Frilansrekryterare

Som finskspråkig internationell frilansrekryterare spelar du en nyckelroll i våra internationella rekryteringsprojekt. Detta är en fjärrbaserad frilansposition med starkt fokus på prestation och självständighet. Under dina första tre månader får du en betald introduktion och utbildning där du får praktisk vägledning, verktyg och stöd medan du lär dig våra processer och bygger din kandidatpool. Efter denna period fortsätter rollen på provision – utan inkomstgräns. Du bör vara bekväm med cirka 30–40 timmar per vecka, eftersom framgång i denna roll beror på konsekvens och engagemang. Ansvarsområden: Hitta och headhunta finsktalande kandidater för roller utomlands; headhunta kandidater på engelska för olika språkbundna roller; granska CV:n, genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas lämplighet; upprätthålla kommunikation med kandidater under rekryteringsprocessen; samarbeta med internt team för att förstå kundernas behov och arbetsprofiler; hantera din egen pipeline och arbeta proaktivt för att tillsätta öppna roller; följa upp med kandidater efter placering för en smidig onboarding. Krav: Flytande finska och god engelska. Tidigare erfarenhet av rekrytering föredras. Bekväm att arbeta i en frilans, provisionsbaserad miljö. Skicklig i sourcing och headhunting via LinkedIn och sociala medier. Självgående och organiserad. Brinnande engagemang för att hjälpa människor arbeta utomlands. Förmåner: Betald onboardingperiod (första 3 månader) – lärande och inkomst under utbildningen; orörlig provision efter introduktionsperioden – din insats avgör din inkomst; full flexibilitet – arbeta var som helst; international team; meningsfull roll; möjlighet till långtidsarbete.