Senior Associate - Trilogy International - Etätyö - Yhdysvallat

Associate/Senior/Managing Associate -rooli on kriittinen ehdokkaiden tunnistamisessa ja kehittämisessä johdon rekrytointiprojekteissa (executive search), sekä markkinatiedon keräämisessä ja liiketoiminnan kehittämiseen tarkoitettujen esitysten ja asiakirjojen laatimisessa. ROOLIN KESKEISET VASTUUT: Tiiviissä yhteistyössä projektitiimien kanssa, joihin voi kuulua tutkimusanalyytikoita, muita Associateja, Principal-tason henkilöitä ja kumppaneita, Associate/Senior Associaten ensisijaiset tehtävät ovat: - Tarjota toteutustukea asiakkaalle ja tiimille. - Hallinnoida hakuprosessin eri vaiheita varmistaakseen asiakasprojektien korkealaatuisen toteutuksen. - Johtaa ehdokkaiden tunnistamista, karsintaa ja viestintää hakuprosessin aikana sekä tiedottaa kumppanille edistymisestä ja ongelmista. - Kerätä ja ylläpitää tarkkaa markkina-, asiakas- ja ehdokastietoa yrityksen järjestelmissä. - Tiedottaa projektitiimille hakuprosessin aikana tunnistetuista mahdollisista liiketoimintamahdollisuuksista. ROOLIN KOMPETENSSIT JA ONNISTUMISTEKIJÄT: Korn Ferryn Associate/Senior/Managing Associate -tehtävää pidetään kriittisenä roolina ehdokkaiden tunnistamisessa, karsinnassa, houkuttelemisessa ja hallinnassa Life Science-Biotech-markkinoilla. TASO YKSI: - Tutkimus: Osallistua lähdelistojen ja tutkimusstrategian luomiseen. - Ehdokkaiden kehittäminen: Markkinoiden kartoitus, sopivien ehdokkaiden kontaktointi ja raporttien valmistelu. - Referenssit: Rajoitettu osallistuminen referenssien tarkistamiseen kumppanin ohjeistuksella. - Tiedonkeruu: Asianmukaisten tietojen kerääminen ja syöttäminen tietokantaan. - Raportointi: Avustaa kumppania/projektikoordinaattoria asiakasdokumentaation laatimisessa. TASO KAKSINE: - Tutkimus: Luoda lähdelistat ja tutkimusstrategia kumppanin/asiakkaan hyväksynnällä. - Ehdokashankinta: Täysi vastuu relevanttien ehdokkaiden löytämisestä projektiin. - Ehdokkaiden hallinta: Tukea kumppania ehdokkaiden viestinnässä ja koordinoinnissa. - Osallistuminen haastatteluihin ja referenssien tarkistamiseen. - KF Assessment -tuotteiden käyttö roolin kompetenssien määrittelyyn. - Raportointi: Avustaa tai johtaa asiakasdokumentaation laatimista. - Asiakasyhteistyö: Osallistuminen projektin käynnistystapaamisiin ja tilannepäivityksiin. TASO KOLME: - Tutkimus: Johtaa ja koordinoi tutkimusprosessia (johtaen tutkimusanalyytikoita). - Ehdokashankinta: Johtaa ehdokashankintaa useissa projekteissa. Opastaa ja tukee tutkimusanalyytikoita. - Ehdokkaiden hallinta: Tukea kumppania viestinnässä. Suorittaa haastatteluja ja referenssitarkistuksia. - Kokenut KF assessment -tuotteiden käyttäjä. - Raportointi: Johtaa ja vastaa raporttien laatimisesta, mukaan lukien tehtävänkuvausten ja ehdokasraporttien kirjoittaminen. - Asiakasyhteistyö: Liiketoiminnan kehittämisen tuki ja osallistuminen käynnistystapaamisiin sekä tilannepäivitysten johtaminen. AMMATILLINEN KOKEMUS JA PÄTEVYYDET: - Kolmen ja seitsemän vuoden ammatillinen kokemus. - Erinomaiset viestintätaidot (suullinen, kirjallinen ja kuuntelu). - Kyky tehdä esityksiä asiakasyritysten johtotasolle. - Kyky hallita useita projekteja tehokkaasti ja sujuvasti. - Itsevarma, motivoitunut, dynaaminen ja tavoitteellinen. - Hyvä harkintakyky sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja arviointitaidot. - Yksityiskohtien huomioiminen ja kyky työskennellä tiukkojen määräaikojen puitteissa. - Periksiantamaton omistajuuden ja kiireellisyyden tuntu. KOULUTUS JA TAIDOT: - Kandidaatin tutkinto tai vastaava on vaadittu; MBA tai muu laajennettu tutkinto on etu.