Senior Manager, Architectural Outfitting

**Res med oss!** Kombinera dina karriärmål och din äventyrslust genom att gå med i vårt spännande team. Royal Caribbean Group erbjuder ett konkurrenskraftigt kompensations- och förmånspaket samt utmärkta möjligheter till karriärutveckling, vilket ger unika sätt att utforska världen. **Sammanfattning av rollen:** Architectural Outfitting Sr Manager har en primär ledarroll och bidrar med expertis till ett nybyggnadskontor, där man levererar och hanterar alla aspekter av detaljerade designfaser, designkoordinering och byggfaser för de projekt som tilldelats kontoret. I denna roll leder man kontinuerligt verksamheten för utrustnings- och BOH/catering-superintendenter på platskontoret, i nära samarbete med varvets ledning samt designers och arkitekter för att bygga och leverera högkvalitativa, varumärkesspecifika fartygsdesignkoncept, i tid och inom budget. Fungerar även som en stabil kanal för information och intelligens till ledningen vid Newbuild Architectural Design-kontoret i Miami och varumärkesledningen. **Kvalifikationer:** 1. Minst 20 års erfarenhet av kryssningsindustrin, kombinerat med konstruktion på plats, med god kännedom om skeppsbyggnadsprocesser, platsundersökningar och marina standarder. 2. Bevisad kunskap om SOLAS och IMO. 3. Kandidatexamen eller motsvarande krävs. Examen inom arkitektur och/eller marinteknik föredras. Arkitektonisk bakgrund och MBA-examen föredras. **Kunskaper och färdigheter:** 1. Stark förmåga att läsa detaljerad design och tekniska ritningar. 2. Utmärkt skriftlig och muntlig engelska är ett krav. Tyska, franska och/eller finska är en fördel. 3. Starka interpersonella färdigheter med förmåga att kommunicera effektivt med alla ledningsnivåer och anställda, över olika kulturer världen över. 4. Kräver en hög nivå av skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga för att förmedla teamets koncept och krav till tekniska och icke-tekniska personer. Effektiv på att förenkla komplexitet. 5. Kräver starkt teamarbete, samarbetsförmåga och samarbetsvilja för att bygga relationer inom avdelningen, med andra avdelningar och externt. 6. Självmotiverad med förmåga att mobilisera människor och resurser till handling i en högtempo-miljö. 7. God förmåga att proaktivt identifiera problem och granska relevant information för att utveckla och utvärdera alternativ och implementera lösningar. 8. Logiskt tänkande och resonemang för att identifiera styrkor och svagheter i alternativa lösningar, slutsatser eller tillvägagångssätt för problem. 9. Förmåga att arbeta under tighta scheman och uthärda utmanande situationer i högstressmiljöer. 10. Arbetskunskap om programvara för kommunikation och presentationer.