Johtava sosiaalityöntekijä lastensuojelun perhehoito Hämeenlinna

Kanta-Hämeen hyvinvointialueen eli Oma Hämeen lastensuojelu etsii Perhehoitoyksikkö Kanervaan johtavaa sosiaalityöntekijää! Jos olet kiinnostunut lastensuojelun perhehoidossa asuvien lasten ja nuorten auttamisesta heidän perhehoitajiensa työn tukemisella, niin lue eteenpäin! Perhehoitoyksikkö Kanerva rekrytoi, valmentaa ja tukee kaikkia hyvinvointialueen lastensuojelun perhehoitajia ja sekä lastensuojelun että sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden tukiperheitä. Yksikössä on johtavan sosiaalityöntekijän lisäksi sosiaalityöntekijä ja 7 sosiaaliohjaajaa. Pääset johtamaan erittäin ammattitaitoista ja kehittämisorientoitunutta tiimiä, joka tekee töitä perhehoitajien tuen parissa suurella sydämellä ja isolla ammattitaidolla. Yksikössä on erikoistuttu perhehoitajia ja perhehoitoon sijoitettuja lapsia ja nuoria tukevaan ryhmämuotoiseen tukeen ja sen kehittäminen on jatkuvassa prosessissa. Olemme tässä edelläkävijöitä! Tavoittelemme perhehoidon vahvistamista sijaishuollon ensisijaisena palveluna, joten sinulla on mahdollisuus etulinjassa johtaa tässä onnistumista. Johtavan sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu lastensuojelun perhehoidon kokonaisjohtaminen; lastensuojelun perhehoidon kehittämisvastuu, perhehoidon perhehoitolain mukaisen valmennus- ja tukityön hallinnoiminen ja johtaminen, yksikön henkilöstöhallinnon ja talouden johtaminen sekä lastensuojelun muun johdon kanssa perhehoidon ensisijaisuuden mahdollistaminen lastensuojelun sijaishuollossa. Edellytämme näyttöä pride-valmennusten vetämisestä. Tehtävään valittavalta edellytetään laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyyttä ja työkokemusta perhehoidosta. Tämän lisäksi hakijalla tulee olla kokemusta sijaishuollossa työskentelystä sekä Pride-valmennusten vetämisestä. Arvostamme myös kokemusta tuloksellisesta johtamistyöstä. Pääset osaksi sijais- ja jälkihuollon sekä perhehoidon johtavien sosiaalityöntekijöiden tiimiä ja saat työhösi tiiviin tuen myös omalta esihenkilöltäsi sijais- ja jälkihuollon palvelupäälliköltä. Olet myös osa lastensuojelun laajennettua johtotiimiä, joka kokoontuu säännöllisesti ja tukee perhehoidon kokonaiskehittämistä. Lastensuojelun tukena ovat myös lakimiespalvelu sekä lastensuojelun omat perheterapeutit. Lastensuojelumme punainen lanka on systeeminen työote, jota Kanervassakin toteutetaan perheterapeutin tuella. Tehtävässä on etätyömahdollisuus, mutta pääosin johtavat sosiaalityöntekijämme koko lastensuojelussa tekevät lähityötä tiiminsä asiakastyötä toimipaikassa johtaen. Ajoittain työ vaatii ilta- ja viikonlopputöitä, koska perhehoitajien tuesta osa toteutetaan iltaisin tai lauantaisin koulutuksina tai ryhminä ja myös johtava sosiaalityöntekijä on osassa tapahtumista mukana. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Lisäksi valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Haastattelut pidetään Hämeenlinnassa 24.8.2026. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 5039,99€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.