HRIS-direktör

Jobbtitel: HRIS-direktör Anställningsform: Permanent Lön: 145 000 till 180 000 USD i grundlön plus prestationsbonus (beroende på erfarenhet) Plats: Florida (Hybrid eller på plats). Öppna för kandidater som för närvarande bor i delstaten Georgia. Företaget: Vi samarbetar med en etablerad organisation i Georgia med 200 eller fler anställda som investerar i systemen och teamet bakom sin personaladministration. De anställer en HRIS-direktör som ska äga strategin, plattformarna och människorna som driver dem. Detta är en ledande position med verkligt ägarskap, rapporterande till senior HR- eller företagsledning, där du sätter riktningen för hur företaget driver HR-teknik och bygger teamet som levererar den. Roll och ansvar: - Äga strategin och vägkartan för organisationens HRIS- och löneteknik. - Leda och utveckla ett team av HRIS-analytiker, koordinatorer och specialister, inklusive rekrytering, mentorskap och utveckling. - Hantera implementeringar, uppgraderingar, integrationer och migreringar av kärnplattformar från start till slut. - Sätta standarder för datastyrning, säkerhet, efterlevnad och rapporteringsnoggrannhet. - Samarbeta med ledningen inom HR, lön, IT och ekonomi för att anpassa systemen till affärsbehov. - Äga leverantörsrelationer, kontrakt och plattformsevalueringar. - Bygga rapportering och analys som ger ledningen insyn i arbetsstyrkan. - Driva processförbättringar och automatisering i hela HR-teknikstacken. Krav: - 5 eller fler års ledarskapserfarenhet inom HRIS, med erfarenhet av att ha lett eller koordinerat ett team (chef, teamledare eller senior koordinator och uppåt). - Erfarenhet från en organisation med 200 eller fler heltidsanställda. - Djup, praktisk expertis inom en eller flera stora HRIS- eller löneplattformar (Workday, UKG, ADP, Oracle HCM, SAP SuccessFactors, Paycom eller Dayforce). - Bevisat ägarskap av HRIS-strategi, implementeringar, integrationer och rapportering. - Stark förståelse för HR- och löneprocesser, datastyrning och efterlevnad. - Dokumenterad förmåga att bygga, leda och behålla ett team. - Laglig rätt att arbeta i USA. Förmåner: - Konkurrenskraftig grundlön plus prestationsbonus - Sjukvårds-, tand- och synförsäkring - 401(k) med arbetsgivarbidrag - Betald ledighet och betalda helgdagar - Ledande roll med ägarskap av HRIS-funktionen och dess vägkarta - Ett team som du bygger och leder direkt