Sosionomi

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä lastensuojelun toimikentälle! Etsimme nyt sosionomia (AMK) liittymään osaksi Sospron työyhteisöä Hämeenlinnaan. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, ja alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Sospro Sampo on Hämeenlinnassa sijaitseva lastensuojelun ympärivuorokautista sijaishuoltoa tarjoava kokonaisuus. Sampoon kuuluu sekä erityistason asuinyksikkö Kajastus että perustason asuinyksikkö Mansikkapuisto. Juuri Mansikkapuistoon etsimme uutta vakituista sosionomia eläköityvän henkilön tilalle! Vuonna 1996 perustettu Mansikkapuisto on 7-paikkainen lastensuojelun sijaishuollon perustason lastenkoti, jossa henkilöstövahvuutemme on 1.0. Tarjoamme turvallisen, aidosti välittävän ja ammattitaitoisen kasvuympäristön pääosin kouluikäisille (7–17-vuotiaille) lapsille. Meillä sijoitukset ovat pääsääntöisesti melko pitkiä. Työryhmämme on monipuolisesti kouluttautunut, moniammatillinen ja pitkään yhdessä toiminut. Meillä asuvilla lapsilla on mahdollisuus myös kuntouttavaan tallitoimintaan. Olemme hyvin aktiivinen ja toiminnallinen yhteisö, jossa liikkuminen ja toiminnallinen arki on yksi tapa rakentaa luottamuksellista suhdetta lapseen. Käymme retkeilemässä ja viikoittaiseen toimintaamme kuuluu esimerkiksi säännöllinen yhteinen harrasteilta. Pyrimme nostamaan myös kulttuurin puolelta lapsille uusia kokemuksia esimerkiksi teatteri- ja museokäyntejä sekä kirjastovierailuja. Sinun tehtävänäsi sosionomina on: toimia luotettavana omaohjaajana ja kasvatusvastuullisena aikuisena nuorelle; tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta; tehdä yhteistyötä nuoren vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa; osallistua aktiivisesti oman tiimisi kuntoutustyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämiseen. Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi: Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on työryhmän yhteinen tavoite; Arvostavan ja mahdollistavan esihenkilön tuen työllesi, mikä näkyy esimerkiksi toiveita huomioivana työvuorosuunnitteluna; Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja työkalujen kehittämiseen; Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla; Palkka tehtävässä on G23D-palkkatasoa vastaava (2723,92–2969,00 €). Vuorojen haittalisien lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin lisiin (50–160 €/kk); Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen; Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi); Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin. Käytössämme on lisäksi kannustepalkkiojärjestelmä, joka tarjoaa onnistumisiin perustuvan ylimääräisen kannustimen käytettäväksi työryhmän hyvinvointiin ja virkistäytymiseen. Odotamme sinulta: Parhaiten tehtävässä menestyt, jos sinulla on aktiivinen, osallistava ja asiakaslähtöinen työote, hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot, kykyä oppia ja kehittää omaa työtäsi sekä innostunut asenne lastensuojelutyöhön. Työskentelymme perustuu vahvuusperustaiseen, kuntouttavaan ja palautetietoiseen työotteeseen, hyvän huomaamiseen ja PACE-asenteeseen. Tulevalta ohjaajaltamme edellytämme valmista sosionomin AMK-tutkintoa. Kokemus lastensuojelutyöstä tai perhetyöskentelystä nähdään ehdottomasti etuna, mutta laskemme plussaksi myös muunlaisen pidemmän työkokemuksen. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva 6kk koeajalla ja tehtävä on kokoaikainen. Työ sisältää ilta-, yö- ja viikonlopputyötä. Valitulla tulee olla voimassa oleva ajokortti, hygieniapassi sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti. Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. TUTUSTU TARINAAMME JA HAE NYT, viimeistään keskiviikkoon 12.8.2026 mennessä.