Månadslön

€2 305,66

Publicerad 28 juli 2026 · för 2 dagar sedanSenast sedd 30 juli 2026Sista ansökningsdag 14 augusti 2026

Iin kunta

Matservicearbetare

Matservicearbetare-städare

Ijo, Finland

På plats · Kokerska

Heltid · Medelnivå

Finska

Ingen personalhantering

Hur denna lön står sig i jämförelse

Lönekontext: Matservicearbetare

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Marknadssnitt: Matservicearbetare

€1 482

€2 500

Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå

€1 847

€2 343

Från jobbannons (Medelnivå)

€2 306

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 10 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€1 847–€2 343). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 6 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Matservicearbetare
\n\n---\n\n Marknad	Nedre gräns (25:e percentilen)	\n\n---\n\n Median	\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Matservicearbetare	€1 482/per månad	€2 064/per månad	€2 500/per månad
Från jobbannons (Medelnivå)	€2 306/per månad	€2 306/per månad	€2 306/per månad

Om rollen

I Iin kommuns Ateria- och städtjänster finns en tidsbegränsad tjänst som matservicearbetare-städare öppen till och med 22.12.2026 (möjlighet till förlängning). Multitjänstearbetarens primära arbetsplats är Haminas skola. Arbetsuppgifterna för matservicearbetare-städaren består av assisterande köksarbete, tillagning av sallad, diskhantering, servering, kundservice samt städning. Den dagliga arbetstiden är 8.00 - 16.09. Iin kommuns Ateria- och städtjänster är en glad och positiv grupp yrkesverksamma inom området. Bli en del av vårt team och lyckas tillsammans med oss. Som arbetsgivare är Iin kommun flexibel, innovativ, stöttande och satsande på kompetens. Du kan utveckla din arbetsbeskrivning och din kompetens med hjälp av kommunens personalutbildning. Personalen har tillgång till omfattande företagshälsovårdstjänster. Arbetsvälmående och ork i arbetet stöds dessutom genom personliga friskvårdsbidrag (tyky-raha), som kan användas till motions-, kultur- och välmåendetjänster, samt genom en fond (tyhy-raha) riktad till arbetsenheternas gemensamma aktiviteter. Personalens modell för mentorskap inom arbetsvälmående och kompetensutveckling belönades med Kuntatyö 2030-utmärkelsen år 2022.