Palvelupäällikkö -Monialaiset palvelut
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Chef-nivå": mittpunkten ligger cirka 94 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 058–€4 822). Erbjudandets löneintervall (€224–€258) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 2 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Palvelupäällikkö -Monialaiset palvelut | €2 774/per månad | €3 363/per månad | €5 000/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef) | €224/per månad | €241/per månad | €258/per månad |
Savonlinnas arbetsförmedling arbetar för att stärka sysselsättningen i regionen och matcha arbetssökande med arbetsgivare. Den mångsidiga stödsektionen förenar arbetsmarknadstjänster med social-, hälso- och rehabiliteringstjänster för att ge kunderna en heltäckande arbetsmarknadsstöd. Vi söker en tjänstebslax för den mångsidiga stödverksamheten som ansvarar för operativt ledarskap och utveckling av tjänsteområdet. Positionen tillhör området för mångsidigt stöd och är central i genomförandet av den regionala tjänstepaketen. Integrering och utslussningstjänster ingår i det mångsidiga området. Som Servicemanager ansvarar du för att driften, kvalitén och utvecklingen av det mångsidiga stödet fungerar smidigt i samarbete med arbetsmarknadsdirektören. Du leder tjänsterområdets team, utvecklar kundprocesser och ser till att tjänsterna är verkningsfulla och väl samordnade. Huvuduppgifter: - leda tjänsteområdets team och personalansvar - utveckla kundprocesser och tvärvetenskapliga service-modeller - samordna intressenters samarbete (t.ex. välfärdsområdet, Kela, kommuner, tjänsteleverantörer, utbildningsinstitutioner, föreningar) - samordna nätverk och samarbete - planera och följa upp mål, kvalitet och resurser - implementera lagstiftning och riktlinjer och vägleda personal - samordna och leda TYM:s (multidisciplinerad arbetsmarknadstöd) verksamhet - utvecklingsarbete för Ohjaamon – flera tjänster och processer inom ungdoms arbetsförmåga - praktiska arrangemang och kommunikation för service-nätverket Vi erbjuder meningsfullt och ansvarsfullt chefsuppdrag inom arbetsmarknadstjänsterna, möjlighet att vara med och bygga ett utvecklande arbetsmarknadsområde, kompetent och engagerad arbetsgemenskap, mångsidiga samarbetsnätverk och möjlighet att utveckla området. Dessutom erbjuds flexibla arbetstider, möjlighet till delvis distansarbete samt omfattande personalförmåner som fri tillgång till stadens simhall och gym samt personalförmån som kan användas för motion, kultur eller massage. En frisk medarbetare är viktigt för oss! Den lokala steglönen för Service Manager är 4100,82 €/mån och kan kompletteras med erfarenhetsbaserade tillägg. Anställningsvillkoren följer KVTES. Den som tilldelas tjänsten måste före tillträdet uppvisa ett giltigt hälsocertifikat. Sex månaders uppsägningstid gäller. Tjänsten tillsätts tills vidare från 1 oktober 2026. Ansökningar görs genom Kuntarekry senast 6 september 2026 kl. 16:00. Du kan bifoga ditt aktuella CV. Ursprungsintyg och arbetsintyg begärs vid eventuell intervju. Intervjuer planeras tills veckorna 38–39. Vid rekrytering kontakta: Arbetsmarknadsdirektör Janne Weander, tel. 050 313 9977, janne.weander@savonlinna.fi
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda tjänstområdesteam och personalledning
- Utveckla kundprocesser och tvärvetenskapliga service-modeller
- Koordinera intressent-samarbete (välfärdsområden, Kela, kommuner, leverantörer, utbildningsinstitutioner, föreningar)
- Koordinera service-nätverk
- Planera och följa upp mål, kvalitet och resurser
- Genomföra lagstiftning och vägleda personal
- Koordinera och leda TYМ:s operativa modell
- Utveckla Ohjaamo-tjänster för ungdomar och processer
Krav
- Minst 5 års erfarenhet av arbetsförvaltningen eller mångsidiga tjänster, eller relevant högskoleutbildning med minst 3 års erfarenhet inom arbetsförvaltningen eller mångsidiga tjänster
- Minst 2 års erfarenhet av chefstjänst
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
MastersFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan
- 2Intervju
- 3Erbjudande

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter