Johtava sosiaalityöntekijä lastensuojelun perhehoito Hämeenlinna

Kanta-Hämeens välfärdsområde, det vill säga Oma Hämeens barnavård, söker en ledande socialarbetare till familjevårdsenheten Kanerva! Om du är intresserad av att hjälpa barn och ungdomar som bor i familjevård inom barnavården genom att stödja deras familjevårdare i deras arbete, läs vidare! Familjevårdsenheten Kanerva rekryterar, coachar och stödjer alla välfärdsområdets familjevårdare inom barnavården samt stödfamiljer enligt barnavårdslagen och socialtjänstlagen. Förutom den ledande socialarbetaren finns på enheten en socialarbetare och 7 socialhandledare. Du får leda ett mycket professionellt och utvecklingsorienterat team som arbetar med stöd till familjevårdare med stort hjärta och hög kompetens. Enheten har specialiserat sig på gruppstöd för familjevårdare samt barn och ungdomar placerade i familjevård, och utvecklingen av detta är en kontinuerlig process. Vi är pionjärer på detta område! Vi strävar efter att stärka familjevården som den primära tjänsten inom alternativvård, så du har möjlighet att leda detta framgångsrika arbete i framkanten. Den ledande socialarbetarens uppgifter inkluderar övergripande ledning av familjevården inom barnavården; ansvar för utveckling av familjevården, administration och ledning av coachnings- och stödarbete enligt familjevårdslagen, ledning av enhetens personaladministration och ekonomi samt att tillsammans med övrig ledning inom barnavården möjliggöra familjevårdens prioritet inom alternativvården. Vi kräver bevis på erfarenhet av att leda pride-coachningar. För tjänsten krävs behörighet som legitimerad socialarbetare och arbetserfarenhet av familjevård. Dessutom ska sökanden ha erfarenhet av arbete inom alternativvård samt av att leda Pride-coachningar. Vi värdesätter även erfarenhet av resultatorienterat ledarskap. Du blir en del av teamet av ledande socialarbetare inom alternativ- och eftervård samt familjevård och får ett nära stöd i ditt arbete från din närmaste chef, tjänsteman för alternativ- och eftervårdstjänster. Du är även en del av barnavårdens utökade ledningsgrupp, som sammanträder regelbundet och stödjer den övergripande utvecklingen av familjevården. Juridiska tjänster och barnavårdens egna familjeterapeuter finns också som stöd. Den röda tråden i vår barnavård är ett systemiskt arbetssätt, vilket även på Kanerva tillämpas med stöd av en familjeterapeut. Tjänsten erbjuder möjlighet till distansarbete, men i huvudsak arbetar våra ledande socialarbetare inom hela barnavården på plats för att leda sina teams klientarbete. Ibland kräver arbetet kvälls- och helgarbete, eftersom delar av stödet till familjevårdare genomförs som utbildningar eller grupper på kvällar eller lördagar, och den ledande socialarbetaren deltar i vissa av dessa händelser. Den som utses till tjänsten för arbete med barn måste före arbetsbörjan uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i enlighet med rikrosrekisterilain (770/1993) 6.2 § enligt lag om utredning av brottslig bakgrund (504/2002) 3 §. Vidare ska den utvalda, inom angiven tid efter beslut om tillsättning, uppvisa ett godtagbart intyg om hälsotillstånd. Intervjuer hålls i Hämeenlinna den 24.8.2026. Oma Häme erbjuder omfattande anställningsförmåner: - Lunchförmån - Resförmån - Kultur-, välbefinnande- och motionsförmån Epassi Flex - Företagshälsovård på Terveystalo - Upp till 38 semesterdagar per år baserat på arbetslivserfarenhet - Mångsidiga utbildningsmöjligheter för all personal Den tjänstespecifika lönen är 5039,99 €/månad. Utöver den tjänstespecifika lönen betalar vi ett erfarenhetstillägg som kan variera mellan 0 % och 8 %. Antalet semesterdagar fastställs baserat på tjänstetid. Ansökan ska lämnas via Kuntarekry-systemet senast ansökningsdatumet. Lön och övriga anställningsvillkor fastställs enligt SOTE-avtalet. Provanställningen är sex månader. Vid direkt patient- och klientarbete krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen 48 § samt utredning gällande respiratorisk tuberkulos enligt 55 §. På Oma Häme vill vi stödja vetenskapligt forskningsarbete genom att bevilja betald ledighet för exempelvis skrivande av doktorsavhandling, slutarbete för högre akademisk examen eller annan vetenskaplig forskning. I enlighet med vår strategi främjar vi personalens mångfald och jämlikhet. Oma Häme är en rökfri organisation.