Nuorisotyönohjaaja - Raahen seurakunta - Brahestad, Finland
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Raahen seurakunnassa on haettavana nuorisotyönohjaajan virka. Raahen seurakunta on noin 20 000 jäsenen yhteisö Pohjois-Pohjanmaalla. Seurakunnan nuorisotyöllä on meillä pitkät ja vahvat perinteet, mutta haluamme jatkuvasti kehittää ja luoda uusia tapoja elää kristittyinä yhdessä lasten ja nuorten kanssa. Tällä hetkellä varhaisnuoriso- ja nuorisotyöntiimiimme kuuluu kahdeksan nuorisotyönohjaajaa. Seurakunnan vahva panostus nuorisotyöhön näkyy mm. siinä, että parhaillaan seurakunnalle rakennetaan uutta nykyaikaista leirikeskusta. Haettavana olevan viran tehtävänkuvaan kuuluu mm. seuraavia tehtäviä; varhaisnuoriso- ja nuorisotyötä erityisesti Siikajoen ja Vihannin alueella; rippikoulutyötä; vapaaehtoisten vastuunkantajien rekrytointia; kouluttamista ja ohjaamista; leirien, tapahtumien ja retkien järjestämistä; yhteistyötä kunnan, koulujen ja järjestöjen kanssa; osallistumista alueen tapahtumiin ja jumalanpalveluksiin; toiminnan ja talouden suunnittelua yhdessä tiimin kanssa; omiin vastuualueisiin liittyvät viestinnälliset tehtävät ja muut esihenkilön antamat tehtävät. Viranhaltijan virkapaikka on Ruukin seurakuntatalo. Virkaan valittavalta odotamme erityisesti vahvaa musiikillista osaamista ja arvostamme aiempaa kokemusta kirkon nuorisotyöstä. Virka on työaikalaissa (2§) ja kirkon virka- ja työehtosopimuksessa (140§) tarkoitettu hengellinen virka, johon ei sovelleta työaikalakia. Työtehtäviin kuuluu ilta-, viikonloppu- ja leirityötä. Viran hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä. Viranhaltijalta vaaditaan kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 164) 2-3 §:n mukainen tutkinto ja opinnot tai 4 §:n mukainen tutkinto ja opinnot. Kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaiset tutkinnot tai koulutukset huomioidaan siten kuin säädöskokoelman nro:lla 164 julkaistun päätöksen 7 §:n 3 momentissa sanotaan. Viran palkkaus on kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 502 mukainen peruspalkka 2879,38 €/kk ja lisäksi mahdollinen kokemuslisä. Palkan ohella tarjoamme työsuhde-etuna liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja, mahdollistamme ammattitaidon kehittämisen kouluttautumalla ja työntekijöillämme on käytössä laajat työterveyshuollon palvelut sekä nykyaikaiset työvälineet. Valittavan toivotaan aloittavan virassa syyskuun alussa. Virkaan valitun tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen ja hänen on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lasten ja nuorten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisterilain 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. --- Locations --- location_hint_fi: Raahe, Suomi location_hint_en: Raahe, Finland location_hint_sv: Brahestad, Finland
Företagsinformation
Raahen seurakunta
Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.
Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.
tyomarkkinatori.fiJobbdetaljer
Ansvarsområden
- Youth work especially in Siikajoki and Vihanti areas
- Confirmation camp work
- Recruiting, training, and guiding volunteers
- Organizing camps, events, and trips
- Collaborating with municipalities, schools, and organizations
- Participating in regional events and church services
- Planning activities and finances with the team
- Communication tasks related to areas of responsibility
- Other tasks assigned by supervisor
Krav
- Degree and studies according to Church Council decision (Church Regulations Collection No. 164), Sections 2-3, or Section 4
Utbildningsnivå
None requiredFörmåner och fördelar
Rekryteringsprocess
- 1Ansökningsfrist: 7.8.2026 16:00
- 2Intervjuer: 12.8.2026
