HR-koordinator

På Oxford Instruments är vårt syfte att påskynda de genombrott som skapar en ljusare framtid för vår värld. Genom vetenskaplig expertis och marknadsledande teknik gör vi det möjligt för våra kunder att flytta gränserna för upptäckt och innovation. Oxford Instruments Andor är en global ledare inom högpresterande ljusmätning och bildbehandlingslösningar. Vår banbrytande teknik hjälper forskare att utveckla cancerbehandlingar, utforska rymden, främja ren energi och låsa upp upptäckter som formar framtiden. Våra människor är kärnan i vår framgång. Vi är engagerade i att främja en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där alla får möjlighet att nå sin fulla potential. Möjligheten Vi söker en mycket organiserad och kundfokuserad HR-koordinator till vårt HR-team i Belfast. Detta är en central roll som ger omfattande HR-administration och operativt stöd genom hela medarbetarens livscykel. Som första kontaktpunkt för anställda och chefer kommer du att spela en viktig roll i att leverera en exceptionell medarbetarupplevelse samtidigt som du säkerställer att HR-processer hanteras effektivt, noggrant och konfidentiellt. Den framgångsrika kandidaten kommer att vara involverad i alla aspekter av HR-administration, onboarding, lönekoordinering, hantering av medarbetarens livscykel, rapportering, engagemangsaktiviteter och initiativ för kontinuerlig förbättring. Huvudansvaret kommer att inkludera: Ge första linjens stöd för HR-frågor från anställda och chefer Koordinera onboarding-aktiviteter och leverera en positiv upplevelse för nyanställda Hantera förändringar i medarbetarens livscykel inklusive befordringar, löneändringar, överflyttningar och kontraktsändringar Stödja löneadministration och ha kontakt med externa löneleverantörer Underhålla korrekta HR-register och personaldata Administrera förmåner och erkännandeprogram för anställda Ta fram HR-rapporter och arbetskraftsanalyser Stödja engagemangsaktiviteter, välmåendeinitiativ och HR-projekt Säkerställa efterlevnad av arbetsrättslig lagstiftning, företagspolicyer och dataskyddskrav Om dig Du är ett proaktivt och detaljorienterat HR-proffs som trivs i en snabb miljö och uppskattar att ge service av hög kvalitet till både anställda och chefer. Krav Examen och minst 2 års HR-erfarenhet, eller 4 års relevant HR-erfarenhet Erfarenhet av att använda HR-system och underhålla personaldata Starka kunskaper i Microsoft Excel, inklusive Pivot-tabeller och VLOOKUPs Utmärkta organisatoriska och administrativa färdigheter Stark uppmärksamhet på detaljer och noggrannhet Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter Förmåga att hantera flera prioriteringar och hålla deadlines Ett professionellt, konfidentiellt och kundfokuserat förhållningssätt Varför gå med i Oxford Instruments Andor? Du blir en del av en världsledande teknikorganisation där ditt bidrag direkt stödjer människorna bakom banbrytande vetenskapliga upptäckter. Vi erbjuder: Möjligheten att arbeta inom en innovativ global organisation En stödjande och samarbetsinriktad kultur Karriärutveckling och lärandemöjligheter Program för välmående, belöning och erkännande Chansen att bidra till meningsfullt arbete som påverkar vetenskap och samhälle över hela världen Arbetsarrangemang Denna tillsvidareanställning är på heltid och primärt på plats i Belfast. Flexibla arbetsarrangemang kan övervägas efter godkänd provanställning. Tillfälliga resor till andra företagsplatser kan krävas. Informella frågor kan riktas till Louise Dooley, Senior Talent Acquisition Specialist, via e-post till louise.dooley@oxinst.com Vänligen notera att vi vid detta tillfälle inte kan erbjuda sponsring av visum för denna tjänst, så sökande måste ha rätt att arbeta i Storbritannien för att vara behöriga. Ansök nu Om du är ett organiserat HR-proffs som vill utveckla din karriär hos en global teknikledare, vill vi gärna höra från dig. Skicka ditt CV och personliga brev idag via länken Andor Technology - Oxford Instruments Careers (oxinst.com) och hjälp oss att påskynda de genombrott som skapar en ljusare framtid. Kompletterade ansökningar ska skickas senast midnatt söndagen den 16 augusti 2026