Senior Associate - Trilogy International - Distans - USA

Rollen som Associate/Senior/Managing Associate är avgörande för identifiering och utveckling av kandidater för executive search-projekt, samt för assistans med marknadsanalys och utveckling av presentationer och dokument för affärsutvecklingsändamål. HUVUDANSVAR: I nära samarbete med engagemangsteam som kan inkludera researchanalytiker, andra associates, principals och partners, är de primära ansvaren för Associate/Senior Associate att: - Ge stöd i utförandet av engagemanget till klienten och teamet. - Hantera de olika stadierna i sökprocessen för att alltid säkerställa högsta kvalitet i utförandet. - Leda identifiering, kvalificering och kommunikation med kandidater under sökprocessen och informera partnern om framsteg och problem. - Samla in och underhålla korrekt marknads-, klient- och kandidatinformation i företagets system. - Informera engagemangsteamet om potentiella affärsmöjligheter som identifierats under sökprocessen. KOMPETENSER OCH FRAMGÅNGSFAKTORER: Positionen ses som kritisk för att identifiera, kvalificera, attrahera och hantera kandidater inom Life Science-Biotech-marknaden. NIVÅ ETT: - Research: Delta i skapandet av källistor/researchstrategi. - Kandidatutveckling: Kartlägga marknaden, rekrytera lämpliga kandidater, förbereda rapporter. - Referenstagning: Begränsad exponering enligt partnerns anvisningar. - Datainsamling: Samla in och mata in information i databasen. - Rapportförberedelse: Assistera partner/projektkoordinator vid skapande av klientdokumentation. NIVÅ TVÅ: - Research: Skapa källistor/researchstrategi för överenskommelse med partner/klient. - Kandidatkontakt: Fullt ansvar för generering av relevanta kandidater. - Kandidathantering: Stödja partnern med kommunikation och koordinering. - Deltagande i intervjuer och referenstagning. - Användning av KF Assessment-produkter för att utforma kompetenser. - Rapportförberedelse: Assistera/leda skapandet av klientdokumentation. - Klientdeltagande: Deltagande i kick-off-möten och uppdateringssamtal. NIVÅ TRE: - Research: Leda/koordinera researchprocessen. - Kandidatutveckling: Leda kandidatutveckling över flera projekt. Utbilda/stödja researchanalytiker. - Kandidathantering: Stödja partnern med kommunikation. Genomföra intervjuer och referenstagning. - Erfaren användare av KF assessment-produkter. - Rapportförberedelse: Leda och äga skapandet av rapporter, inklusive positionsbeskrivningar. - Klientdeltagande: Stöd för affärsutveckling och deltagande i kick-off-möten och framstegssamtal. YRKESERFARENING/KVALIFIKATIONER: - Tre till sju års yrkeserfarenhet. - Utmärkta kommunikationsfärdigheter (muntliga, skriftliga och lyssnande). - Förmåga att hålla presentationer på ledningsnivå hos klientföretag. - Förmåga att hantera flera projekt effektivt. - Självsäker, självmotiverad, dynamisk och driven. - Gott omdöme och överlägsna interpersonella och utvärderande färdigheter. - Detaljorienterad och förmåga att arbeta under tidspress. - En obeveklig känsla av ägarskap och brådska. UTBILDNING & FÄRDIGHETER: - Kandidatexamen eller motsvarande krävs; MBA eller annan avancerad examen är fördelaktigt.