Myymäläkonseptipäällikkö

Mitä jos seuraava kehitysprojektisi olisi koko Suomen Ahlsellin myymäläverkosto? Etsimme asiakas- ja liiketoimintalähtöistä kehittäjää viemään myymäläkokemusta seuraavalle tasolle. Tässä roolissa et ainoastaan kehitä konsepteja, vaan pääset myös pilotoimaan, testaamaan ja skaalaamaan parhaat ratkaisut osaksi valtakunnallista myymäläverkostoamme. Rakennat tulevaisuuden myymälää osana yhtenäistä asiakaskokemusta, jossa myymälät, digitaaliset kanavat ja uudet teknologiat toimivat saumattomasti yhdessä. Jos sytyt asiakaspolkujen kehittämisestä, kaupallisista oivalluksista ja jatkuvasta parantamisesta, saat meillä mahdollisuuden jättää näkyvän kädenjäljen Ahlsellin menestykseen. Ahlsell on Pohjoismaiden johtava teknisen tukkukaupan toimija ja monialainen asiantuntijajakelu. Toimintamme pohjana ovat vahvat arvot: vastuullisuus, avoimuus ja mutkattomuus. Palvelemme yli 200 000 asiakasta yli 300 myymälän verkoston kautta Ruotsissa, Norjassa, Suomessa, Tanskassa ja Baltiassa. Ahlsell-konsernin liikevaihto on 51,9 miljardia Ruotsin kruunua ja konsernissa työskentelee yli 7 600 ammattilaista. Tarjoamme tuotteita, palveluita ja asiantuntijuutta muun muassa sähkö-, LVI-, teollisuus-, työkalu-, kiinteistötekniikka-, infra- ja rakentamisaloille. Suomessa on noin 800 ahlsellilaista. Ahlsellilla on Suomessa 40 myyntipistettä, logistiikkakeskus Hyvinkäällä sekä pääkonttori Vantaalla. http://www.ahlsell.fi Suomen Store Concept Managerin vastuualueeseen kuuluvat muun muassa myymäläverkoston taloudellisten tunnuslukujen kehittäminen sekä myymälä- ja palvelukonseptista vastaaminen. Tehtävässä johdat Store Concept -kehitystyötä, vastaat myymälämyynnin osuuden ja asiakasmäärien kasvattamisesta sekä näytät suuntaa tulevaisuuden myymäläkehitykselle. Teet yhteistyötä myös muiden Ahlsell-maiden kollegoiden kanssa. Roolissa menestyt, jos sinulla on: - Tausta päivittäis- tai tukkukaupan myymäläkehityksessä. - Kokemusta myymäläuudistuksista tai ketjukonseptien uudistamisesta palvelumuotoilun keinoin, erityisesti kuluttajaliiketoiminnassa. - Vahva asiakaslähtöinen ja analyyttinen orientaatio. - Aito kiinnostus kaupalliseen kehittämiseen ja jatkuvaan parantamiseen. - Kyky yhdistää asiakkaan asiointipolku ja varaston tehokkuus samaan kokonaisuuteen. - Selkeä ymmärrys hyllykierron, neliötuoton ja varaston ohjauksen vaikutuksista myyntiin ja kannattavuuteen. - Osaamista pilottien rakentamisesta ja toimivien mallien skaalaamisesta ketjuun. - Ymmärrystä ja näkemystä tekoälyn mahdollisuuksista. - Kokemusta matriisiorganisaatiossa toimimisesta ja eri sidosryhmien tavoitteiden yhteensovittamisesta. - Kokemusta B2B- tai teknisen kaupan ympäristöstä. - Kykyä johtaa ja sparrata myymälähenkilöstöä ja myymäläpäälliköitä epäsuorasti. - Erittäin ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen työote. - Vahva visio ja kyky nähdä myymäläkonseptin tulevaisuus osana asiakkaan kokonaisasiakaskokemusta. ”Kävelet myymälän läpi ja näet heti 20 kehityskohdetta.” Seuraavat taidot ja ominaisuudet ovat tärkeitä: - Soveltuva korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava osaaminen työkokemuksen kautta. - Erinomainen osaaminen perus-IT-ohjelmista. Osaat käyttää nykyaikaisia ohjelmistoja ja sinulla on kyky, halu ja valmius oppia uusia ohjelmia nopeasti. - Erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito. Ruotsin kielen taito on eduksi. Mitä tarjoamme: - Vaikuttavan roolin, jossa työsi näkyy suoraan myymälöiden tuloksessa. - Mahdollisuuden kehittää, pilotoida ja skaalata ratkaisuja koko ketjuun. - Kilpailukykyisen palkkauksen ja mahdollisuuden kehittyä kaupallisen liiketoiminnan ytimessä. Työ edellyttää valmiutta matkustaa ja vierailla myymälöissämme Suomessa. Lyhyesti Ahlsellista työnantajana ja kulttuuristamme Ahlsellilla pääset osaksi työpaikkaa, jossa ammattimaisuus ja hyvä fiilis kulkevat käsi kädessä. Meillä arvostetaan monimuotoisuutta, reiluutta ja aitoutta – ja ennen kaikkea ihmisiä. Pidämme huolta toisistamme, teemme töitä turvallisesti ja kannamme vastuuta ympäristöstä ja tulevaisuudesta. Työntekijänä saat laajat hyvinvointiedut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun oman jaksamisen tueksi. Tarjoamme myös turvaa vapaa-ajalle vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. Hakeminen Jos Ahlsell voisi olla tulevaisuutesi työnantaja, lähetä hakemuksesi meille 29.10.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme sopivien henkilöiden kanssa mahdollisimman pian. Toimi siis nopeasti. Lisätietoja tehtävästä antaa kaupallinen johtaja Outi Nylund. Soittoajat: torstai 15.10. klo 9–11 ja 28.10. klo 13–15. Tervetuloa viettämään työelämäsi parasta aikaa! Monimuotoisuuslupaus Me Ahlsellilla rakennamme kestävämpää huomista. Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö on vahva työyhteisö. Sitoudumme edistämään yhdenvertaisuutta ja toivotamme hakemuksia kaikilta iästä, sukupuolesta, kulttuurista, vakaumuksesta, vammaisuudesta, suuntautumisesta tai muusta taustasta riippumatta. Kannustamme eettisiin toimintatapoihin ja pyrimme luomaan kestävän ja turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. Noudatamme Suomen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakeja sekä FIBS-monimuotoisuussitoumusta, jonka jäsenenä kehitämme toimintatapojamme jatkuvasti. Hyppää mukaan Pohjoismaiden johtavan teknisen tukkukaupan tarinaan – yhdessä rakennamme kestävämpää huomista!