Työnjohtaja tuotantoon Casemet Oy, Mikkeli - Casemet Oy - S:t Michel, Finland
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Vi söker en produktionsledare för en roll som kombinerar ledarskap, produktion och verksamhetsutveckling. I denna roll kan du påverka produktionsflödet, leda ett kompetent team och utveckla arbetsmetoder praktiskt. Du leder verksamheten inom maskin- och logistikavdelningarna samt ett team på cirka 30 personer. Ditt arbete innebär att prioritera, lösa problem, styra och säkerställa att arbetet fortskrider planerat, säkert och effektivt. I rollen får du utveckla verksamheten, stötta teamet att lyckas och säkerställa att produktionen flyter smidigt enligt mål. Du ansvarar för skiftplanering och resursfördelning, säkerställer informationsflöde och smidig introduktion samt fungerar som länk mellan olika funktioner. Samtidigt driver du utvecklingen av avdelningarna och ser till att kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor integreras i det dagliga arbetet. Vad vi erbjuder: Fast anställning Ansvarsfull och mångsidig ledarroll Motiverande, kompetent och positiv arbetsgemenskap Möjlighet att påverka och utveckla produktionen Goda personalförmåner, såsom ePassi och omfattande hälsovård På Casemet arbetar man professionellt men enkelt, med målmedvetenhet, stöd för varandra och god stämning. Vad vi önskar av dig: Tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsuppgifter inom produktion Teknisk utbildning (t.ex. ingenjör) eller tillräcklig praktisk erfarenhet Förståelse för produktionsmetoder och processer Goda samarbets- och kommunikationsfärdigheter Flytande finska och engelska, estniska är meriterande Ansvarsfull och utvecklingsinriktad arbetsinställning Ansökningsprocess: Skicka din ansökan med löneanspråk senast den 31.5.2026 via länken nedan. Vi behandlar ansökningar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Arbetet kan starta så snart som möjligt, och exakta startdatum bestäms i samråd med den valda kandidaten, som anställs direkt hos Casemet Oy. Ansökningsprocessen inkluderar en videointervju för de kandidater som går vidare. Mer information: Rekryteringschef Taru Ursin, Bondata, telefon: 040 758 3487 / taru.ursin@bondata.fi Casemet Oy Varför välja Casemet? Casemet-koncernen är ett finskt familjeföretag som sysselsätter cirka 150 yrkesverksamma i Finland och Estland. Företaget specialiserar sig på stålkapslingslösningar samt kontraktstillverkning av elektromekaniska och tunnplåtsstrukturer, och är en växande aktör inom tillverkningsteknologi, där utveckling, ständig förbättring och innovation är en del av vardagen. På Casemet kombineras ambition, smidighet och låg hierarki. Beslut fattas snabbt, ägarna är aktivt involverade i vardagen och utvecklingsidéer lyssnas på. Här strävar man efter att lyckas tillsammans, hjälpa varandra och förbättra saker varje dag, med en positiv inställning och humor.
Företagsinformation
Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.
Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.
tyomarkkinatori.fiJobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda maskin- och logistikavdelningarna och ett team på cirka 30 personer.
- Prioritera, lösa problem, styra och säkerställa att arbetet fortskrider planerat, säkert och effektivt.
- Utveckla verksamheten, stötta teamet att lyckas och säkerställa att produktionen flyter smidigt enligt mål.
- Ansvara för skiftplanering och resursfördelning.
- Säkerställa informationsflöde och smidig introduktion.
- Fungera som länk mellan olika funktioner.
- Driva utvecklingen av avdelningarna.
- Se till att kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor är en del av det dagliga arbetet.
Krav
- Tidigare erfarenhet av ledarskap eller chefsuppgifter inom produktion
- Teknisk utbildning (t.ex. ingenjör) eller tillräcklig praktisk erfarenhet
- Förståelse för produktionsmetoder och processer
- Goda samarbets- och kommunikationsfärdigheter
- Flytande finska och engelska, estniska är meriterande
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
None requiredFörmåner och fördelar
Rekryteringsprocess
- 1Videointervju
