Ansvarig för myndighetskontakter

Vi söker en chef för myndighetskontakter till vårt team i Finland. Du kommer att leda myndighetskontakterna för GSK Finland under en kritisk tid för hälso- och sjukvårdspolicy och tillgång till innovation. Internationella prisreformer, inklusive MFN-utvecklingar, ökande press på offentliga finanser och förändringar inom det finländska hälsosystemet omformar hur innovativa läkemedel når patienter. Din roll blir att förutse dessa förändringar och omvandla dem till tydliga strategier, partnerskap och åtgärder. Genom att arbeta med regeringen, betalare, hälso- och sjukvårdsledare, patientorganisationer och branschpartner kommer du att hjälpa till att skapa en miljö där finländska patienter kan dra nytta av medicinsk innovation och där hälso- och sjukvårdssystemet kan förbli hållbart. Du kommer att vara en betrodd rådgivare till ledningsgruppen i Finland, bidra med externa insikter i affärsbeslut och mobilisera kollegor bakom en fokuserad strategi för myndighetskontakter. Detta är en mycket synlig roll för någon som kan kombinera politiskt omdöme, strategiskt tänkande och praktiskt genomförande. Vi skapar en plats där människor kan växa, vara sitt bästa, vara trygga och känna sig välkomna, värderade och inkluderade. Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön, en årlig bonus baserad på företagets prestation, hälso- och välmåendeprogram, pensionsmedlemskap samt ett aktie- och sparprogram. Vi anammar moderna arbetssätt; vårt Performance with Choice-program erbjuder en hybrid arbetsmodell, vilket ger dig möjlighet att hitta den optimala balansen mellan distansarbete och kontorsarbete. Upptäck mer om våra företagsvida förmåner och livet på GSK på vår webbsida Life at GSK | GSK I denna roll kommer du att leda en ambitiös strategi för myndighetskontakter som förbättrar finländska patienters tillgång till innovativa läkemedel samtidigt som du stöder ett hållbart hälso- och sjukvårdssystem. Förutse finländska och internationella policyutvecklingar, inklusive MFN och prisreformer, och översätt dem till tydliga affärsstrategier och åtgärder. Bygg förtroendefulla relationer med regeringen, hälsovårdsmyndigheter, betalare, välfärdsområden, patientorganisationer och andra inflytelserika intressenter. Forma evidensbaserade policylösningar och partnerskap som adresserar hinder för prevention, behandling och patienttillgång. Rådgiv och mobilisera seniora ledare och tvärfunktionella team kring tydliga externa prioriteringar, budskap och intressentplaner. Representera GSK med trovärdighet och inflytande i regeringsforum, branschföreningar och initiativ med flera intressenter. Varför du? Grundläggande kvalifikationer och färdigheter: Vi söker yrkesverksamma med dessa nödvändiga färdigheter för att nå våra mål: En kandidatexamen i offentlig policy, folkhälsa, juridik, statsvetenskap, ekonomi, livsvetenskaper eller ett relaterat område. Minst sju års relevant erfarenhet av myndighetskontakter, public affairs, hälsovårdspolicy eller externa relationer. Djup förståelse för den finländska politiska och hälsovårdsmässiga miljön, inklusive hälso- och sjukvårdsfinansiering, ersättning, hälsoekonomisk utvärdering samt nationellt och regionalt beslutsfattande. Ett starkt nätverk och bevisad trovärdighet gentemot den finländska regeringen, hälsovårdsmyndigheter, betalare eller andra seniora intressenter inom hälso- och sjukvården. Demonstrerad förmåga att förutse komplexa policyutvecklingar och översätta dem till fokuserade strategier och mätbara åtgärder. Erfarenhet av att påverka policy eller systemförändringar genom evidens, intressentengagemang, påverkansarbete eller koalitionsbyggande. Starkt politiskt omdöme och självförtroende att rådgiva och konstruktivt utmana seniora ledare. Erfarenhet av att leda arbete över kommersiella, marknadstillträdes-, medicinska, regulatoriska, kommunikations- och juridiska team. Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter på finska och engelska. Föredragna kvalifikationer och färdigheter: Observera att följande färdigheter inte är nödvändiga, utan endast önskvärda; om du inte har dem, ansök ändå: Erfarenhet av läkemedels-, hälso- och sjukvårds- eller livsvetenskapssektorn, särskilt gällande tillgång till innovativa läkemedel eller vacciner. Förståelse för internationell läkemedelspolicy, prisreformer och de potentiella implikationerna av MFN-policyer för mindre europeiska marknader. En meritlista av att ha etablerat offentlig-privata partnerskap eller koalitioner med flera intressenter som levererat betydande policy- eller hälsovårdssystempåverkan. Erfarenhet av att representera en organisation i nationella branschföreningar, statliga arbetsgrupper eller seniora policyforum. Erfarenhet av att leda människor, utveckla kompetens och mobilisera team i en komplex matrisorganisation. Du kommunicerar tydligt och direkt. Du agerar med integritet och bygger förtroende genom uppföljning. Du är pragmatisk, leveransfokuserad och patientcentrerad. Du välkomnar olika perspektiv och hjälper till att skapa en inkluderande arbetsplats där alla kan göra sitt bästa arbete. Du är nyfiken, motståndskraftig och villig att lära dig. Arbetsmönster: Denna roll är baserad i Finland. Tjänsten är hybrid, med en regelbunden närvaro på plats krävd för att arbeta med kollegor och intressenter. Vissa resor inom Finland och enstaka internationella resor kan förväntas. Om du vill forma myndighetsengagemanget som förbättrar hälsoresultaten i Finland, vill vi höra från dig. Vänligen skicka ditt CV och en kort notering som förklarar hur din erfarenhet passar för denna roll. Vi välkomnar sökande från alla bakgrunder. Sista ansökningsdag – 18 augusti 2026 (COB). Vänligen ta en kopia av arbetsbeskrivningen, då denna inte kommer att vara tillgänglig efter att annonsen stängts. När du ansöker om denna roll, använd 'personligt brev' i den onlineansökan eller ditt CV för att beskriva hur du uppfyller kompetenserna för denna roll, som beskrivs i jobbkraven ovan. Informationen du angett i ditt personliga brev och CV kommer att användas för att bedöma din ansökan. På GSK har vi djärva ambitioner för patienter, med målet att positivt påverka hälsan för 2,5 miljarder människor vid slutet av decenniet. Vår FoU fokuserar på att upptäcka och leverera vacciner och läkemedel, genom att kombinera vår förståelse för immunsystemet med banbrytande teknik för att transformera människors liv. GSK främjar en kultur som är ambitiös för patienter, ansvarig för resultat och engagerad i att göra rätt, vilket säkerställer att vi fokuserar våra ansträngningar på att accelerera betydande tillgångar som möter patienters behov och har den högsta sannolikheten för framgång. Vi förenar vetenskap, teknik och talang för att tillsammans komma före sjukdomar. Läs mer: Vårt tillvägagångssätt för FoU. Färdigheter Kampanjutveckling, företags copywriting, dataanalys, digitalt flyt, myndighetskontakter, marknadsformning, policykunskap, politisk fingertoppskänsla, politisk medvetenhet, offentlig policy, regulatorisk medvetenhet, rykteshantering, riskhantering, intressentengagemang, intressenthantering, storytelling, strategiskt inflytande, strategisk planering. Finsk lönspann: EUR 86 250 till EUR 143 750. Det årliga bruttolöneintervallet för nyanställda i denna position anges ovan för varje tillämplig plats. Dessa intervall tar hänsyn till ett antal faktorer inklusive kandidatens färdigheter, erfarenhet, utbildningsnivå och marknadsvärdet för rollen. Dessutom kan denna position erbjuda en årlig bonus och behörighet att delta i vårt aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram vilket beror på rollens nivå. Mer detaljerad information om det totala förmånspaketet kommer att tillhandahållas under rekryteringsprocessen. Denna roll är tillgänglig för sökande från flera platser, och därför visas lönespann för vissa platser också. Lönespann för andra platser visas eftersom vissa marknader har lagar om löntransparens som kräver löneinformation i jobbannonser, och dessa platser är potentiella arbetsplatser för denna roll. Om lönespann inte visas i jobbannonsen för en specifik plats eller ett land, kommer den relevanta ersättningen att diskuteras under rekryteringsprocessen. Observera att löner varierar beroende på land baserat på kandidatens färdigheter, erfarenhet, utbildningsnivå och marknadsvärdet för rollen. Erbjudanden görs vanligtvis inom det annonserade intervallet baserat på kandidatens färdigheter, erfarenhet och kvalifikationer, där den övre delen generellt är reserverad för mycket erfarna kandidater eller andra exceptionella omständigheter i linje med dessa kriterier. Varför GSK? Förenar vetenskap, teknik och talang för att tillsammans komma före sjukdomar. GSK är ett globalt biofarmaceutiskt företag med syftet att förena vetenskap, teknik och talang för att tillsammans komma före sjukdomar. Vi strävar efter att positivt påverka hälsan för 2,5 miljarder människor vid slutet av decenniet, som ett framgångsrikt, växande företag där människor kan blomstra. Vi kommer före sjukdomar genom att förebygga och behandla dem med innovation inom specialläkemedel och vacciner. Vi fokuserar på fyra terapeutiska områden: respiratoriska, immunologi och inflammation; onkologi; HIV; och infektionssjukdomar – för att påverka hälsan i stor skala. Människor och patienter runt om i världen räknar med de läkemedel och vacciner vi tillverkar, så vi är fast beslutna att skapa en miljö där våra medarbetare kan blomstra och fokusera på det som betyder mest. Vår kultur av att vara ambitiösa för patienter, ansvariga för resultat och att göra rätt är grunden för hur vi tillsammans levererar för patienter, aktieägare och vår personal. Om du behöver anpassningar i vår process för att hjälpa dig att visa dina styrkor och förmågor, kontakta oss på HR.AmericasSC-CS@gsk.com där du även kan begära ett samtal. Observera att om din förfrågan inte rör anpassningar, kommer vi inte att kunna ge stöd via dessa kanaler. Vi har dock skapat en guide med vanliga frågor om rekrytering. Klicka på länken där du hittar svar på många av de frågor vi får. GSK är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter. Detta säkerställer att alla kvalificerade sökande får lika hänsyn till anställning oavsett ras, färg, religion, kön (inklusive graviditet, könsidentitet och sexuell läggning), föräldrastatus, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, genetisk information (inklusive familjehistorik), militärtjänst eller någon annan grund som är förbjuden enligt federal, delstatlig eller lokal lag. Viktigt meddelande till rekryteringsföretag/byråer GSK accepterar inte remisser från rekryteringsföretag och/eller rekryteringsbyråer i samband med de lediga tjänsterna som publiceras på denna webbplats. Alla rekryteringsföretag/byråer måste kontakta GSK:s kommersiella och allmänna inköps-/personalavdelning för att erhålla skriftligt förhandsgodkännande innan de remitterar kandidater till GSK. Erhållandet av ett sådant skriftligt förhandsgodkännande är en förutsättning för något avtal (muntligt eller skriftligt) mellan rekryteringsföretaget/byrån och GSK. I brist på ett sådant skriftligt förhandsgodkännande ska alla åtgärder som vidtagits av rekryteringsföretaget/byrån anses ha utförts utan samtycke eller avtalsmässig överenskommelse med GSK. GSK ska därför inte vara ansvarig för några avgifter som uppstår till följd av sådana åtgärder eller några avgifter som uppstår från remisser av rekryteringsföretag/byråer i samband med de lediga tjänsterna som publiceras på denna webbplats. Observera att om du är en licensierad hälso- och sjukvårdspersonal i USA eller hälso- och sjukvårdspersonal enligt lagarna i den delstat som utfärdat din licens, kan GSK vara skyldig att registrera och rapportera utgifter som GSK betalar för dig, i händelse av att du beviljas en intervju för anställning. Denna registrering av tillämpliga värdeöverföringar är nödvändig för att säkerställa GSK:s efterlevnad av alla federala och delstatliga transparenskrav i USA. För mer information, vänligen besök Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) webbplats på https://openpaymentsdata.gov Vi är ett globalt biofarmaceutiskt företag med ett speciellt syfte – att förena vetenskap, teknik och talang för att tillsammans komma före sjukdomar – så att vi kan positivt påverka hälsan för miljarder människor och leverera starkare, mer hållbara aktieägaravkastningar – som en organisation där människor kan blomstra. Att komma före innebär att förebygga sjukdomar såväl som att behandla dem, och vi siktar på att påverka hälsan för 2,5 miljarder människor runt om i världen under de närmaste 10 åren. Vår framgång beror helt på våra människor. Medan det att tillsammans komma före sjukdomar handlar om vår ambition för patienter och aktieägare, handlar det också om att göra GSK till en plats där människor kan blomstra. Vi vill att GSK ska vara en plats där människor känner sig inspirerade, uppmuntrade och utmanade att vara det bästa de kan vara. En plats där de kan vara sig själva – känna sig välkomna, värderade och inkluderade. Där de kan fortsätta växa och ta hand om sitt välbefinnande. Så, om du delar vår ambition, anslut dig till oss i detta spännande ögonblick i vår resa för att komma före tillsammans. Läs mer på vår karriärsida.