
Laskentapäällikkö / Payroll Specialist
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadssnitt: Laskentapäällikkö / Payroll Specialist": mittpunkten ligger cirka 1869 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet över marknadsintervallet (€1 932–€4 271). Erbjudandets löneintervall (€57 500–€64 650) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 12 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Laskentapäällikkö / Payroll Specialist | €1 932/per månad | €3 050/per månad | €4 271/per månad |
| Från jobbannons (Senior) | €57 500/per månad | €61 075/per månad | €64 650/per månad |
Detta är en helt distansbaserad möjlighet hos Remote, en global HR-plattform. Payroll Specialist Lead kommer att ansluta sig till Global Payroll Operations Team och ha fullständigt ansvar för lönehantering i Nederländerna, i en snabb, internationell miljö och i samarbete med stakeholders inom Payroll Implementation, Finance, Product och Engineering. Viktiga uppgifter inkluderar att vara landets SME, hantera relationer, hantera fullständig löneprocess in-house eller via leverantör, hantera lagstadgade inlagor, säkerställa dataintegritet samt upprätthålla betalningar och efterlevnad. Rollen betonar KPI/servicenivåer, processförbättring och mentorskap av löneproffs, med backup för regionala chefer. Du rapporterar till Manager, Global Payroll Operations, arbetar med Payroll-teamet och kan arbeta var som helst i världen. Flytande engelska krävs; erfarenhet av distansarbete och AFAS-löner är meriter.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Agera som verklig ämnesexpert för landet
- Hantera befintliga relationer med nyckelintressenter inom Payroll Implementation, Finance, Product, Engineers
- Behandla komplett löneprocess internt, lagstadgade arkivkrav, undantag, godkännanden, betalningar och efterlevnad
- Säkerställa full dataintegritet och kvalitet
- Lönejournaler/avstämningar
- Fokus på KPI:er och SLAer
- Införa och förbättra processer
- Mentorskap och stöd till löneproffs
- Backa upp regionala chefer vid frånvaro
Krav
- End-to-end lönebehandling internt eller via lönehanteringsleverantör
- Kunskap om lönepraxis
- Kunna använda Excel / Google Suite
- Analytisk tänkande med problemlösning
- Förmåga att anpassa sig till en snabb internationell miljö
- Produktivitetsfokus; proaktiv optimering
- Förståelse för asynkron arbetskultur
- Flytande engelska
- Erfarenhet av distansarbete är meriterande
- Erfarenhet av AFAS-lönesystem är meriterande
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
Ingen utbildning krävsFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Profilbedömning
- 2Intervju med rekryterare
- 3Intervju med framtida chef
- 4Bar Raiser-intervju
- 5Tidigare anställningskontroll

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter