ICEYE : Senior Payroll Specialist (Fixed-term Contract)
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Från jobbannons (Senior) | €5 200/per månad | €5 350/per månad | €5 500/per månad |
Typ: Heltid, tidsbegränsat (3–6 månader) Plats: Maarintie 6, 02150 Esbo, hybrid Sista ansökningsdag: 10.08.2026 ICEYE söker en **Senior Payroll Specialist** till det globala löneavdelningen som extra resurs under en spännande tillväxtperiod. Detta är en tidsbegränsad tjänst på cirka 3–6 månader, och vi hoppas att du kan börja så snart som möjligt. Vi granskar ansökningar löpande under ansökningsperioden och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person, så vi uppmuntrar dig att ansöka snarare förr än senare. **Vad kommer du att göra?** I denna roll kommer du att stödja globala löneoperationer i ICEYE:s internationella organisation, med särskilt fokus på Finland, en av företagets största löneenheter. Genom att arbeta nära Senior Payroll Specialist baserad i Warszawa, samt kollegor inom HR och ekonomi och externa löneleverantörer, hjälper du till att säkerställa korrekta och regelefterlevande löneoperationer samtidigt som du bidrar till den kontinuerliga utvecklingen av löneprocesser. Mer specifikt inkluderar dina ansvarsområden: - Koordinera löneoperationer från start till slut i cirka 12 länder tillsammans med externa löneleverantörer - Förbereda, validera och skicka in lönedata för att säkerställa korrekt och tidig lönehantering - Säkerställa att löneaktiviteter följer lokal lagstiftning och interna policyer - Stödja onboarding av nya juridiska enheter och bidra till processutveckling och automatiseringsinitiativ - Samarbeta med interna intressenter och externa leverantörer för att kontinuerligt förbättra löneoperationerna **Vad gör dig till en bra matchning?** Vi hoppas att du är en proaktiv och detaljorienterad lönespecialist som gillar att lösa problem och förbättra arbetssätt. Du trivs i en snabb internationell miljö, kommunicerar effektivt med intressenter över olika funktioner och tar ansvar för att leverera lönetjänster av hög kvalitet. **Vi kräver att du har:** - Cirka 3–5 års erfarenhet av lönehantering från start till slut, helst i en internationell eller snabb miljö - Stark kunskap om finsk lönelagstiftning och löneprocesser, med erfarenhet av att stödja lönehantering i Europa - Erfarenhet av att arbeta med tredjepartsleverantörer av lönesystem i en multinationell miljö - Utmärkta Excel-kunskaper och erfarenhet av att arbeta med löne- och HRIS-system - Full yrkesmässig behärskning av engelska **Vi ser det som en merit:** - Kunskap om lokal arbets- och lönelagstiftning utanför Europa **Vi kan erbjuda dig:** - En unik möjlighet att bidra till ett snabbväxande New Space-företag som verkar globalt - Betydande ägarskap i en internationell lönemiljö som stödjer anställda i flera länder - Möjligheten att förbättra löneprocesser och hjälpa till att utforma framtida arbetssätt - Ett samarbetsvilligt och erfaret team där din expertis värderas från dag ett - Mysiga kontorslokaler i Otaniemi, Esbo **Praktiska detaljer:** Detta är en heltidsanställning med ett tidsbegränsat kontrakt på 3–6 månader. Du kommer att vara anställd som aTalent-anställd på ICEYE. Vi hoppas att du kan börja så snart som möjligt. Rollen är placerad i Esbo, och vi hoppas att du kan arbeta på kontoret minst några dagar i veckan som en del av en hybridmodell. Lönen för denna tjänst är 5200–5500 €/månad (brutto) beroende på din erfarenhetsnivå och kommer att förhandlas individuellt.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Koordinera löneoperationer från start till slut i cirka 12 länder tillsammans med externa löneleverantörer
- Förbereda, validera och skicka in lönedata för att säkerställa korrekt och tidig lönehantering
- Säkerställa att löneaktiviteter följer lokal lagstiftning och interna policyer
- Stödja onboarding av nya juridiska enheter
- Bidra till processutveckling och automatiseringsinitiativ
- Samarbeta med interna intressenter och externa leverantörer för att kontinuerligt förbättra löneoperationerna
Krav
- Cirka 3–5 års erfarenhet av lönehantering från start till slut, helst i en internationell eller snabb miljö
- Stark kunskap om finsk lönelagstiftning och löneprocesser
- Erfarenhet av att stödja lönehantering i Europa
- Erfarenhet av att arbeta med tredjepartsleverantörer av lönesystem i en multinationell miljö
- Utmärkta Excel-kunskaper
- Erfarenhet av att arbeta med löne- och HRIS-system
- Full yrkesmässig behärskning av engelska
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Granskning av ansökningar löpande
- 2Tillsättning av tjänsten så snart rätt person hittas

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter