Iin kunta-logo
Kuukausipalkka
€2 305,66
Julkaistu 28. heinäkuuta 2026 · 2 päivää sittenViimeksi nähty 30. heinäkuuta 2026Haku päättyy 14. elokuuta 2026
Iin kunta

Ruokapalvelutyöntekija-siivooja

Ii, Suomi
Paikkasidonnainen työ · Kokki
Kokoaikainen · Keskitaso
Suomi
Ei henkilöstöjohtamista
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Ruokapalvelutyöntekija-siivooja

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 10 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€1 847–€2 343) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 6 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Ruokapalvelutyöntekija-siivooja
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Ruokapalvelutyöntekija-siivooja€1 482/kuukaudessa€2 064/kuukaudessa€2 500/kuukaudessa
Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso)€2 306/kuukaudessa€2 306/kuukaudessa€2 306/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Iin Kunnan Ateria- ja puhtauspalveluissa on avoinna määräaikainen Ruokapalvelutyöntekijä-siivoojan toimi 22.12.2026 asti (mahdollinen jatko). Monipalvelutyöntekijän ensisijainen sijoituspaikka on Haminan koulu. Ruokapalvelutyöntekijä-siivoojan työnkuva koostuu Avustavista keittiötöistä, salaatin valmistuksesta, astiahuollosta, tarjoilusta, asiakaspalvelusta sekä siivoustyöstä. Päivittäinen työaika on 8.00 - 16.09. Iin kunnan Ateria- ja puhtauspalvelu on iloinen ja positiivinen joukko alan ammattilaisia. Tule osaksi tiimiämme ja onnistumaan kanssamme. Työnantajana Iin kunta on joustava, innovatiivinen, onnistumisia tukeva ja osaamiseen panostava. Omaa työnkuvaasi ja osaamistasi voit kehittää kunnan henkilöstökoulutuksen avulla. Henkilöstöllä on käytettävissään laajat työterveyshuollon palvelut. Työhyvinvointia ja työssä jaksamista tuetaan lisäksi sekä henkilökohtaisella tyky-rahalla, jota voi käyttää liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin, että työyksiköiden yhteiseen toimintaan suunnatulla tyhy-rahalla. Henkilöstön työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen mentorointimalli on palkittu Kuntatyö 2030 -tunnustuksella vuonna 2022.

Työn tiedot

Seen 8 hours agoContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.