Oxford Instruments-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €2 900 - €3 200
Julkaistu 4. elokuuta 2026 · 5 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Haku päättyy 16. elokuuta 2026

HR-koordinaattori

Belfast, Iso-Britannia
Paikkasidonnainen työ · Human resources
Kokoaikainen · Keskitaso
Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
Alempi korkeakoulututkinto
2 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: HR-koordinaattori

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€2 820–€3 200) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 2 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle HR-koordinaattori
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: HR-koordinaattori€2 840/kuukaudessa€3 100/kuukaudessa€3 200/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso)€242/kuukaudessa€254/kuukaudessa€267/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Oxford Instrumentsissa tarkoituksena on nopeuttaa läpimurtoja, jotka luovat valoisamman tulevaisuuden maailmallemme. Tieteellisen asiantuntemuksen ja markkinajohtavan teknologian avulla mahdollistamme asiakkaillemme löytöjen ja innovaatioiden rajojen siirtämisen. Oxford Instruments Andor on maailmanlaajuinen johtaja korkean suorituskyvyn valonmittaus- ja kuvantamisratkaisuissa. Huipputeknologiamme auttavat tutkijoita kehittämään syöpähoitoja, tutkimaan avaruutta, edistämään puhdasta energiaa ja avaamaan löytöjä, jotka muokkaavat tulevaisuutta. Ihmiset ovat menestyksemme keskiössä. Sitoudumme edistämään inklusiivista ja yhteistyöhön perustuvaa kulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus saavuttaa täysi potentiaalinsa. Mahdollisuus Etsimme erittäin järjestelmällistä ja asiakaskeskeistä HR-koordinaattoria HR-tiimiimme Belfastiin. Tämä on keskeinen rooli, joka tarjoaa kattavaa HR-administraatiota ja operatiivista tukea koko työntekijän elinkaaren ajan. Toimimalla ensisijaisena yhteyshenkilönä työntekijöille ja esihenkilöille, näytät avainroolin erinomaisen työntekijäkokemuksen luomisessa varmistaen samalla, että HR-prosessit hoidetaan tehokkaasti, tarkasti ja luottamuksellisesti. Valittu henkilö osallistuu kaikkiin HR-administraation, perehdytyksen, palkanmaksukoordinaation, työntekijän elinkaaren hallinnan, raportoinnin, sitouttamisaktiviteettien ja jatkuvan parantamisen aloitteiden osa-alueisiin. Keskeisiin vastuualueisiin kuuluu: Ensimmäisen tason tuen tarjoaminen työntekijöiden ja esihenkilöiden HR-kyselyihin Perehdytyksen koordinointi ja positiivisen aloituskokemuksen varmistaminen Työntekijän elinkaaren muutosten hallinta, mukaan lukien ylennykset, palkkamuutokset, siirrot ja sopimusmuutokset Palkanmaksuhallinnon tukeminen ja yhteistyö ulkoisten palkanmaksupalveluiden kanssa Tarkkojen HR-tietojen ja työntekijärekisterien ylläpito Työntekijöiden etuuksien ja tunnustusohjelmien hallinnointi HR-raporttien ja työvoima-analytiikan tuottaminen Työntekijöiden sitouttamisaktiviteettien, hyvinvointialoitteiden ja HR-projektien tukeminen Työlainsäädännön, yrityksen käytäntöjen ja tietosuojavaatimusten noudattamisen varmistaminen Tietoa sinusta Olet proaktiivinen ja yksityiskohtiin keskittyvä HR-ammattilainen, joka viihtyy nopeatempoisessa ympäristössä ja nauttii korkealaatuisen palvelun tarjoamisesta työntekijöille ja esihenkilöille. Pakolliset vaatimukset Korkeakoulututkinto ja vähintään 2 vuoden HR-kokemus tai 4 vuotta vastaavaa HR-kokemusta Kokemus HR-järjestelmien käytöstä ja työntekijätietojen ylläpidosta Vahvat Microsoft Excel -taidot, mukaan lukien Pivot-taulukot ja VLOOKUP-funktiot Erinomaiset organisointi- ja hallintotaidot Vahva tarkkuus ja huolellisuus Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot Kyky hallita useita prioriteetteja ja noudattaa määräaikoja Professionaalinen, luottamuksellinen ja asiakaskeskeinen lähestymistapa Miksi liittyä Oxford Instruments Andoriin? Sinusta tulee osa maailmanlaajuista teknologiaorganisaatiota, jossa panoksesi tukee suoraan mullistavien tieteellisten löytöjen takana olevia ihmisiä. Tarjoamme: Mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa globaalissa organisaatiossa Tukevan ja yhteistyöhön perustuvan kulttuurin Uran kehittämis- ja oppimismahdollisuuksia Työntekijöiden hyvinvointi-, palkitsemis- ja tunnustusohjelmia Mahdollisuuden osallistua merkitykselliseen työhön, jolla on vaikutusta tieteeseen ja yhteiskuntaan maailmanlaajuisesti Työjärjestelyt Tämä vakituinen rooli on kokoaikainen ja sijoittuu pääasiassa Belfastiin. Joustavia työjärjestelyitä voidaan harkita koeajan onnistuneen suorittamisen jälkeen. Satunnaisia matkoja muihin yrityksen toimipisteisiin voi olla tarpeen. Epäviralliset tiedustelut voi lähettää Senior Talent Acquisition Specialist Louise Dooleylle sähköpostitse osoitteeseen louise.dooley@oxinst.com Huomioithan, että emme tällä kertaa pysty tarjoamaan viisumisponsorointia tämän tehtävän hakijoille, joten hakijoilla on oltava oikeus työskennellä Isossa-Britanniassa ollakseen kelpoisia. Hae nyt Jos olet järjestelmällinen HR-ammattilainen, joka haluaa kehittää uraansa globaalin teknologiajohtajan palveluksessa, haluamme kuulla sinusta. Lähetä ansioluettelosi ja saatekirjeesi tänään linkin kautta Andor Technology - Oxford Instruments Careers (oxinst.com) ja liity mukaan nopeuttamaan läpimurtoja, jotka luovat valoisamman tulevaisuuden. Täytetyt hakemukset tulee toimittaa viimeistään sunnuntaina 16. elokuuta 2026 puoleenyöhön

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Ensimmäisen tason tuen tarjoaminen työntekijöiden ja esihenkilöiden HR-kyselyihin
  • Perehdytyksen koordinointi ja positiivisen aloituskokemuksen varmistaminen
  • Työntekijän elinkaaren muutosten hallinta, mukaan lukien ylennykset, palkkamuutokset, siirrot ja sopimusmuutokset
  • Palkanmaksuhallinnon tukeminen ja yhteistyö ulkoisten palkanmaksupalveluiden kanssa
  • Tarkkojen HR-tietojen ja työntekijärekisterien ylläpito
  • Työntekijöiden etuuksien ja tunnustusohjelmien hallinnointi
  • HR-raporttien ja työvoima-analytiikan tuottaminen
  • Työntekijöiden sitouttamisaktiviteettien, hyvinvointialoitteiden ja HR-projektien tukeminen
  • Työlainsäädännön, yrityksen käytäntöjen ja tietosuojavaatimusten noudattamisen varmistaminen

Vaatimukset

  • Korkeakoulututkinto ja vähintään 2 vuoden HR-kokemus tai 4 vuotta vastaavaa HR-kokemusta
  • Kokemus HR-järjestelmien käytöstä ja työntekijätietojen ylläpidosta
  • Vahvat Microsoft Excel -taidot, mukaan lukien Pivot-taulukot ja VLOOKUP-funktiot
  • Erinomaiset organisointi- ja hallintotaidot
  • Vahva tarkkuus ja huolellisuus
  • Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
  • Kyky hallita useita prioriteetteja ja noudattaa määräaikoja
  • Professionaalinen, luottamuksellinen ja asiakaskeskeinen lähestymistapa

Taidot ja teknologiat

HR-järjestelmätMicrosoft ExcelPivot-taulukotVLOOKUP-funktiot
Seen 2 days agoContent Complete
Oxford Instruments-logo
Oxford Instruments
Näytä yritysprofiili

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.