Kätilö Perhepesähotelliin

Är du intresserad av att arbeta med nyblivna mödrar och nyfödda? Ligger babyvänlighet ditt hjärta nära och motiveras du av att vägleda familjer från förlossningen till återhämtning, amning och bebisvård? Vi söker en barnmorska på fast anställning till Perhepesä-hotellet vid Kvinnokliniken (Scandic Meilahti). På Perhepesä-hotellet vårdas nyblivna mödrar och nyfödda. Barnmorskor har möjlighet att utbilda sig inom hembarnmorskeservice samt vård efter utskrivning av nyfödda vid mottagningen för nyblivna mödrar. Tjänsten innefattar rotation till Kvinnoklinikens avdelning 61 för nyblivna mödrar. Vi värdesätter förändringsvilja, en flexibel och positiv inställning samt ett genuint intresse för omvårdnad av nyblivna mödrar och dess utveckling. I ditt arbete hjälps du av goda förmågor inom vägledning, samarbete och interaktion. Vi arbetar enligt programmet för babyvänlighet. Vårt arbete styrs av familjecentrering och kundorientering. Arbetet sker i treskift. Du får en god och omfattande introduktion i din roll. Du kommer att arbeta som en del av ett fantastiskt team där alla har en viktig roll. Dessutom har du möjlighet att utbilda dig inom hembarnmorskeservice samt vård efter utskrivning av nyfödda vid mottagningen för nyblivna mödrar. I vårt arbete återspeglas HUS värderingar: mötet, pionjäranda och jämlikhet. Vi fungerar som ett universitetssjukhus. Vårt mål är att varje dag erbjuda varje patient en allt bättre vård. Uppgiftspecifik lön är 3218,18 €/månad samt eventuella erfarenhets- och övriga tillägg. Arbetet börjar 05.10.2026 eller enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas prövotid enligt SOTE-avtalet. Information om din framtida arbetsplats Kvinnokliniken är Finlands största förlossningssjukhus, där över 8500 barn föds årligen. På Perhepesä-hotellet vårdas gravida samt mödrar, nyfödda och familjer efter förlossningen. Perhepesä-hotellet har 19 familjerum för nyblivna mödrar. Vi på HUS stöder arbetshälsa med idrotts- och kulturbidrag samt förmåner för arbetspendling. Vi erbjuder vård av sjukt barn samt möjlighet att anskaffa tjänstebostad och hyra fritidsstugor till personalpris. På HUS får du en rökfri arbetsplats. Behörighetskrav Legitimerad barnmorska eller legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom mödravård och gynekologi. Språkkrav är god muntlig och skriftlig färdighet i finska och tillfredsställande muntlig och skriftlig färdighet i svenska, eller god muntlig och skriftlig färdighet i svenska och tillfredsställande muntlig och skriftlig färdighet i finska. Vi kräver vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen för den som arbetar i kund- och patientutrymmen, samt ett hälsoutlåtande gällande lungtuberkulos för den som arbetar i hälso- och sjukvårdsenheter.