Lähijohtaja

Vill du leda en verksamhet som möjliggör en smidig patientvård och att sjukhusets vardag lyckas varje dag? Vi söker till Kanta-Hämeens välfärdsområde en närmaste chef för tjänsterna inom sterilcentral och vårdlogistik i en tillsvidare anställning. I uppgiften ansvarar du för personalledning av cirka 20 sterilassistenter och 12 vårdlogistiker samt för verksamhetsutveckling. Sterilassistenterna arbetar vid enheterna i Riihimäki och Forssa, och vårdlogistikerna på ASSI-sjukhuset i Hämeenlinna. Som närmaste chef fungerar du som överordnad för personal som arbetar på flera orter, vilket innebär att uppgiften kräver aktiv närvaro vid olika enheter och ett rörligt arbetssätt. Som närmaste chef ansvarar du för ledning av personal, verksamhet och ekonomi samt för att säkerställa tjänsternas kvalitet, effektivitet och utveckling inom ditt ansvarsområde. Du leder den dagliga verksamheten målorienterat och inkluderande samt ser till att tjänsterna inom sterilcentral och vårdlogistik motsvarar organisationens och kundernas föränderliga behov. I din roll ansvarar du bland annat för personaladministration, rekrytering, schemaläggning av arbetspass och semester, kompetensledning samt planering, uppföljning och utvärdering av verksamhet och ekonomi. Du utvecklar arbetsprocesser i samarbete med sterilcentralschefen, logistikchefen, personalen och andra samarbetspartners. Som närmaste chef har du en central roll i att implementera välfärdsområdets strategiska mål i den praktiska verksamheten. Du ser till att gemensamma mål återspeglas i det dagliga arbetet, i utvecklingen av personalens kompetens, i tjänsternas kvalitet och i den kontinuerliga utvecklingen av arbetssätt. I uppgiften betonas förmågan att leda förändringar, bygga samarbete över verksamhetsgränser samt inspirera personalen att nå gemensamma mål. I sterilcentralens organisation har du en tjänsteledare och två kollegor som närmaste chefer som stöd. Behörighetskrav för tjänsten är en lämplig högskoleexamen eller en tidigare examen på institutnivå. Dessutom kräver vi erfarenhet av chefs- eller ledningsuppgifter samt kännedom om sjukhusmiljö och hälso- och sjukvårdens arbetsprocesser. Vi värdesätter kännedom om sterilcentral, operationsverksamhet eller logistiktjänster samt erfarenhet av verksamhets- och ekonomiledning. För att lyckas i uppgiften krävs förmåga att överblicka stora helheter, leda arbetsgemenskaper som verkar på flera orter samt utveckla tjänster strategiskt och långsiktigt. Vi önskar att du har ett coachande och inkluderande ledarskap samt förmåga att stödja personalens professionella tillväxt, välmående på arbetet och framgång i sina arbetsuppgifter. Du är en utvecklingsorienterad och målinriktad ledare som kan genomföra förändringar på ett konstruktivt sätt och skapa en gemensam riktning för olika arbetsgemenskaper. Vi värdesätter utmärkta samarbets- och kommunikationsförmågor, organisationsförmåga samt förmåga att agera beslutsamt och lösningsorienterat i föränderliga situationer. Du är en person som ser möjligheter till verksamhetsutveckling, bygger samarbete mellan olika yrkesgrupper och leder verksamheten mot gemensamma mål. Vi erbjuder dig en mångsidig och ansvarsfull ledarroll där du får påverka sjukhusets stödtjänster och deras framtida utveckling avsevärt. Uppgiften erbjuder möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap, coachning av personal och utveckling av praktisk verksamhet som en del av ett modernt välfärdsområde. Du får stöd av kompetenta kollegor, en sakkunnig chef och ett multiprofessionellt nätverk. Du får arbeta i en miljö där utveckling uppmuntras och expertis värderas. Vi anordnar rekryteringssamtal torsdagen den 27.8. kl. 12–16 som ett fysiskt möte på Assi-sjukhuset i Hämeenlinna. Oma Häme erbjuder omfattande personalförmåner, såsom lunchförmån, pendlingsförmån, Epassi Flex-förmån samt företagshälsovård. Dessutom erbjuder vi mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt möjlighet att bygga din egen karriärväg som en del av ett av Finlands största välfärdsområden. Tjänstespecifik lön är 3803,22 €/mån. Utöver den tjänstespecifika lönen betalar vi ett erfarenhetstillägg, vars storlek kan vara 0 %–8 %. Ackumulering av semesterdagar fastställs utifrån tjänstetid. Som stöd för valet kan vi använda lämplighetsbedömning. Ansökan måste ha inkommit senast vid ansökningstidens slut och ska lämnas via Kuntarekry-systemet. Den utvalda för tjänsten måste uppvisa ett godkänt läkarintyg om hälsotillståndet inom utsatt tid. Lön och övriga anställningsvillkor fastställs enligt SOTE-avtalet. Provperioden är sex månader. Vid direkt patient- och kundarbete krävs vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen och utredning gällande lungtuberkulos enligt 55 §. I Oma Häme vill vi stödja utförandet av vetenskaplig forskning genom att bevilja betald ledighet för exempelvis skrivande av doktorsavhandling, slutarbete för högre högskoleexamen eller annan vetenskaplig forskning. I enlighet med vår strategi främjar vi vår personals mångfald och jämställdhet. Oma Häme är en rökfri organisation.