Project Engineer (Electrical and Automation)

Tietoa tehtävästä Projektinsinöörinä et tee suoraa suunnittelutyötä. Toimit sen sijaan teknisenä koordinaattorina ja tärkeänä linkkinä suunnittelijoiden, logistiikan, hankintojen ja asiakkaan välillä. Raportoit projektipäällikölle sähkö- ja automaatio-osuuden (E&A) teknisestä onnistumisesta sopimuksen määritysten mukaisesti. Tarjoamme - Kilpailukykyinen palkka: 3 000 – 5 000+ €/kk riippuen aiemmasta kokemuksestasi ja osaamisestasi. Yli 4 000 euron palkka edellyttää osoitettua projektiosaamista ja valmiutta ottaa itsenäinen, kokonaisvaltainen vastuu tuotepereytymisen jälkeen. - Joustava hybridityömalli: Toimisto sijaitsee Vaasassa, jossa odotamme sinun työskentelevän pääosan työpäivistäsi paikan päällä. Erittäin kokeneen ammattilaisen kohdalla asiakkaamme on valmis sopimaan joustavammasta etätyöjärjestelystä (esim. työskentely Tampereen tai Helsingin alueelta, sisältäen säännölliset vierailut Vaasaan). - Tasapainoinen arki: Työajat ovat joustavat (7,5 h/päivä) ja käytössä on työaikapankki. Vaikka iltapäivän puheluita esiintyy satunnaisesti eri aikavyöhykkeiden vuoksi, työpäivät pidetään inhimillisinä ja joustavuus toimii molempiin suuntiin. Työtehtävät - Tekninen koordinointi ja valvonta: Suunnittelutyön ohjaus ja valvonta, sähkö- ja automaatiopiirustusten tarkistus sekä varmistus siitä, että hankinnat tehdään teknisesti oikein. - Asiakasrajapinta ja tekninen argumentointi: Valittujen teknisten ratkaisujen esittely ja puolustaminen suoraan kansainvälisille asiakkaille sekä heidän kysymyksiinsä vastaaminen luottavaisesti. - Projektinhallinta: Projektin kokonaisuuden koordinointi perustuksista keskijännitepuolelle (MV) (mukaan lukien moottorin apulaitteet ja moottoriautomaatio). - Monipuoliset projektit: Projektien koosta riippuen hallitset joko useita (max. 10) pienempiä automaatiopäivityksiä samanaikaisesti tai 1–2 laajaa moottori- ja järjestelmäpäivitysprojektia. Vaatimukset: Osaaminen ja tausta Menestyminen tässä roolissa edellyttää vankkaa teknistä ymmärrystä ja kykyä hahmottaa suuria kokonaisuuksia jatkuvasti muuttuvissa tilanteissa. Emme etsi vastavalmistunutta, vaan kokenutta ammattilaista. - Koulutus: Soveltava tekninen tutkinto (esim. sähköinsinööri, automaatioinsinööri, DI tai AMK-insinööri). - Työkokemus: Noin 4–5 vuotta (tai enemmän) kokemusta projektibisneksestä, teollisuuden käyttöönotosta, kenttähuollosta tai voimalaympäristöstä. - Tekninen ydinosaaminen: Vahva osaaminen joko moottoriautomaation tai laitostautomaation puolelta – toisen osa-alueen voi oppia työn ohessa. - Katsotaan eduksi: Kokemus akkukokonaisuusprojekteista, akkukonsepteista tai akkuenergiansäilytysjärjestelmistä (BESS) katsotaan merkittäväksi eduksi. - Kielitaidot: Sujuva englannin kielen taito (puhe ja kirjoitus) on välttämätön. Suomen kielen taito on vahva etu. Muut kielitaidot (esim. espanja, portugali, ranska) ovat plussaa. - Matkustusvalmius: Valmius matkustaa maailmanlaajuisesti asiakaskohteisiin (noin 30 matkapäivää vuodessa, pääosin noin viikon mittaisina matkoina). B-luokan ajokortti on hyödyllinen kohteissa vierailtaessa. Persoona ja työskentelytapa Etsimme tiimin jäsentä, jolla on johtajatason vastuuntunto ja erinomaiset vuorovaikutustaidot. - Kädyt stressinsietokyvyn ja ymmärrät, että projektimaailma muuttuu ja kehittyy päivittäin. - Olet itsevarma asiantuntija, joka uskaltaa ja osaa perustella tekniset valinnat asiakkaalle vakaasti mutta rakentavasti. - Työskentelet systemaattisesti ja vastuullisesti, vaikka hallitsisit useita samanaikaisia projekteja. - Olet sosiaalinen tiimipelaaja – tiivis tiimihenki ja hyvä yhteensopivuus tiimiin ovat meille ensisijaisen tärkeitä. Hakuajankohta - Haastattelut Academic Workin kanssa: Jatkuvasti viikoilla 28–33. - Asiakashaastattelut: Järjestetään erikseen valituille ehdokkaille torstaina 20. elokuuta ja perjantaina 21. elokuuta 2026. - Päätökset ja aloitus: Valintapäätökset tehdään elokuun loppuun mennessä. Aloituspäivämäärästä neuvotellaan joustavasti syys-lokakuulle 2026. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tämän rekrytointiprosessin, ja asiakkaamme toive on, että kaikki tehtävään liittyvät kysymykset osoitetaan Academic Workille. Valintaprosessimme on jatkuva, ja ilmoitus voidaan sulkea ennen rekrytointiprosessin päättymistä, jos olemme siirtyneet seuraavaan vaiheeseen. Prosessi sisältää kaksi testiä: persoonallisuustestin ja kognitiivisen testin. Testit ovat työkaluja oikean osaajan löytämiseksi oikeaan tehtävään sekä tasa-arvon, monimuotoisuuden ja reilun prosessin varmistamiseksi.