
Rekryterare inom hälso- och sjukvård - Trilogy International - Distans - USA
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Rollen Korn Ferry söker en rekryterare inom hälso- och sjukvård. Som medlem av Korn Ferry kommer rekryteraren att bygga och utöka kundrelationer genom excellens i leveransen av rekryteringsprocessen, inklusive sourcing, screening, bedömning och marknadsföring av kandidater till kunder. Denna roll fokuserar på nära kandidatrelationer samt kundfokus och lyhördhet i kundkontakter. Rekryteraren är expert på rekryteringssystem (ATS), sourcingmetoder och rekryteringsprocessens effektivitet. Huvudsakliga ansvarsområden: - Skapa och genomföra flerkanaliga sourcingstrategier för att hitta kandidater som matchar kundprofilen och/eller bygga talangpooler för nuvarande och framtida behov - Kundrelationshantering - Genomföra interaktioner med kunder på ett tidseffektivt, professionellt och lyhört sätt - Identifiera och kommunicera möjligheter och strategier för kontinuerlig förbättring - Genomföra rollgenomgångar med kund och sätta förväntningar för rekryteringsprocessen - Processhantering och sourcing - Följa överenskommen rekryteringsprocess för leverans - Använda kompetensbaserade intervjuer för att identifiera och särskilja kandidater i presentations- och urvalsprocessen - Kandidatrelationshantering - Effektivt kommunicera tjänstemöjligheter och kundens värdeerbjudande Krav: - 3+ års erfarenhet av fullständig rekryteringscykel inom hälso- och sjukvård, inklusive men inte begränsat till kliniska miljöer, hälso- och sjukhussystem, omvårdnad etc. - 3+ års erfarenhet av kundkontakter och interaktion med rekryterande chefer under rekryteringsprocessen - 3+ års erfarenhet av att genomföra kompetens- och beteendebaserade intervjuer - 3+ års erfarenhet av rekryteringssystem (ATS) - 3+ års erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och Boolean-sökningar - Gymnasieexamen
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 1012 |
| Distans | 25 |
| Boston, USA | 1 |
| Remote | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior Rekryterare | 108 |
| Rekryterare | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekryteringskoordinator | 33 |
| Rekryteringskonsult | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Manager | 14 |
| Client Director | 14 |
| Talentkonsult | 14 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Projektkoordinator | 13 |
| Associate Rekryterare | 13 |
| HR-specialist | 13 |
| Kunddirektör | 12 |
| Forskningsanalytiker | 12 |
| Resurskoordinator | 12 |
| Analytiker | 12 |
| Universitetsrekryterare | 11 |
| Lösningsarkitekt | 9 |
| Associate Consultant | 8 |
| Rekryteringsteamledare | 8 |
| Team Lead | 8 |
| Senior konsult | 8 |
| Senior rapporteringsanalytiker | 7 |
| Sjukvårdsrekryterare | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Affärsutvecklingschef | 7 |
| Programchef | 7 |
| Rapportering Analytiker | 6 |
| Executiv assistent | 6 |
| Principal | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Senior Belöningskonsult | 6 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Sektorsledare | 5 |
| Kontraktschef | 5 |
| Senior Konsultant | 5 |
| Produktchef | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Kundchef | 5 |
| IT-rekryterare | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Kundrelationschef | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Kundfornyelse Specialist | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Rekryteringsaffärspartner | 5 |
| Kontingent Rekryterare | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Senior Rapportering Analytiker | 4 |
| Senior Konsult | 4 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 4 |
| Konsult | 4 |
| Resurschef | 4 |
| Läkare Rekryterare | 4 |
| IT Rekryterare | 4 |
| Talent Acquisition Coordinator | 4 |
| Personalekonom | 4 |
| Executive Assistant | 4 |
| Praktikant | 4 |
| Senior konsultant | 4 |
| Projektadministratör | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Kontraktsrekryter | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Senior Director | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Employer Branding Specialist | 3 |
| Sourcingkonsult | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Senior Consultant | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Softwareutvecklingspraktikant | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Hälsovårdsrekryterare | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Kommunikationsspecialist | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Digital Delivery Total Rewards | 2 |
| Universitetscampus | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Organisatorisk design | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 902 |
| Senior | 16 |
| Chef | 15 |
Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Skapa och genomföra flerkanaliga sourcingstrategier för att bygga talangpooler
- Hantera kundrelationer genom tidseffektiva och professionella interaktioner
- Identifiera och kommunicera möjligheter och strategier för kontinuerlig förbättring
- Genomföra rollgenomgångar med kunder för att sätta förväntningar på rekryteringsprocessen
- Följa överenskomna rekryteringsprocesser för leverans
- Använda kompetensbaserade intervjuer för att särskilja kandidater under urvalet
- Kommunicera tjänstemöjligheter och kundens värdeerbjudande till kandidater
Krav
- 3+ års erfarenhet av fullständig rekryteringscykel inom hälso- och sjukvård (kliniska miljöer, hälso- och sjukhussystem, omvårdnad etc.)
- 3+ års erfarenhet av kundkontakter och interaktion med rekryterande chefer
- 3+ års erfarenhet av att genomföra kompetens- och beteendebaserade intervjuer
- 3+ års erfarenhet av rekryteringssystem (ATS)
- 3+ års erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder (marknadskartläggning, rekryteringsstrategier, Boolean-sökningar)
- Gymnasieexamen
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
Gymnasieutbildning