Sosionomi (AMK) lastensuojelun sijaishuoltoon

Vi söker nu dig som är socionom (AMK)! Kom och arbeta som **handledare** på Sospro Taimela i barnavårdsenheten **Tähkä** i **Janakkala/Turenki**! Vi erbjuder dig ett intressant och utmanande arbete inom barnavården med barn och familjer som behöver särskilt stöd. Kom och gör ett betydelsefullt och påverkansfullt arbete tillsammans med oss i ett bra team. **Sospro Taimela** är en institution för fosterhemstjänst på specialnivå, som består av två enheter på samma fastighet, Pähkylä och Tähkä. Pähkylä har varit i drift sedan 2021 och Tähkä-enheten sedan hösten 2023. Båda enheterna har plats för sju barn i åldrarna 9–17 år. Barnen som bor på **Tähkä** behöver särskilt stöd och uppvisar symptom på många olika sätt, bland annat neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, autism spektrum, utvecklingsförseningar och/eller utvecklingsfunktionsnedsättningar. Alla barn som bor hos oss är kapabla att fungera självständigt, och arbetet är inte av vårdande karaktär. Tähkäs verksamhet baseras på en regelbunden struktur och en konsekvent och förutsägbar vardag, vilket ger barnens liv kontinuitet och trygghet. Djurassisterat arbete är en stor del av vardagen på Tähkä-enheten. Våra barn uppskattar särskilt funktionalitet och att göra saker tillsammans. Vår enhet ligger inom området för **Kiipulans** yrkeshögskola, vilket erbjuder fantastiska lokaler och förutsättningar för arbete och aktiviteter. Tjänsten är tillsvidare och heltid. Arbetet i en boendeenhet inom barnavården är treskiftarbete, vilket innebär kvälls-, natt- och helgarbete. Eftersom enhetens barn och ungdomar går i skolan på dagarna är arbetet naturligtvis kvällstungt. Vi planerar arbetspassen med hänsyn till medarbetarens personliga situation och liv. **Dina uppgifter som handledare är att** - Fungera som en pålitlig och trygg vuxen för hela barngruppen och som egenhandledare för 1–2 barn - Fungera som aktivitetsansvarig för Tähkä-enheten, i samarbete med aktivitetsansvarig för Pähkylä-enheten, och involvera övriga teamet och barnen - Bidra med din kompetens till hela arbetsgruppen utifrån din utbildningsbakgrund - Samarbeta med barnets föräldrar, skola och övriga nätverk - Delta aktivt i rapportering, utvärdering och utvecklingsarbete av ditt teams kvalitet **Vi värdesätter** - Erfarenhet från social- och hälsovårdssektorn, arbete med barn och ungdomar, barnavård, psykiatri, barn med särskilda behov och arbete med utvecklingsfunktionsnedsättningar - Lagspelare med goda kommunikationsfärdigheter och glimt i ögat - Ett professionellt och självständigt arbetssätt - En öppen och modig inställning - Härliga personer med hjärtat på rätt ställe och en vilja att arbeta inom det krävande fältet för barnavård samt med barn och ungdomar som behöver särskilt stöd - En bra balans mellan lugn och funktionalitet Av den valda handledaren kräver vi examen som socionom (AMK). Anställningen är tillsvidare. **För att stödja ditt arbete, din professionella utveckling och ditt välbefinnande erbjuder vi** - En arbetsgemenskap där varje individ, personlighet och kompetens får synas - Ett team som drar åt samma håll och tillsammans uppnår betydande resultat - Stöd från en uppskattande och möjliggörande chef, vilket till exempel syns i en arbetspassplanering som tar hänsyn till önskemål - Nya arbetslokaler och verktyg samt fantastiska miljöer mitt i ett landsbygdslandskap - Arbetsmetoder baserade på forskad kunskap och yrkesorienterad fortbildning genom Sospro-akademiens skräddarsydda utbildningsvägar i samarbete med TAMK (vi erbjuder till exempel möjlighet till utbildning som Nepsy-coach) - Omfattande företagshälsovård samt olycksfallsförsäkring på fritiden - Idrotts- och kulturbidrag (400 €/år) - Lönen i tjänsten motsvarar lönenivå G23D enligt kollektivavtalet för privat socialvård, beroende på utbildning och uppgift (2723,92–2969,00 €). Utöver ob-tillägg finns möjlighet till personliga och uppgiftsbaserade lönetillägg, till exempel för utnyttjande av fortbildning (50–150 €/månad) - Mångsidiga satsningar på personalvård och gemensamma aktiviteter (till exempel gemensam festlunch och en bonus på 500 € vart femte år). Från början av 2023 har vi även ett incitamentssystem som erbjuder en extra bonus baserad på prestationer att använda till arbetsgruppens välbefinnande och rekreation. Arbetet innefattar kvälls-, natt- och helgarbete, och anställningen har en sex månaders provanställning. Den valda personen måste ha körkort, och i tjänsten krävs hygienpass, första hjälpen-utbildning samt yrkeskort inom social- och hälsovården. Anställningsavtalet följer kollektivavtalet för privat socialvårdssektor. Den valda personen måste uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i enlighet med lagen om kontroll av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn (505/2002).