Socialhandledare

Helsingfors stad startar professionell stödpersonverksamhet den 1 september 2026. Vi söker nu en entusiastisk socialhandledare till vårt nya team. Professionellt stödpersonarbete lyder under barnens socialvårdstjänster och verkar i hela staden. Som socialhandledare i den professionella stödpersonverksamheten är ditt huvudansvar att stödja vardagslivet för ungdomar mellan 12 och 17 år och hjälpa dem att hantera vardagens utmaningar. Arbetet är tidsbegränsat, rehabiliterande, coachande, planerat och målinriktat. Mål sätts tillsammans med ungdomen, dennes familj och socialtjänsten, och utvärderas var tredje månad. Arbetet är funktionellt och konkret och sker i ungdomens egen livsmiljö för att stödja funktionsförmåga, vardagskunskaper och inkludering. Hela familjen och nätverket beaktas, och arbete utförs även på kvällar efter behov. Teamet startar 1 september 2026. Teamet är helt nytt, så du får från början påverka arbetet och utvecklingen av arbetsmetoder! Detta är en unik möjlighet att bygga upp en ny verksamhet. Vad vi erbjuder Helsingfors stad och vi inom tjänster enligt barnomsorgslagen har en bra och inspirerande arbetsmiljö, stor expertis och en fin stämning! Vi vill erbjuda kunden bästa möjliga service, möta dem med genuin respekt och hjälpa dem utifrån deras behov. Kom med i vårt fantastiska gäng och gör ett arbete som verkligen betyder något! Utöver ett intressant och varierat arbete erbjuder vi omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Som anställd i staden kan du ansöka om hyresbostad via Auroraborg, där hyrorna är lägre än marknadspris och anställdas ansökningar prioriteras. Eftersom livet är mer än bara arbete värnar vi om balansen mellan arbetsliv och privatliv. Du får tillgång till Epassi Flex-förmånen, som inkluderar motion, kultur, pendling och välmående. Du kan få förmåner på upp till 550 euro per kalenderår beroende på anställningens längd. Dessutom finns lunchförmån. Som personalförmån erbjuder vi ett resekort för stadens kollektivtrafik, rätt att använda stadscyklar samt möjlighet att besöka stadens anställdas egen rekreationsö. Behörighetskrav Lämplig högskoleexamen inom socialt arbete (Sosionom AMK, rehabiliteringshandledare AMK) enligt lag 817/2015 (8 §) om yrkespersoner inom socialvården. Även personer som före 1.8.2005 avlagt examen som föregick högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller socialarbete, eller en yrkesexamen på institutnivå inom social- och hälsovård (t.ex. socialpedagog eller socialhandledare) är behöriga. Uppdraget kräver registrering i yrkesregistret för social- och hälsovårdsmyndigheten (Valvira). God muntlig och skriftlig förmåga i finska och svenska. Före slutligt val ska sökanden uppvisa ett utlåtande från företagshälsovården om förmågan att utföra arbetsuppgifterna. Den utvalda ska före anställningens början uppvisa ett intyg om drogtest. Uppdraget kräver vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen samt tuberkulosundersökning enligt 55 §. Du ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret (enligt lag 504/2002 om utredning av belastningsregister för personer som arbetar med barn). Vi kräver dessutom Erfarenhet av professionellt stödpersonarbete, familjearbete enligt socialvårdslagen, förstärkt familjearbete, andra stödjande socialvårdstjänster för barn eller barnpsykiatriskt arbete. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar samt verksamma i multiprofessionella nätverk. Ett klientvärderande och respektfullt arbetssätt. Goda interaktions- och teamfärdigheter samt förmåga till ett reflekterande arbetssätt. Utvecklingsorienterat och resursfokuserat arbetssätt. Meriterande Metodkompetens (t.ex. traumamedvetenhet, nepsy-kompetens). God dokumentationsförmåga. Övriga språkkunskaper (t.ex. engelska, arabiska).