HR Business Partner - Esperi Care Oy - Helsingfors, Finland

Söker du en HR-roll där ingen dag är helt lik den andra? Skulle du vilja ha ett jobb där du får träffa människor över hela Finland, samarbeta nära med verksamheten och arbeta som en del av ett kompetent HR-team? På Esperi handlar HR-arbete inte bara om att svara på e-post. Framför allt handlar det om att möta människor, klargöra komplexa situationer och stödja chefer i vardagen med hållbart och effektivt ledarskap. Vi söker nu en HR Business Partner för en tillsvidareanställning. Bättre vardag genom smidiga HR-processer Som HR Business Partner arbetar du i nära samarbete med affärsdirektören, regioncheferna och cheferna på våra enheter. Ditt ansvarsområde omfattar cirka 80 Esperi-hem och cirka 2 000 anställda. Din uppgift är att säkerställa att de dagliga personalprocesserna fungerar smidigt och lagligt. Detta innebär bland annat stöd vid rekryteringar, introduktioner, arbetsförmågefrågor, anställningspraxis och kompetensutveckling, samt att arbetsmetoderna följer koncernens instruktioner, kollektivavtal och arbetslagstiftning. I praktiken handlar arbetet främst om att arbeta med människor. Dina dagar kommer att fyllas av diskussioner, frågor, sökande efter lösningar och stöd vid beslutsfattande. Du är den som kan arbetslagstiftningens paragrafer så att cheferna slipper. Samtidigt kan du utnyttja hela HR-teamets kompetens och hänvisa ärenden till rätt experter vid behov. Påverka även affärsutvecklingen Utöver det dagliga HR-stödet är du en viktig del av affärsledningen. Du följer personalrelaterade nyckeltal för ditt område, analyserar deras utveckling och rapporterar månadsvis till affärsledningsgruppen. Du ser på situationen i ditt område som en helhet och hjälper till att hitta lösningar för teman som arbetsförmåga, kompetensutveckling, introduktion och personaltillgång. I denna roll rapporterar du direkt till Esperis HR-direktör. Vad är bra att veta om denna tjänst? Arbetet innebär regelbundna resor i Finland. Ditt ansvarsområde sträcker sig geografiskt från syd till nord. Du tillhör ett stort HR-team, som utöver dig består av tre andra HR Business Partners, två jurister, ett rekryteringsteam, en HRD-chef, löneadministration och ett team för arbetskraftshantering. Vi arbetar regelbundet tillsammans på vårt kontor i Helsingfors, så vi förväntar oss också en beredskap för arbete på plats från dig. Ditt ansvarsområde ligger inom Esperis tjänster för äldre. Våra hem erbjuder främst dygnet runt-boende för äldre, och i våra hem arbetar ett stort antal yrkesverksamma inom social- och hälsovården. Utöver äldreomsorgen erbjuder Esperi boendetjänster för klienter inom psykisk rehabilitering och funktionshinderservice. Saga-Palvelutalot ingår också i vår koncern. Totalt sysselsätter Esperi över 7 200 personer och är en av Finlands största arbetsgivare. Vilken typ av expert söker vi? Istället för en exakt mall söker vi främst en person som trivs i gränssnittet mellan människor, affärer och praktiskt HR-arbete. Vi hoppas att du har: - Stark kompetens inom anställningsfrågor och arbetslagstiftning - Minst 3–5 års erfarenhet av mångsidiga HR-uppgifter, till exempel från en roll som personalchef eller motsvarande - En vilja att samarbeta nära och sparra med kollegor - Förmåga att verka i en snabb och ständigt föränderlig miljö - Förmåga att prioritera och ha kontroll även under stress - En hälsosam inställning till arbetet – du förstår att arbetet inte tar slut bara för att man gör det, så du kan ta hand om återhämtningen - En högskoleexamen lämplig för tjänsten Och vad erbjuder vi dig? - En mycket meningsfull arbetsmiljö – ditt arbete påverkar hur vardagen i våra hem för äldre ser ut - Många trevliga kollegor, både i HR-teamet och i andra stödfunktioner och verksamheten - Mångsidiga förmåner inklusive Epassi, pendlingsförmån, lunchförmån och företagshälsovård hos Mehiläinen - Flexibilitet – du och din förmåga att besluta om dina egna arbetsärenden är betrodda - En agil arbetsmiljö – vi vågar innovera och experimentera modigt