och driva förändringar. Arbetsplatsen är Espoon sairaala, Karvasmäentie 6, 02740 Espoo. Arbetstiden är ordinarie 38 h 15 min/vecka. Tjänsten är fast. Startdatum 5.10.2026 eller enligt överenskommelse. Intervjuer planeras vecka 36–37 på plats. Kvalifikationer: relevant högskoleutbildning eller högre högskoleutbildning eller tidigare avdelningsskötartitel inklusive ledarskapsstudier och behörighet att verka som legitimerad vårdpersonal (L 559/1994). Vaccination enligt smittskyddslagen och tuberkulosundersökning enligt lagen. Den som tillträder tjänsten kan lämna registerutdrag enligt lag om brott i samband med arbete inom social- och hälsovård. Tillfälligt kan drogtest begäras enligt regionens drogpolicy. Tidigare erfarenhet inom sjukhusverksamhet och ledarskap uppskattas, liksom förmåga att se helheter, utvecklingsinriktat, strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt samt planerande och personalens lyssnande ledarskapsförmåga. Vi är förändringsskapare och satsar på medarbetarnas hälsa och välmående, med förmånen att få lunchförmån och 300 € årligt kultur-/hälsa-/motion- eller resekostnadsbidrag. Dessutom får du möjlighet att utveckla din kompetens genom Eduhouse och Oppiportin onlineutbildningar.