Butikskonceptchef

Tänk om ditt nästa utvecklingsprojekt skulle vara hela Ahlsells butiksnätverk i Finland? Vi söker en kund- och affärsorienterad utvecklare som tar butiksupplevelsen till nästa nivå. I den här rollen utvecklar du inte bara koncept, utan får också pilottesta, prova och skala upp de bästa lösningarna i vårt nationella butiksnätverk. Du bygger framtidens butik som en del av en enhetlig kundupplevelse där butiker, digitala kanaler och ny teknik fungerar sömlöst tillsammans. Om du motiveras av att utveckla kundresor, kommersiella insikter och kontinuerliga förbättringar får du möjlighet att lämna ett synligt avtryck i Ahlsells framgång. Ahlsell är Nordens ledande tekniska grossist och en mångsidig specialistdistributör. Vår verksamhet bygger på starka värderingar: ansvar, öppenhet och enkelhet. Vi betjänar över 200 000 kunder genom ett nätverk med över 300 butiker i Sverige, Norge, Finland, Danmark och Baltikum. Ahlsellkoncernens omsättning är 51,9 miljarder svenska kronor och koncernen har över 7 600 medarbetare. Vi erbjuder produkter, tjänster och expertis inom bland annat el, VVS, industri, verktyg, fastighetsteknik, infrastruktur och byggande. I Finland har Ahlsell cirka 800 medarbetare. Ahlsell har 40 försäljningsställen i Finland, ett logistikcenter i Hyvinge och huvudkontor i Vanda. http://www.ahlsell.fi Finlands butikskonceptchef ansvarar bland annat för att utveckla butiksnätverkets ekonomiska nyckeltal och för butikernas koncept och servicekoncept. Du leder utvecklingsarbetet för Store Concept, ansvarar för att öka butikernas andel av försäljningen och antalet kunder samt visar riktningen för den framtida butiksutvecklingen. Du samarbetar också med kollegor i andra Ahlsell-länder. Du lyckas i rollen om du har: - Bakgrund inom butiksutveckling i dagligvaruhandel eller partihandel. - Erfarenhet av butiksförnyelser eller förnyelse av kedjekoncept med hjälp av tjänstedesign, särskilt inom konsumentverksamhet. - Ett starkt kundorienterat och analytiskt förhållningssätt. - Ett genuint intresse för kommersiell utveckling och kontinuerliga förbättringar. - Förmåga att koppla kundens köpresa till en effektiv lagerhållning. - Tydlig förståelse för hur hyllomsättning, försäljning per kvadratmeter och lagerstyrning påverkar försäljning och lönsamhet. - Kunskap om att bygga piloter och skala upp fungerande modeller i en kedja. - Förståelse för och insikt i AI:s möjligheter. - Erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation och samordna olika intressenters mål. - Erfarenhet från B2B eller teknisk handel. - Förmåga att indirekt leda och coacha butikspersonal och butikschefer. - Ett mycket lösningsorienterat och handlingskraftigt arbetssätt. - En tydlig vision och förmåga att se butikskonceptets framtid som en del av den övergripande kundupplevelsen. ”Du går igenom en butik och ser genast 20 utvecklingsmöjligheter.” Följande färdigheter och egenskaper är viktiga: - Relevant högskole- eller yrkeshögskoleutbildning, eller motsvarande kompetens genom arbetserfarenhet. - Utmärkta kunskaper i grundläggande IT-program. Du kan använda modern programvara och har förmåga, vilja och beredskap att snabbt lära dig nya program. - Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska och engelska. Svenska är en fördel. Vad vi erbjuder: - En inflytelserik roll där ditt arbete direkt syns i butikernas resultat. - Möjlighet att utveckla, pilottesta och skala upp lösningar i hela kedjan. - Konkurrenskraftig ersättning och möjlighet att utvecklas i den kommersiella verksamhetens kärna. Arbetet kräver beredskap att resa och besöka våra butiker i Finland. Lite om Ahlsell som arbetsgivare och vår kultur Hos Ahlsell blir du en del av en arbetsplats där professionalism och trivsel går hand i hand. Vi värdesätter mångfald, rättvisa och äkthet – och framför allt människor. Vi tar hand om varandra, arbetar säkert och tar ansvar för miljön och framtiden. Som medarbetare får du omfattande välmåendeförmåner, bland annat motions-, kultur- och massageförmån som stöd för ditt välbefinnande. Vi erbjuder också trygghet på fritiden genom olycksfallsförsäkring för fritiden. Ansökan Om Ahlsell kan bli din framtida arbetsgivare, skicka din ansökan senast den 29 oktober 2026. Vi går igenom ansökningar redan under ansökningstiden och går vidare med lämpliga kandidater så snart som möjligt. Ansök därför snabbt. Kontakta kommersiell direktör Outi Nylund för mer information om rollen. Telefontider: torsdag 15 oktober kl. 9–11 och 28 oktober kl. 13–15. Välkommen att tillbringa ditt bästa arbetsliv hos oss! Mångfaldslöfte Hos Ahlsell bygger vi en mer hållbar morgondag. Vi tror att en mångfaldig arbetsgemenskap är en stark arbetsgemenskap. Vi åtar oss att främja jämlikhet och välkomnar ansökningar oavsett ålder, kön, kultur, övertygelse, funktionsnedsättning, läggning eller annan bakgrund. Vi uppmuntrar etiska arbetssätt och strävar efter att skapa en hållbar och trygg arbetsmiljö för alla medarbetare. Vi följer Finlands jämlikhets- och jämställdhetslagar samt FIBS mångfaldsåtagande, där vi är medlem, och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt. Följ med i berättelsen om Nordens ledande tekniska grossist – tillsammans bygger vi en mer hållbar morgondag!