Livscykel Specialist

Vad detta jobb kan erbjuda dig\nTimer- och närvaro-specialisten kommer att spela en viktig roll i att säkerställa korrekt och effektiv hantering av Time & Attendance-aktiviteter för Remotes externa anställda och kunder. Denna individuella insatsposition lägger stor vikt vid rättslig efterlevnad och att leverera en enastående anställd upplevelse samtidigt som effektiva processer bibehålls.\nNär du går med i Time & Attendance-teamet kommer du att rapportera till Manager Lifecycle: Time & Attendance.\nVad du tar med dig\nVisa dokumenterad erfarenhet av att hantera anställdas livscykelhändelser med omsorg, känslighet och följsamhet mot arbetsrättsliga regler, samt ge omfattande HR-stöd och vägledning om arbetslagstiftning och regler i olika jurisdiktioner.\nVisa utmärkta kommunikations-, inflytande-, konflikthanterings- och förhandlingsegenskaper, med förmåga att leda svåra samtal mot ett positivt utfall.\nBehärska engelska skriftligt och muntligt på affärsnivå; ytterligare språk ses som fördel.\nVisa en vilja och entusiasm för att innovera och optimera processer, identifiera och införa möjligheter till automatisering och främja bästa praxis.\nVisa effektivitet i verksamheten med noggrann dokumentation och dataintegritet.\nHa teknisk kompetens och kunna samarbeta asynkront i olika verktyg och anpassa sig till nya och utvecklande system.\nKapabel att arbeta självständigt och sammanhängande i ett internationellt team i en snabb causal, asynkron och fjärrmiljö med flera prioriteringar. Villig att arbeta flexibla timmar vid behov.\nVara bekant med verktyg för kommunikation, dokumentation och projektledning som Notion, Slack, Zendesk och G-Suite.\nAI-förmåga: Aktivt använda AI-verktyg i dagligt arbete och förstå när AI kan tillämpas säkert i HR-sammanhang. Erfarenhet av ansvarsfull AI-användning förväntas.\nErfarenhet av långvarig sjukskrivning eller längre frånvaro sköts från början till slut, inklusive komplex behörighet, dokumentation etc.