HR Business Partner - Esperi Care Oy - Helsinki, Suomi

Etsitkö HR-roolia, jossa yksikään päivä ei ole täysin samanlainen? Haluaisitko työn, jossa pääset tapaamaan ihmisiä ympäri Suomen, tekemään tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan kanssa ja työskentelemään osana osaavaa HR-tiimiä? Esperillä HR-työ ei ole pelkkää sähköposteihin vastaamista. Ennen kaikkea se on ihmisten kohtaamista, monimutkaisten tilanteiden selkeyttämistä sekä esihenkilöiden tukemista kestävän ja vaikuttavan johtamisen arjessa. Haemme nyt HR Business Partneria vakituiseen työsuhteeseen. Sujuvien HR-prosessien kautta parempaa arkea HR Business Partnerina työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohtajan, aluepäälliköiden ja yksiköidemme esihenkilöiden kanssa. Vastuualueellesi kuuluu noin 80 Esperi-kotia ja noin 2 000 työntekijää. Tehtäväsi on varmistaa, että arjen henkilöstöprosessit toimivat sujuvasti ja lainmukaisesti. Tämä tarkoittaa esimerkiksi rekrytointien, perehdytysten, työkykyasioiden, työsuhdekäytäntöjen ja osaamisen kehittämisen tukemista sekä sitä, että toimintatavat noudattavat konsernin ohjeita, työehtosopimuksia ja työlainsäädäntöä. Käytännössä työ on kuitenkin ennen kaikkea ihmisten kanssa työskentelyä. Päiväsi täyttyvät keskusteluista, kysymyksistä, ratkaisujen etsimisestä ja päätöksenteon tukemisesta. Esihenkilöiden ei tarvitse osata ulkoa kaikkia työlainsäädännön pykäliä – siihen tehtävään olet sinä. Samalla osaat hyödyntää koko HR-tiimin osaamista ja ohjata asiat oikeille asiantuntijoille silloin, kun siihen on tarvetta. Vaikuta myös liiketoiminnan kehittämiseen Arjen HR-tuen lisäksi olet tärkeä osa liiketoiminnan johtamista. Seuraat oman alueesi henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja, analysoit niiden kehitystä ja raportoit niistä kuukausittain liiketoiminnan johtoryhmälle. Tarkastelet alueesi tilannetta kokonaisuutena ja autat löytämään ratkaisuja esimerkiksi työkyvyn, osaamisen kehittämisen, perehdyttämisen ja henkilöstön saatavuuden teemoihin. Tehtävässä raportoit suoraan Esperin HR-johtajalle. Mitä tästä tehtävästä on hyvä tietää? Työ sisältää säännöllistä matkustamista Suomessa. Vastuualueesi ulottuu maantieteellisesti etelästä pohjoiseen. Kuulut laajaan HR-tiimiin, johon kuuluu lisäksesi kolme muuta HR Business Partneria, kaksi juristia, rekrytointitiimi, HRD-päällikkö, palkkahallinto sekä työvoimahallinnan tiimi. Työskentelemme säännöllisesti yhdessä Helsingin toimistollamme, joten odotamme myös sinulta valmiutta lähityöskentelyyn. Vastuualueesi sijoittuu Esperin ikäihmisten palveluihin. Kotimme tarjoavat pääasiassa ympärivuorokautista asumista ikäihmisille, ja kodeissamme työskentelee suuri joukko sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia. Ikäihmisten palveluiden ohella Esperi tarjoaa asumispalveluita mielenterveyskuntoutujille ja vammaispalvelun asiakkaille. Lisäksi konserniimme kuuluvat Saga-Palvelutalot. Kokonaisuudessaan Esperi työllistää yli 7 200 työntekijää ja on yksi Suomen suurimmista työnantajista. Millaista osaajaa etsimme? Tarkan muotin sijaan etsimme ennen kaikkea henkilöä, joka viihtyy ihmisten, liiketoiminnan ja käytännön HR-työn rajapinnassa. Toivomme, että sinulla on: - vahva osaaminen työsuhdeasioista ja työlainsäädännöstä - vähintään 3–5 vuoden kokemus monipuolisista HR-tehtävistä, esimerkiksi henkilöstöpäällikön tai vastaavan roolista - halu tehdä tiivistä yhteistyötä ja sparrata kollegoita - kyky toimia vauhdikkaassa ja jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä - taito priorisoida ja pitää langat käsissä myös kiireessä - terve suhtautuminen työhön – ymmärrät, ettei työ lopu tekemällä, joten osaat huolehtia myös palautumisesta - tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto Ja mitä me tarjoamme sinulle? - Hyvin merkityksellisen työympäristön – sinun työlläsi on vaikutusta siihen, minkälainen arki ikäihmisten kodeissamme on - Paljon mukavia työkavereita, niin HR-tiimissä kuin muissa tukitoiminnoissa ja liiketoiminnassa - Monipuoliset edut mm. Epassi, työmatkaetu, lounasetu ja työterveyshuolto Mehiläisellä - Joustavuutta – sinuun ja kykyysi päättää omista työasioistasi luotetaan - Ketterän toimintaympäristön – meillä uskalletaan rohkeasti innovoida ja kokeilla