Service Engineer UPS-laitteiden pariin, Helsinki/pääkaupunkiseutu

Vår kundföretag söker en Serviceingenjör som ansvarar för underhåll, service och driftsättning av UPS-utrustning för kunder inom datacenter- och hälsovårdssektorerna. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat felsökning, livscykelunderhåll, byte av delar (som batterier) samt analys av elkvalitet. Du arbetar som en del av ett service-team som består av andra serviceingenjörer, projektsspecialister och tekniska säljare. Kundobjekten finns huvudsakligen i huvudstadsregionen och närliggande områden som Järvenpää, Kerava och Borgå. Arbetsuppgifterna är fältinriktade, men på fredagar fokuseras ofta på rapportering och interna teammöten, vilket möjliggör distansarbete. Rollen kräver initiativförmåga, stark elektrisk teknisk kompetens och goda kommunikativa färdigheter i kundkontakt. Vi erbjuder - En intressant och mångsidig arbetsuppgift i ett globalt företag - Möjlighet att tillämpa och utöka din erfarenhet inom fältservice - Epassi-lunchtkort och utvidgad företagshälsovård via Terveystalo. Du anställs som konsult via Academic Work. Vi erbjuder utmärkta möjligheter att utvecklas som professionell, utöka ditt nätverk och knyta framtidsnyttiga kontakter. Arbetsuppgifter I din roll ansvarar du för hela livscykeln för elsystem, från installation till underhåll, och kombinerar teknisk kompetens med hög kundservice. - Underhåll, service och felsökning av UPS-system - Driftsättning och installation av nya elsystem - Analys av elkvalitet och livscykelunderhåll - Underhållsrapportering och teknisk dokumentation - Tätt samarbete med kunder och olika intressentgrupper. Vi söker - Teknisk utbildning inom el (installatör, ingenjör eller DI) - Erfarenhet av fältservice och elinstallationer - Kompetens inom lågspänningsområdet (230V, 400V) - Flytande svenska och engelska - B-körkort. För att lyckas i rollen är du: - Serviceinriktad - trivs med kundkontakt och problemlösning - Öppen - delar gärna dina åsikter och utvecklingsidéer - Ihärdig - van vid att arbeta i fysisk miljö. Personen som anställs förväntas genomgå drogtest. Rekryteringsprocessen Academic Work hanterar denna rekrytering för kundens räkning, och önskar att alla frågor om tjänsten riktas till Academic Work. Vi intervjuar kandidater löpande, och om vi har gått vidare i rekryteringsprocessen kan annonsen stängas innan slutgiltiga beslut. Urvalsprocessen inkluderar personlighetstester och kognitiva förmågetester för att säkerställa rätt matchning och rättvis bedömning.