Helsingin kaupunki-logotyp
Månadslön
€3 750,15
Publicerad 6 augusti 2026 · för 1 dag sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 20 augusti 2026
Helsingfors, Finland
På plats · Utbildning
Heltid · Direktör
Finska
Personalledare
Kandidat
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Biträdande chef

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadssnitt: Biträdande chef": mittpunkten ligger cirka 2 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet över marknadsintervallet (€3 667–€3 667). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Biträdande chef
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Biträdande chef€3 667/per månad€3 667/per månad€3 667/per månad
Från jobbannons (Direktör)€3 750/per månad€3 750/per månad€3 750/per månad
Om rollen

Vill du vara med och påverka framtidens förskoleutbildning? Skulle du kunna bli vår förskolas nya biträdande chef? Vi utvecklar och bygger en ny ledningsstruktur för förskolor inom Helsingfors förskoleutbildning, med vilken vi kan stärka välbefinnandet på arbetet och genomförandet av det pedagogiska ledarskapet. Kom och hjälp till att utveckla något nytt! Som biträdande chef leder du enhetens förskoleverksamhet och förskoleklass i enlighet med lagar, förordningar och stadens strategiska riktlinjer tillsammans med förskolans chef. Dina arbetsuppgifter innefattar planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet enligt förskole- och förskoleklassplanerna. Du fungerar som förskolans chefs operativa partner och säkerställer att enhetens dagliga verksamhet flyter på smidigt. Inom personalledningen ansvarar du för introduktionsstrukturer och leder genomförandet av introduktionsplanen samt deltar i dagliga personalarrangemang. Dessutom deltar du i ledningen av schemaläggning och rekrytering tillsammans med chefen. Uppgiften är mångsidig och kräver förmåga att organisera det egna arbetet. Vi värdesätter intresse för ledarskap samt förmåga att främja inkludering och samarbete. Förskoleenheten består av två platser, Honkasuo och Lemmikki. Dessa ligger i Malminkartano. I vår verksamhet betonar vi respektfulla möten och sensitiv interaktion mellan barn och vuxna. Vi vill se barnets styrkor; verksamheten organiseras så att alla kan delta. Vi är engagerade i att fostra barn till att vara jämlika och likvärdiga. Vi erbjuder dig en arbetsgemenskap som inte är rädd för att utvärdera och förnya sina arbetsmetoder för att säkerställa att arbetet flyter smidigt. Arbetsglädjen får synas hos oss! Varför jobba hos oss? Det är viktigt för oss att du kan göra ett betydelsefullt arbete för ett gott liv i Helsingfors. Vi vill att du ska lyckas och bli inspirerad i ditt arbete. Vi erbjuder dig mångsidiga möjligheter att växa och utvecklas som yrkesutövare. Enligt den senaste personalenkäten trivs man hos oss och arbetet upplevs som meningsfullt! Du får tillgång till förmånerna från Finlands största arbetsgivare, såsom en Epassi Flex-förmån på upp till 550 euro för pendling samt kultur-, sport- och välbefinnandetjänster. Läs mer om våra personalförmåner och lär känna Helsingfors stad som arbetsgivare på hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Vi kräver att du har behörighet enligt förskolelagen (540/2018) eller enligt övergångsbestämmelsen (§ 75) en kandidatexamen i pedagogik (lto), en lämplig högskoleexamen eller en tidigare motsvarande institutexamen, t.ex. examen som förskollärare eller socialpedagog (lag 272/2005 och förordning nr 608/2005). Behörighetskravet uppfylls även av ett erkännandebeslut fattat av Utbildningsstyrelsen baserat på utländsk utbildning för den sökta tjänsten. Dessutom kräver vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Den valda personen måste uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn (504/2002). Tuberkulosundersökning av luftvägarna för dem som arbetar med barn under skolåldern kontrolleras (smittskyddslag § 55). Erfarenhet av tjänster som biträdande chef betraktas som en fördel. För att främja jämställdhet och likvärdighet uppmuntrar Helsingfors stad till anonym rekrytering, och denna rekrytering genomförs anonymt. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkesmässiga kompetens och arbetserfarenhet. Fyll i ansökningsformuläret som vanligt. Tänk på när du skriver din ansökan att den följer anonymitetsprinciperna. Chefen väljer ut personerna som ska intervjuas baserat på en anonym sammanfattning, där sökandens namn, ålder, kön eller modersmål inte är synliga.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Leda förskoleverksamheten och förskoleklassen enligt lagar och stadens riktlinjer
  • Planera, genomföra, utvärdera och utveckla det pedagogiska arbetet
  • Fungera som förskolans chefs operativa partner
  • Säkerställa att enhetens dagliga verksamhet flyter på smidigt
  • Ansvara för introduktionsstrukturer och genomförande av introduktionsplaner
  • Hantera dagliga personalarrangemang, schemaläggning och rekrytering

Krav

  • Behörighet enligt förskolelagen (540/2018) eller motsvarande examen i pedagogik/socialpedagogik
  • Goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska
  • Giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn
  • Tuberkulosundersökning av luftvägarna
  • Erfarenhet av tjänster som biträdande chef (meriterande)

Kompetenser & tekniker

Pedagogiskt ledarskapPersonalledningOrganisationsförmågaRekrytering

Utbildningsnivå

Kandidat

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Anonym rekryteringsprocess med fokus på yrkesmässig kompetens och erfarenhet
Seen 8 hours agoContent Complete
Helsingin kaupunki-logotyp
Helsingin Kaupunki · 2001 lediga tjänster
Topporter: Helsingfors, Finland · 1705 · Helsinki, Finland · 48 · Helsingfors, Suomi · 15+97 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
HR-specialist
517
Förskollärare
158
Lärare
138
Hälsovårdspersonal
133
Specialpedagog
103
Fördelning av senioritetsnivåer
Medelnivå (1475)Chef (65)Praktikant (65)Ingen personalhantering (53)Senior (26)Mellanliggande (22)Chef för chefer (11)Medelniv5 (2)Expert (1)Junior (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.