Finans- och administrationsanalytiker

Tierat angreppssättningen I linje med engagemanget att skydda kapacitet och stödja personal som redan är i organisationen annonseras en majoritet av UNDP UNCDF/UNV-uppslag med en tierad ansökningsprocess där: Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP personal med fast anställning (PA) och tidsbegränsade anställningar (FTA) som kommer att avskaffas, eller där kontrakt kommer att avslutas eller inte förnyas under 2026. Tier 1: Övrig UNDP/UNCDF/UNV personal med PA/FTA Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV personal med tidsbegränsade anställningar (TA), PSA-kontrakt, samt Expert och Specialist UN-volontärer Tier 3 eller ingen tier angiven: Alla andra kontraktstyper från UNDP/UNCDF/UNV och andra byråer, samt andra externa kandidater Vänligen notera Tier(s) som anges i lediga platsens titel om några, och se till att uppfylla behörigheten att ansöka. Bakgrund I sex decennier har UNDP format utvecklingen av mänsklig utveckling, samarbetat med partners för att lyfta miljontals människor ur fattigdom och öka möjligheter för alla. Uppbackad av medlemsstaterna med ett mandat att arbeta över mänsklig utveckling, erbjuder UNDP integrerad support i stor skala för att förbättra människors liv över hela världen. UNDP:s Strategiska plan 2026–2029 vilar på målet att utrota fattigdom, den största globala utmaningen, oumbärlig för agendan 2030 och målen för hållbar utveckling. Genom planen kommer UNDP fortsätta stödja ländernas framsteg mot hög mänsklig utveckling, samtidigt som planeten skyddas. Fyra strategiska mål – välstånd för alla, effektiv styrning, krisresiliens och hälsosam planet – definierar dess strategiska inriktning, drivet av tre accelerationsfaktorer: digital och artificiell intelligens (AI) transformation; jämställdhet mellan könen; och hållbar finansiering. Allt understöds av ett åtagande om mänskliga rättigheter och att lämna ingen utanför. Inom UNDP förenar BPPS (Policy and Programme Support) världsledande policyexpertis, flaggskeppsprogram och samarbetsinriktad innovation och lärande nätverk så att UNDP inte bara är redo för framtiden – utan hjälper bygga den med regeringar och partners. För att stödja genomförandet av den strategiska planen håller BPPS UNDP i framkant vad gäller tänkande och praktik, översätter evidens till handling och höjer lösningar som fungerar i praktiken. BPPS är där politik möter praktik – för effekt. Från utveckling till kriskontext hjälper BPPS länderna navigera komplexitet, skala vad som fungerar och främja en mer rättvis, motståndskraftig och hållbar framtid. Som svar på den dynamiska och snabbt föränderliga utvecklingskontexten implementerade BPPS 2026 en ny struktur för att stärka förmågan att planera, anpassa och genomföra sin strategi i stöd av UNDP:s Strategiska plan 2026–2029. En nyckeldel i omstruktureringsarbetet är centraliseringen av operationella stödfunktioner i Business Services Hub för större kostnadseffektivitet och processförbättring, där digitala lösningar integreras där det är möjligt. Business Solutions Hub ger stöd till BPPS-klientteam och tjänar som huvudförvaltare till direktorernas och biträdande byråchefens position. I detta sammanhang stödjer BPPS-finansgruppen BPPS-ledningen och klientteam genom kontinuerlig säkerställning av stark ansvarsskyldighet via informerat beslutsfattande, effektiva ekonomiska processer och transparent ekonomisk rapportering som följer alla bolagsregler och regler och krav på riskhantering.