
Utoutsourcing av team - Liaanisi Oy - Distans - Globalt
Outsourcing-specialist
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Outsourca ett helt team, vi tar hand om personalen. När du vill fokusera på din kärnverksamhet kan du outsourca ett helt team till oss. Teamet arbetar i din vardag och under din ledning, men är våra anställda. Vi ansvarar fullt ut för personalen så att du slipper. Vad innebär teamoutsourcing i praktiken? Du outsourcar ett helt team, till exempel kundtjänst, och vi hanterar allt personalrelaterat. Teamet blir våra anställda och arbetar enligt dina mål. Vi ansvarar för rekrytering och introduktion, anställningsfrågor och löneutbetalning, företagshälsovård och arbetsgivarförpliktelser, resursplanering och schemaläggning samt system och inkallning till pass. Du fokuserar på verksamheten. Vi ser till att vardagen fungerar. Typiska team att outsourca: Kundtjänst, Call- och contact center, Supporttjänster och IT-support, Jour- och rådgivningstjänster. Fördelar med tjänsten: 1. Mer tid för verksamheten. Ledning och chefer kan fokusera på strategiskt arbete. 2. Flexibel och skalbar resurs. Teamets storlek anpassas efter era behov, inklusive säsonger och tillväxt. 3. En partner ansvarar för helheten. Rekrytering, lön, företagshälsovård och scheman kommer från samma ställe. 4. Tydlig och förutsägbar kostnadsstruktur. Ni vet vad ni betalar för, utan överraskningar. Så här går samarbetet till: Vi börjar med en kartläggning där vi går igenom teamets uppgifter, mål och behov. Därefter ansvarar vi för att bygga upp och introducera teamet, och vi stöttar er under hela samarbetet. Vi kommer överens om kommunikation och spelregler redan i början, så att ni alltid vet hur det ligger till. Varför välja LEAD som partner? Vi har erfarenhet av personaltjänster sedan 2007 och ansvarar för personalen i dess helhet, inte bara för enskilda uppgifter. Vårt arbetssätt är praktiskt och lättillgängligt, och vi satsar på ett genuint partnerskap och långsiktiga kundrelationer.
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Finland | 14 |
| Helsingfors, Finland | 4 |
| Tammerfors, Finland | 2 |
| Åbo, Finland | 2 |
| Esbo, Finland | 2 |
| Vanda, Finland | 1 |
| Kuopio, Finland | 1 |
| Jyväskyl E4, Finland | 1 |
| Distansarbete - Finland | 1 |
| Tampere, Finland | 1 |
| Lahtis, Finland | 1 |
| Oulu, Finland | 1 |
| Lappeenranta, Finland | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Säljare | 22 |
| Försäljningsförhandlare | 1 |
| Arbetare | 1 |
| Kostnadskonstruktör | 1 |
| Öppen ansökan | 1 |
| Jobbs E4kare | 1 |
| Chef | 1 |
| Rekryteringsspecialist | 1 |
| Projektledare | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Mellanliggande | 2 |
| Chef | 1 |
Liaanisi Oy finns med i 32 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan maj 2025. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Finland, Helsingfors, Finland, och Tammerfors, Finland.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Hantering av rekrytering och introduktion
- Hantering av anställningsavtal och löneutbetalning
- Hantering av företagshälsovård och arbetsgivarförpliktelser
- Resursplanering och schemaläggning
- Systemhantering och inkallning till pass
Förmåner och fördelar
Rekryteringsprocess
- 1Inledande kartläggning av teamets uppgifter, mål och behov
- 2Uppbyggnad och introduktion av teamet
