Ansvarig handledare

Vi söker en ansvarig handledare med gedigen kompetens i att främja rehabiliteringen av svårt symptomatiska klienter och en vilja att bidra med sin kompetens till det multidisciplinära teamet på Hohka-avdelningen. Anställningen är tillsvidare och arbetet påbörjas enligt överenskommelse. Barnavårdsenheten Kompassipuisto består av avdelningarna Kajo och Hohka. Hohka är en avdelning med 6 platser som erbjuder specialiserad institutionsvård för 11–17-åringar, främst långtidsplacerade barn. Vi är inriktade på vård och fostran av barn med psykiska, neuropsykiatriska och beteendemässiga störningar med ett lösningsorienterat arbetssätt. Arbetet är utan tvekan meningsfullt och mångsidigt, men också utmanande och givande. Arbetet är främst förlagt till vardagar och förmiddagspass. Medarbetaren måste dock vara beredd att arbeta i andra skift vid behov. Den ansvarige handledarens uppgifter inkluderar: - Ansvar för enhetens vardag (ansvar för att passen flyter på och handledning/introduktion av personal samt koordinering av arbetsuppgifter) - Ansvar för handlednings- och fostransarbete - Bidra till planeringen av verksamheten samt ansvara för tjänstekvaliteten tillsammans med enhetschefen - Ansvara för ersättningsrekrytering och annan resursplanering tillsammans med enhetschefen Vi är stolta över vårt arbete och tar det ansvar vi får på allvar - utan att glömma humorn! Det kan finnas plats för dig i teamet på Hohka-avdelningen om du har ett genuint intresse för ett slagkraftigt och möjliggörande barnavårdsarbete, samt modet att arbeta med kunskap, skicklighet, känsla och helt enkelt med din egen strålande personlighet i enlighet med det ramverk som styr vårt arbete. Den person vi söker har förmågan att bedöma och främja barns helhetsmående, kompetens och insikt, erfarenhet av krävande klientarbete och dess utveckling, ett rehabiliterande och professionellt arbetssätt samt förmågan att vägleda och motivera våra barn på deras egna vägar. Vi önskar av dig: - Lämplig högskoleutbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut) - Minst tre års erfarenhet av fosterhemvård - Erfarenhet av att leda, motivera och koordinera det dagliga arbetet i ett team - Goda interaktionsfärdigheter, kreativitet, planeringsförmåga samt förmåga att arbeta i team - Vi värdesätter särskilt kompetens i att arbeta med personer med psykiska, neuropsykiatriska och beteendemässiga störningar. Som motprestation för att dela med dig av din yrkeskompetens får du: - En arbetsgemenskap där vi stöttar dina styrkor och intressen. Hos oss råder ömsesidigt förtroende och en experimentell arbetskultur. - En chef som är genuint närvarande och stöttande i vardagen. - En arbetsbeskrivning där du verkligen kan utnyttja din specialkompetens. - Epassi Flex-förmån på 400 €/år (inkl. motions- och kulturförmån, massage, hälsa, tandvård, pendlingsförmån). - Regelbunden grupphandledning och teamdagar, samt utvecklings- och rekreationsdagar som stöttar gemenskap och välmående på arbetet. - Din grundlön är 3 300 €/mån, utöver vilket vi betalar ett tillgänglighetstillägg på 310 €/mån. Dessutom har du möjlighet till personliga och uppgiftspecifika lönetillägg, till exempel för utnyttjande av din kompletterande utbildning och ansvarsområden utifrån din egen specialkompetens. På Kotico värderas varje medarbetare som en individ. Vi tror starkt på våra möjligheter att påverka människor och samhället. Intresserad? Lämna din ansökan senast den 16 augusti. På grund av sommarlovsperioden kommer vi att gå vidare med rekryteringen i ett något långsammare tempo än vanligt. Vi går igenom ansökningarna efter att ansökningsperioden löpt ut och kontaktar lämpliga kandidater för intervjuer i vecka 35. Ytterligare information om tjänsten lämnas av regionchef Heli Niemi, tel. 050 523 3279 vardagar kl. 8.00-16.00. Den utvalda kandidaten måste före tillträdet uppvisa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret i enlighet med lagen om kontroll av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn (2002/504). Dessutom genomförs ett drogtest för alla våra nya medarbetare, vanligtvis i samband med den initiala hälsokontrollen. Vi har tilldelats Future Workplaces-certifikatet, som ges till organisationer där företagskulturen utvecklas genom att lyssna på personalen, med en genuin förståelse för medarbetarna.