Puhtauspalveluiden palveluvastaava

Mat- och lokalvårdstjänsterna i Mikkeli stad söker till en tillsvidareanställning en tjänsteledare för lokalvårdstjänster till Saimaanportin grundskola från och med 17.8.2026 eller enligt överenskommelse. Ansökningsperioden för tjänsten är 27.7.–16.8.2026. Tjänsteledaren för lokalvården ansvarar för genomförandet av skolans löpande städning, periodiska arbeten och grundstädningar tillsammans med servicepersonalen. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat beställning av rengöringsprodukter, arbetsplanering och ledning, egenkontroll, kvalitet och kundservice. Utförandet av uppgifterna kräver stark kompetens inom städbranschen och en vilja att utveckla arbetet. Tjänstespecifik grundlön är 2492,81 €/månad samt eventuella tillägg för arbetslivserfarenhet och personliga tillägg. Arbetstiden är ordinarie arbetstid 38,25 h/vecka, med daglig arbetstid mellan kl. 6.00 och 18.30. Tjänsten innebär även arbete vid behov på andra arbetsställen inom mat- och lokalvårdstjänsterna. Anställningsvillkoren fastställs enligt KVTES. Behörighetskraven för tjänsten är lämplig yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet från lokalvårdstjänster. Hygienpass krävs. I tjänsten krävs goda kunskaper i finska språket, både muntligt och skriftligt. Grundläggande ICT-kunskaper krävs (bl.a. e-post, Teams, Excel och Word). Mikkelis mat- och lokalvårdstjänster erbjuder tjänster i daghem, skolor samt i olika offentliga lokaler i hela Mikkeli-regionen. Totalt betjänar 134 utbildade yrkespersoner inom mat- och lokalvårdsområdet våra kunder i olika fastigheter. Många av våra anställda är mångsysslare som behärskar båda yrkesområdena. De arbetsmetoder samt den utrustning, de maskiner och den robotik vi använder är moderna och av hög kvalitet. För oss är det viktigt att du har en positiv inställning till arbetet och arbetsmiljön samt goda kommunikations- och teamarbetskunskaper. Vi värdesätter servicevilja, flexibilitet och samarbetsförmåga i kontakten med både arbetsgemenskapen och kunden. Du vill lära dig nya saker och omsätta det du lärt dig i praktiken. Vi utbildar vår personal regelbundet och det finns även möjlighet till lärlingsutbildning. Digitalisering är en stark del av vår vardag. Alla anställda har arbets-e-postadresser, telefonerna på arbetsställena är smartphones och vårt introduktionsmaterial är i digital form. Arbetsgivaren erbjuder personalen en årlig förmån för motion, kultur och välbefinnande via Epassi. Den utvalda personen måste före tillträdet visa upp för arbetsgivaren ett utdrag ur belastningsregistret i enlighet med 6 § 2 st i lagen om belastningsregistret (arbete med barn). Tjänsten ansöks via elektroniskt ansökningsformulär genom tjänsten Kuntarekry.fi senast 16.8.2026 kl. 21.00. Till ansökan ska examensbevis bifogas som pdf-fil, och de som kallas till intervju ska ta med original av examens- och arbetsintyg. För den utvalda personen fastställs en provanställning på 6 månader.