Socionom

Kom och gör meningsfullt arbete inom barnavården med oss! Vi söker nu en socionom (AMK) för att bli en del av Sospros arbetsgemenskap i Hämeenlinna. Tjänsten är tillsvidare och på heltid, och börjar 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Sospro Sampo är en helhet i Hämeenlinna som erbjuder dygnet runt-sijaishuolto (ersättningsvård) inom barnavården. Sampo består av boendeenheten Kajastus på specialnivå och boendeenheten Mansikkapuisto på basnivå. Det är just till Mansikkapuisto vi söker en ny fast socionom för att ersätta en person som går i pension! Mansikkapuisto, grundat 1996, är ett barnhem på basnivå med 7 platser, där vår personalstyrka är 1.0. Vi erbjuder en trygg, genuint omtänksam och professionell tillväxtmiljö främst för skolbarn (7–17 år). Placeringarna är i regel ganska långa. Vår arbetsgrupp är mångsidigt utbildad, multidisciplinär och har arbetat tillsammans under lång tid. Barnen som bor hos oss har även möjlighet till rehabiliterande stallverksamhet. Vi är en mycket aktiv och funktionell gemenskap där rörelse och en funktionell vardag är ett sätt att bygga en förtroendefull relation till barnet. Vi går på utflykter och vår veckovisa verksamhet inkluderar till exempel regelbundna gemensamma hobbykvällar. Vi strävar också efter att ge barnen nya upplevelser inom kultur, till exempel teater- och museibesök samt biblioteksbesök. Dina uppgifter som socionom är: att fungera som en pålitlig mentor och uppfostransansvarig vuxen för den unge; att bidra med din kompetens till hela arbetsgruppen utifrån din utbildningsbakgrund; att samarbeta med den unges föräldrar, skola och övriga nätverk; att delta aktivt i rapportering, utvärdering och utveckling av kvaliteten i ditt teams rehabiliteringsarbete. Vi erbjuder för ditt arbete, din professionella utveckling och ditt välbefinnande: En arbetsgemenskap där individuell acceptans och ömsesidigt förtroende är arbetsgruppens gemensamma mål; Stöd från en uppskattande och möjliggörande chef, vilket syns till exempel i en schemaläggning som tar hänsyn till önskemål; En fördomsfri och modig utvecklande organisation där du får påverka utvecklingen av ditt eget arbete och dina verktyg; Forskningsbaserade arbetsmetoder och arbetslivsorienterad fortbildning genom Sospro-akademiens skräddarsydda utbildningsvägar i samarbete med TAMK; Lönen i tjänsten motsvarar lönenivå G23D (2723,92–2969,00 €). Utöver ob-tillägg har du möjlighet till personliga och uppgiftsbaserade tillägg (50–160 €/mån); Omfattande företagshälsovård samt olycksfallsförsäkring på fritiden; Välbefinnandeförmån (400 €/år); Mångsidiga satsningar på personalvård och gemensamma event. Vi har även ett incitamentssystem som erbjuder en extra bonus baserad på framgångar att använda för arbetsgruppens välbefinnande och rekreation. Vi förväntar oss av dig: Du lyckas bäst i tjänsten om du har ett aktivt, inkluderande och kundorienterat arbetssätt, goda interaktions- och teamarbetskunskaper, förmåga att lära och utveckla ditt eget arbete samt en entusiastisk inställning till barnavårdsarbete. Vårt arbete baseras på ett styrkebaserat, rehabiliterande och feedbackmedvetet arbetssätt, att notera det goda och en PACE-attityd. Vi kräver en avslutad socionomexamen (AMK). Erfarenhet av barnavårdsarbete eller familjearbete ses som en absolut fördel, men även annan längre arbetslivserfarenhet räknas som ett plus. Anställningen är tillsvidare med 6 månaders provanställning och tjänsten är på heltid. Arbetet innefattar kvälls-, natt- och helgarbete. Den utvalda måste ha giltigt körkort, hygienpass samt yrkeskort för social- och hälsovården. I anställningsavtalet följs kollektivavtalet för den privata socialtjänstsektorn. Den utvalda måste uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag (505/2002) om kontroll av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn. ANSÖK NU, senast onsdagen den 12 augusti 2026.