Teamledare för Androids kärnprodukt

Distans Speechifys uppdrag är att se till att läsning aldrig blir ett hinder för lärande. Över 50 miljoner människor använder Speechifys text-till-tal-produkter för att omvandla det de läser – PDF-filer, böcker, Google Docs, nyhetsartiklar och webbplatser – till ljud, så att de kan läsa snabbare, läsa mer och minnas mer. Speechifys text-till-tal-produkter omfattar appar för iOS, Android och Mac, ett Chrome-tillägg och en webbapp. Google utsåg nyligen Speechify till årets Chrome-tillägg och Apple utsåg företaget till vinnare av sitt designpris för inkludering 2025. I dag arbetar nästan 200 personer världen över på Speechify i en helt distribuerad organisation utan kontor. Teamet omfattar utvecklare inom frontend och backend, forskare inom AI och personer med bakgrund hos Amazon, Microsoft och Google, ledande doktorandprogram som Stanford, snabbväxande startupföretag som Stripe, Vercel och Bolt samt många grundare av egna företag. Översikt Vår Android-app är den mest använda text-till-tal-appen i Play Store, och användarbasen har vuxit snabbare än vår utveckling för den. Vi söker en teamledare som ska ansvara för produktens kärna och höja nivån på teamets arbetssätt. Det här är en praktisk roll, och vi vill vara tydliga med fördelningen. Du kommer att skriva och granska kod och ansvara för egna funktioner – det minskar inte när du tar dig an rollen. Resten handlar om sådant som inte sker av sig självt: att upptäcka när tre personer har löst samma problem var för sig, bestämma vilken lösning alla ska använda och se till att teamets tid går till arbete som faktiskt kräver ett beslut. Om du vill sluta bygga är det här inte rollen för dig. Om du vill att koden du skriver ska utgöra den mindre delen av din påverkan är det rätt roll. Vi är en platt organisation där alla kan bli ledare genom att visa utmärkt teknisk kompetens och konsekvent leverera resultat snabbt. Arbetsvilja, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att vinna är avgörande. Det här kommer du att göra • Ansvara för större funktioner från början till slut tillsammans med designteamet, från beslut till lansering. Det handlar om att leverera, inte att bara övervaka. • Äga, underhålla och förbättra tillförlitlighetsmått för viktiga funktioner. • Granska pull requests och ge återkoppling som hjälper andra att lära sig, inte bara ett godkännande. • Hjälpa teamet vidare genom att upptäcka när någon kört fast och själv undersöka problemet. • Se till att en lösning som en person byggt blir den som teamet använder när det är rätt väg framåt, och genomföra förändringen. • Hålla gemensamma komponenter i gott skick: testa dem, göra dem begripliga för andra och slå ihop dem när flera varianter av samma sak har uppstått. • Ta initiativ till ändrade arbetssätt när teamet är redo, i stället för att vänta på att det ska ske av sig självt. • Minska behovet av manuella insatser för att få ut en korrekt release. • Ändra den bakomliggande lösningen när ett problem återkommer, så att det inte händer en tredje gång. • Flytta verifieringen tidigare i processen och utöka automatiska kontroller, så att nattbygget till QA bekräftar kvaliteten i stället för att problemen upptäcks då för första gången. • Planera så att teamets uppmärksamhet går till arbetet som fortfarande kräver beslut, inte sådant som redan är tydligt. • Avgöra hur omfattande granskning olika områden behöver och var en person alltid måste godkänna. • Delta i diskussioner med produkt-, design- och utvecklingsteamen och lyfta teamets begränsningar tidigt. • Hantera kritiska problem, ansvara för funktionsreleaser och tillhandahålla nattbyggen till QA-teamet. • Se till att medarbetare i början av karriären får uppgifter de kan lära sig av och tid att göra det. Vissa av dina ingenjörer kommer att vara skeptiska till delar av hur teamet förväntas arbeta. Vår erfarenhet är att skepsisen ofta är specifik och värd att agera på, och att personerna som tar upp frågorna ofta är rätt personer att ge ansvar för grundproblemet. Den ideala kandidaten har • Minst fem års erfarenhet av mjukvaruutveckling, inklusive erfarenhet av att leda ett team eller ansvara för en större produktdel och samtidigt själv arbeta praktiskt. • Mycket goda kunskaper i Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, bakgrundstjänster, Music Player Service, Android-animationer, Jetpack Navigation och JUnit-tester. • Erfarenhet av att leverera och underhålla bakgrundsljud eller annat långvarigt bakgrundsarbete. • Förståelse för testningens betydelse och hur tester bör skrivas, inklusive vad som inte kan testas. • Ett exempel på något du infört i ett team som fortsatte användas när du slutade driva på det, samt en uppriktig redogörelse för vad det krävde. • Vana vid den mindre populära delen av jobbet: att be människor ändra arbetssätt och hantera friktionen som följer. • En välgrundad uppfattning, utifrån systemets funktion, om vilka ändringar som kräver omfattande granskning och vilka som inte gör det. • Dokumenterad erfarenhet av att bygga sådant som resten av teamet faktiskt använder, inte bara sådant som gör ditt eget arbete snabbare. • Förmåga att beskriva hur teamet arbetar med AI-agenter, inte bara hur du själv använder dem. • Känsla för produktdesign, användarinsikt och vilja att utveckla Androids användargränssnitt och användarupplevelse längre än specifikationen kräver. • Eget driv att förbättra appen och kodbasen utöver specifikationen. • Utmärkt kommunikationsförmåga. Meriterande • Att bygga, underhålla eller bidra till Androidprojekt med öppen källkod. • Erfarenhet av iOS, webben eller Node.js. Tekniker vi använder Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Rekryteringsprocess Flera tekniska intervjuer och en bedömning med en riktig kodbas. Vi siktar på att slutföra processen inom en vecka. Använd de verktyg du använder varje dag. En viktig del av processen är en genomgång där du beskriver ditt resonemang: varför du valde en lösning, vad du övervägde och valde bort och vad du var osäker på. Löneintervallet för den här rollen med bas i Frankrike är 30 000–100 000 USD per år, plus bonus och aktier, beroende på erfarenhet. Tror du att du passar för jobbet? Berätta i ansökan mer om dig själv och varför du är intresserad av rollen. Glöm inte att inkludera länkar till din portfolio och LinkedIn. Är du inte intresserad själv men känner någon som skulle passa bra? Tipsa personen! Speechify arbetar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Speechify diskriminerar inte på grund av ras, nationellt ursprung, kön, könsidentitet, sexuell läggning, status som skyddad veteran, funktionsnedsättning, ålder eller annan rättsligt skyddad status.