Project Lead

Rollbeskrivning Du ansvarar för den strategiska och operativa ledningen av stora projekthelheter och säkerställer att olika delar av fastighetstekniken fungerar sömlöst tillsammans. Du arbetar i nära samarbete med olika intressenter i en dynamisk och målinriktad miljö. Arbetet är av rörlig karaktär och kräver reseberedskap till projektobjekt över hela Finland. Vi erbjuder Möjligheten att arbeta med branschens mest krävande projekt, en trevlig arbetsgemenskap och konkurrenskraftig lön. Arbetsuppgifter I din roll styr du omfattande helheter och säkerställer att krävande fastighetsteknikprojekt färdigställs med hög kvalitet, i tid och inom budget. - Ansvarar för ledningen och styrningen av stora projekthelheter - Säkerställer projektens framdrift enligt överenskommen tidsplan - Ansvarar för projektets kostnadsstyrning och budgetuppföljning - Övervakar arbetets kvalitet och genomförandet av tekniska krav - Samarbetar nära med olika intressenter och partners - Prioriterar uppgifter och löser utmaningar med ett målinriktat förhållningssätt Vi söker - Teknisk utbildningsbakgrund, såsom ingenjör eller civilingenjör (Fastighetsteknik/VVS, el) - Stark erfarenhet av roller som projektledare, projektchef eller Lead-roll - Bevisad erfarenhet av framgångsrik ledning av stora och komplexa projekt - Erfarenhet av projektledning, kostnadskalkylering och schemaläggning - Flytande kunskaper i finska och engelska - Reseberedskap i huvudstadsregionen och vid projektobjekt (bl.a. Kouvola och Lappeenranta) Vi värdesätter om du har - Kompetens inom datacenter eller erfarenhet från liknande tekniska miljöer - Erfarenhet av projekt inom industri-, affärs- eller lokalbyggande För att lyckas i rollen är du: - Prioriteringsförmögen - Stresstålig - Samarbetsvillig Rekryteringsprocessen Academic Work sköter denna rekrytering på uppdrag av sin kund, som önskar att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work. Sökande intervjuas löpande och om vi redan har kommit längre i rekryteringsprocessen kan vi stänga ansökan innan slutgiltiga val gjorts. Urvalsprocessen inkluderar tester som mäter personlighetsdrag samt kognitiv förmåga. Testerna fungerar som verktyg för att hitta rätt person till tjänsten och garanterar en jämlik och rättvis bedömning.