Työllisyysasiantuntija

Vi söker en fast anställd sysselsättningsspecialist till teamet för arbetsförmedling och rekrytering för att arbeta med arbetssökandes tjänsteprocesser. Arbete påbörjas 1.9.2026 eller enligt överenskommelse. Syftet med rollen som sysselsättningsspecialist är att främja klienters etablering på arbetsmarknaden, antingen direkt eller genom kompetensutveckling, främja tillgången på kompetent arbetskraft och därmed arbetsmarknadens funktionalitet och företagens konkurrenskraft, samt minska arbetslöshetens samhälleliga kostnader. Dessutom är syftet att erbjuda lagstadgade offentliga arbetskraftstjänster till företag och arbetsgivare i samarbete med andra aktörer som producerar företagstjänster. En central arbetsuppgift är att ansvara helhetsmässigt för den personliga klientens tjänsteprocess i enlighet med den lagstadgade tjänstemodellen för arbetssökande. Arbetet kräver kunskap om och tillämpning av de lagar, förordningar och riktlinjer som hör till arbetsområdet samt ett resultatorienterat arbetssätt. Uppgifterna inkluderar bedömning av personliga klienters behov av kompetensutveckling, arbetssökandes arbetslöshetsförsäkring, upprättande av sysselsättningsplaner tillsammans med klienten och målinriktat vägledningsarbete. Utöver genomförandet av lagstadgade lokala tjänster inom sysselsättningsområdet innefattar arbetet allmän vägledning vid arbetssökande och tjänstevägledning. Uppgifterna innebär samarbete med olika parter samt utveckling och utvärdering av det egna arbetet och tjänstehelheten. Sysselsättningsspecialisten ansvarar för registreringar i kundinformationssystemet enligt tjänsteprocessen. Uppdraget innebär omfattande användning av offentlig makt i klientens tjänsteprocess. Därför krävs kunskap om och förmåga att tillämpa den lagstiftning som styr arbetet. Som sysselsättningsspecialist ansvarar du för att du utför dina uppgifter lagligt och i enlighet med principer om jämlikhet och god förvaltningssed. Vi kräver flytande kunskaper i finska språket, både i tal och skrift. Anställningen inleds med en prövotid på sex (6) månader, förutsatt att villkoren i tjänste- och kollektivavtalet uppfylls. Tjänsten tillsätts villkorat tills den valda personen har uppvisat ett godtagbart läkarintyg för den utnämnande myndigheten. Tjänsteförhållandet och dess villkor följer det allmänna kommunala tjänste- och kollektivavtalet. Arbetstiden är ordinarie arbetstid 38,25 h/vecka. Kvalifikationskravet är en lämplig högskoleexamen. Meriterande är: - Goda kommunikations-, förhandlings- och samarbetskunskaper - Förmåga till självständigt arbete, prioritering och lösningsorientering - Förändringsbenägenhet och stresstålighet - Kundserviceinriktning - Kännedom om sysselsättningstjänster och tidigare arbetslivserfarenhet