Project Engineer (Electrical and Automation)

Om rollen Som projektingenjör kommer du inte att utföra direkt projektering. Istället fungerar du som teknisk koordinator och en viktig länk mellan designers, logistik, inköp och kunden. Du rapporterar till projektledaren gällande det tekniska genomförandet av el- och automationsomfattningen (E&A) i enlighet med kontraktspecifikationerna. Vad vi erbjuder - Konkurrenskraftig lön: 3 000 € – 5 000 €+ / månad beroende på tidigare erfarenhet och kompetensnivå. En lön över 4 000 € kräver bevisad projektexpertis och beredskap att ta ett självständigt, omfattande ansvar efter den initiala produktintroduktionen. - Flexibel hybridarbetsmodell: Kontoret ligger i Vasa, där vi förväntar oss att du arbetar på plats under majoriteten av dina arbetsdagar. För en mycket erfaren yrkesperson är vår kund beredd att komma överens om ett mer flexibelt distansarbetsarrangemang (t.ex. arbete från Tammerfors- eller Helsingforsområdet, inklusive regelbundna besök i Vasa). - Balanserad vardag: Arbetstiderna är flexibla (7,5 h/dag) med en arbetstidsbank. Även om kvällssamtal förekommer då och då på grund av olika tidszoner, hålls arbetsdagarna humana och flexibiliteten fungerar åt båda hållen. Arbetsuppgifter - Teknisk koordination och tillsyn: Leda och övervaka projekteringsarbete, granska el- och automationsritningar samt säkerställa att inköp görs korrekt ur ett tekniskt perspektiv. - Kundgränssnitt och teknisk argumentation: Presentera och försvara valda tekniska lösningar direkt för internationella kunder och svara på deras frågor med självförtroende. - Projektledning: Koordinera projektomfattningen från grunden upp till mellanspänningssidan (MV), inklusive motorhjälpssystem och motorautomation. - Olika typer av projekt: Beroende på projektens storlek kommer du antingen att hantera flera (max 10) mindre automationsuppgraderingar samtidigt eller 1–2 omfattande motor- och systemmoderniseringsprojekt. Krav: Kompetens och bakgrund Framgång i denna roll kräver solid teknisk förståelse och förmåga att greppa stora helheter i ständigt föränderliga situationer. Vi söker inte någon nyutexaminerad, utan snarare en erfaren yrkesperson. - Utbildning: Relevant teknisk examen (t.ex. elingenjör, automationsingenjör, B.Sc. eller M.Sc. i ingenjörsvetenskap). - Arbetslivserfarenhet: Cirka 4–5 års (eller mer) erfarenhet av projektverksamhet, industriell driftsättning, fältservice eller miljöer inom kraftverk. - Kärnteknisk expertis: Stark kunskap inom antingen motorautomation eller anläggningsautomation – det andra området kan läras påtjobbet. - Betraktas som en fördel: Erfarenhet av batteripaketprojekt, batterikoncept eller Battery Energy Storage Systems (BESS) ses som en betydande tillgång. - Språkkunskaper: Flytande talad och skriven engelska är obligatoriskt. Kunskaper i finska är en starkt meriterande tillgång. Övriga språkkunskaper (t.ex. spanska, portugisiska, franska) är ett plus. - Reseberedskap: Beredskap att resa globalt till kundplatser (cirka 30 resdagar per år, främst bestående av resor på cirka en vecka). B-körkort är fördelaktigt för platsbesök. Personlighet och arbetsstil Vi söker en teammedlem med ledarskapsansvar och utmärkta mellanmänskliga färdigheter. - Du är stresstålig och förstår att projektvärlden förändras och utvecklas dagligen. - Du är en självsäker expert som vågar och vet hur man motiverar tekniska val för kunden på ett bestämt men konstruktivt sätt. - Du arbetar systematiskt och ansvarsfullt, även när du hanterar flera samtidiga projekt. - Du är en social lagspelare – stark teamanda och en bra "team-fit" är av största vikt för oss. Ansökningstidslinje - Intervjuer med Academic Work: Kontinuerligt under vecka 28–33. - Kundintervjuer: Arrangeras separat för utvalda kandidater torsdagen den 20 augusti och fredagen den 21 augusti 2026. - Beslut och start: Urvalsbeslut fattas i slutet av augusti. Startdatum är flexibelt förhandlingsbart för september–oktober 2026. Rekryteringsprocessen Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskemål att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work. Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är slutförd om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testerna är verktyg för att hitta rätt talang till rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.