Hallitussuhteiden johtaja

Etsimme hallitussuhteiden johtajaa tiimiimme Suomeen. Johtat GSK Suomen hallitussuhteita kriittisellä hetkellä terveyspolitiikan ja innovaatioiden saatavuuden kannalta. Kansainväliset hinnoittelureformit, mukaan lukien MFN-kehitykset, julkisten varojen kasvava paine ja muutokset Suomen terveydenhuoltojärjestelmässä muokkaavat sitä, miten innovatiiviset lääkkeet tavoittavat potilaat. Tehtäväsi on ennakoida näitä muutoksia ja muuttaa ne selkeiksi strategioiksi, kumppanuuksiksi ja toimenpiteiksi. Työskentelemällä hallituksen, maksajien, terveydenhuollon johtajien, potilasjärjestöjen ja toimialakumppaneiden kanssa autat luomaan ympäristön, jossa suomalaiset potilaat voivat hyötyä lääketieteellisistä innovaatioista ja terveydenhuoltojärjestelmä voi pysyä kestävänä. Toimit Suomen johtoryhmän luotettavana neuvonantajana tuoden ulkoista näkemystä liiketoimintapäätöksiin ja mobilisoiden kollegoita fokusoituneen hallitussuhdestrategian taakse. Tämä on erittäin näkyvä rooli henkilölle, joka osaa yhdistää poliittisen harkintakyvyn, strategisen ajattelun ja käytännön toteutuksen. Luomme paikan, jossa ihmiset voivat kasvaa, olla parhaimmillaan, olla turvassa ja tuntea itsensä tervetulleiksi, arvostetuiksi ja sisällytetyiksi. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, vuosisittaisen bonuksen yhtiön tuloksen perusteella, terveys- ja hyvinvointiohjelmia, eläkejärjestelmään liittymisen sekä osake- ja säästöohjelman. Hyödynnämme nykyaikaisia työtapoja; Performance with Choice -ohjelmamme tarjoaa hybridityömallin, joka antaa mahdollisuuden löytää optimaalisen tasapainon etätyön ja toimistotyön välillä. Lue lisää yhtiön laajuisista eduista ja elämästä GSK:lla verkkosivultamme Life at GSK | GSK Tässä roolissa tulet johtamaan kunnianhimoista hallitussuhdestrategiaa, joka parantaa suomalaisten potilaiden pääsyä innovatiivisiin lääkkeisiin ja tukee samalla kestävää terveydenhuoltojärjestelmää. Ennakoit Suomen ja kansainvälisiä politiikan kehityskulkuja, mukaan lukien MFN:n ja hinnoittelureformit, ja käännät ne selkeiksi liiketoimintastrategioiksi ja toimenpiteiksi. Rakennat luottamuksellisia suhteita hallitukseen, terveysviranomaisiin, maksajiin, hyvinvointialueisiin, potilasjärjestöihin ja muihin vaikutusvaltaisiin sidosryhmiin. Muotoilet näyttöön perustuvia politiikkaratkaisuja ja kumppanuuksia, jotka poistavat esteitä ennaltaehkäisyn, hoidon ja potilaiden saatavuuden tieltä. Neuvot ja mobilisoit ylempää johtoa ja moniammatillisia tiimejä selkeiden ulkoisten prioriteettien, viestien ja sidosryhmäsuunnitelmien ympärille. Edustat GSK:ta uskottavasti ja vaikuttavasti hallituksen foorumeilla, toimialajärjestöissä ja monen sidosryhmän aloitteissa. Miksi sinä? Perusvaatimukset ja taidot: Etsimme ammattilaisia, joilla on seuraavat vaaditut taidot tavoitteidemme saavuttamiseksi: Kandidaatin tutkinto julkisesta politiikasta, kansanterveydestä, oikeustieteestä, valtiotieteistä, taloustieteestä, biotieteistä tai vastaavalta alalta. Vähintään seitsemän vuoden relevantti kokemus hallitussuhteista, julkisista suhteista, terveyspolitiikasta tai ulkoisista suhteista. Syvä ymmärys Suomen poliittisesta ja terveydenhuollon ympäristöstä, mukaan lukien terveydenhuollon rahoitus, korvattavuus, lääketeknologinen arviointi sekä kansallinen ja alueellinen päätöksenteko. Vahva verkosto ja osoitettu uskottavuus Suomen hallituksen, terveysviranomaisten, maksajien tai muiden terveydenhuollon korkean tason sidosryhmien kanssa. Osoitettu kyky ennakoida monimutkaisia poliittisia kehityskulkuja ja kääntää ne fokusoituneiksi strategioiksi ja mitattaviksi toimenpiteiksi. Kokemus politiikkaan tai järjestelmän muutokseen vaikuttamisesta näytön, sidosryhmätyön, vaikuttamisen tai koalition rakentamisen kautta. Vahva poliittinen harkintakyky ja itseluottamus neuvotella ja haastaa rakentavasti ylempää johtoa. Kokemus työn johtamisesta kaupallisten, markkinoille pääsyn, lääketieteellisten, sääntelyyn liittyvien, viestinnällisten ja oikeudellisten tiimien välillä. Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot suomeksi ja englanniksi. Toivottuja kvalifikaatioita ja taitoja: Huomaathan, että seuraavat taidot eivät ole välttämättömiä, vaan toivottuja; vaikka niitä ei olisi, hae silti: Kokemus lääkeala- tai terveydenhuolto- tai biotieteiden sektorilta, erityisesti innovatiivisten lääkkeiden tai rokotteiden saatavuuteen liittyen. Ymmärrys kansainvälisestä lääkepolitiikasta, hinnoittelureformista ja MFN-politiikkojen mahdollisista vaikutuksista pienemmille Euroopan markkinoille. Kokemus julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksien tai monen sidosryhmän koalitioiden perustamisesta, jotka ovat tuottaneet merkittävää vaikutusta politiikkaan tai terveydenhuoltojärjestelmään. Kokemus organisaation edustamisesta kansallisissa toimialajärjestöissä, hallituksen työryhmissä tai korkean tason politiikkafoorumeilla. Kokemus ihmisten johtamisesta, osaamisen kehittämisestä ja tiimien mobilisoinnista monimutkaisessa matriisiorganisaatiossa. Viestit selkeästi ja suoraan. Toimit rehellisesti ja luot luottamusta tekemällä lupaukset todeksi. Olet pragmaattinen, tuloshakuinen ja potilaskeskeinen. Hyväksyt erilaiset näkökulmat ja autat luomaan inklusiivisen työympäristön, jossa jokainen voi tehdä parhaansa. Olet utelias, kestävän luonteinen ja halukas oppimaan. Työskentelymalli: Tämä rooli sijaitsee Suomessa. Tehtävä on hybridityötä, johon kuuluu säännöllinen läsnäolo toimistolla kollegojen ja sidosryhmien kanssa työskentelyä varten. Tehtävään voi liittyä matkustamista Suomen sisällä ja satunnaisia kansainvälisiä matkoja. Jos haluat muokata hallituksen sitoutumista, joka parantaa terveysvaikutuksia Suomessa, haluamme kuulla sinusta. Lähetä CV:si ja lyhyt viesti siitä, miten kokemuksesi sopii tähän rooliin. Tervetuloa hakemaan kaikista taustoista. Hakuaika päättyy 18. elokuuta 2026 (COB). Pyydämme ottamaan kopion työn kuvauksesta, sillä se ei ole saatavilla ilmoituksen päättymisen jälkeen. Hakemalla tähän rooliin, käytä online-hakemuksen 'saatekirjettä' tai CV:täsi kuvaamaan, miten täytät tämän roolin osaamisvaatimukset, kuten yllä on kuvattu. Saatekirjeessä ja CV:ssä antamiasi tietoja käytetään hakemuksesi arvioinnissa. GSK:lla on kunnianhimoisia tavoitteita potilaille, tavoitteena vaikuttaa positiivisesti 2,5 miljardin ihmisen terveyteen vuosikymmenen loppuun mennessä. T&K-toimintamme keskittyy rokotteiden ja lääkkeiden löytämiseen ja toimittamiseen yhdistämällä ymmärryksemme immuunijärjestelmästä huipputeknologiaan ihmisten elämän muuttamiseksi. GSK edistää kulttuuria, joka on kunnianhimoinen potilaiden puolesta, vastuullinen vaikutuksista ja sitoutunut tekemään oikein, varmistaen, että keskitymme nopeuttamaan merkittävien omaisuuserien kehitystä, jotka vastaavat potilaiden tarpeita ja joilla on suurin onnistumisen todennäköisyys. Yhdistämme tieteen, teknologian ja osaamisen voittaaksemme sairaudet yhdessä. Lue lisää: T&K-lähestymistapamme. Taidot Kampanjakehitys, yritysviestintä, data-analytiikka, digitaalinen sujuvuus, hallitussuhteet, markkinoiden muokkaus, politiikkatieto, poliittinen silmä, poliittinen tietoisuus, julkinen politiikka, sääntelytietoisuus, maineenhallinta, riskienhallinta, sidosryhmätyö, sidosryhmähallinta, tarinankerronta, strateginen vaikuttaminen, strateginen suunnittelu. Suomen palkkahaitari: 86 250 – 143 750 EUR. Uusien työntekijöiden vuotuinen bruttoperuspalkkahaitari tässä tehtävässä on lueteltu yllä kullekin sovellettavalle sijainnille. Nämä haitarit ottavat huomioon useita tekijöitä, mukaan lukien ehdokkaan taidot, kokemuksen, koulutustason ja roolin markkinahinnan. Lisäksi tähän tehtävään voi liittyä vuotuinen bonus ja mahdollisuus osallistua osakepohjaiseen pitkän aikavälin kannustimohjelmaan, mikä riippuu roolin tasosta. Tarkemmat tiedot kokonaisedun paketista annetaan rekrytointiprosessin aikana. Tämä rooli on avoinna hakijoille useista eri sijainneista, ja siksi tiettyjen sijaintien palkkahaitarit on myös esitetty. Muiden sijaintien palkkahaitarit on esitetty, koska joissakin markkinoissa on palkkavälttämättömyyslakeja, jotka vaativat palkkatietojen ilmoittamista työpaikkailmoituksissa, ja ne ovat mahdollisia työpaikkoja tälle roolille. Jos palkkahaitaria ei ole ilmoitettu tietylle sijainnille tai maalle, asianmukaisesta korvauksesta keskustellaan rekrytointiprosessin aikana. Huomaathan, että palkat vaihtelevat maittain ehdokkaan taitojen, kokemuksen, koulutustason ja roolin markkinahinnan perusteella. Tarjoukset tehdään tyypillisesti ilmoitetun haitarin sisällä ehdokkaan taitojen, kokemuksen ja pätevyyden perusteella, ja yläpää on yleensä varattu erittäin kokeneille ehdokkaille tai muille poikkeuksellisille olosuhteille, jotka vastaavat näitä kriteerejä. Miksi GSK? Yhdistämme tieteen, teknologian ja osaamisen voittaaksemme sairaudet yhdessä. GSK on globaali biofarmaseuttinen yritys, jonka tarkoituksena on yhdistää tiede, teknologia ja osaaminen sairauksien voittamiseksi yhdessä. Tavoitteenamme on vaikuttaa positiivisesti 2,5 miljardin ihmisen terveyteen vuosikymmenen loppuun mennessä, menestyvänä ja kasvavana yrityksenä, jossa ihmiset voivat kukoistaa. Voitamme sairaudet ehkäisemällä ja hoitamalla niitä innovatiivisilla erikoislääkkeillä ja rokotteilla. Keskitymme neljään terapeuttiseen alueeseen: hengitystie-, immunologia ja inflammaatio; onkologia; HIV; ja infektiotaudit – vaikuttaaksemme terveyteen laajasti. Ihmiset ja potilaat ympäri maailmaa luottavat valmistamiimme lääkkeisiin ja rokotteisiin, joten olemme sitoutuneet luomaan ympäristön, jossa työntekijämme voivat kukoistaa ja keskittyä siihen, mikä on tärkeintä. Kulttuurimme, joka on kunnianhimoinen potilaiden puolesta, vastuullinen vaikutuksista ja tekee oikein, on perusta sille, miten yhdessä palvelemme potilaita, osakkeenomistajia ja henkilöstöämme. Jos tarvitset mukautuksia prosessiimme auttaaksesi osoittamaan vahvuutesi ja kyvysi, ota yhteyttä osoitteeseen HR.AmericasSC-CS@gsk.com, jossa voit myös pyytää puhelua. Huomaathan, että jos kyselysi ei liity mukautuksiin, emme pysty tukemaan sinua näiden kanavien kautta. Olemme kuitenkin luoneet rekrytointia koskevan UKK-oppaan. Klikkaa linkkiä, josta löydät vastauksia moniin kysymyksiin, joita saamme. GSK on tasa-arvoinen työnantaja. Tämä varmistaa, että kaikki pätevät hakijat saavat samanlaista harkintaa työllistymisessä riippumatta rodusta, väristä, uskonnosta, sukupuolesta (mukaan lukien raskaus, sukupuoli-identiteetti ja seksuaalinen suuntautuminen), vanhemmuudesta, kansallisuudesta, iästä, vammaisuudesta, geneettisistä tiedoista (mukaan lukien perhesairaudet), sotilaspalvelusta tai mistä tahansa liittovaltion, osavaltion tai paikallisen lain kieltämästä perusteesta. Tärkeä huomautus rekrytointiyrityksille/toimistoille GSK ei hyväksy remissejä rekrytointiyrityksiltä ja/tai rekrytointitoimistoilta tällä sivustolla julkaistujen avoimien tehtävien osalta. Kaikkien rekrytointiyritysten/toimistojen on otettava yhteyttä GSK:n kaupalliseen ja yleiseen hankinta-/henkilöstöosastoon saadakseen etukäteen kirjallisen valtuutuksen ennen ehdokkaiden lähettämistä GSK:lle. Tällaisen kirjallisen valtuutuksen saaminen on edellytys mille tahansa sopimukselle (suulliselle tai kirjalliselle) rekrytointiyrityksen/toimiston ja GSK:n välillä. Ilman tällaista kirjallista valtuutusta rekrytointiyrityksen/toimiston tekemät toimenpiteet katsotaan tapahtuneiksi ilman GSK:n suostumusta tai sopimuksellista sopimusta. GSK ei siten ole vastuussa mistään kuluista, jotka aiheutuvat tällaisista toimenpiteistä tai mistään kuluista, jotka aiheutuvat rekrytointiyritysten/toimistojen remisseistä tällä sivustolla julkaistujen avoimien tehtävien osalta. Huomaathan, että jos olet Yhdysvaltojen lisensoima terveydenhuollon ammattilainen tai terveydenhuollon ammattilainen sellaisten lakien mukaisesti, jotka on säädetty lisenssisi myöntäneessä osavaltiossa, GSK saattaa joutua rekisteröimään ja raportoimaan kulut, jotka GSK maksaa puolestasi, siltä varalta, että sinulle myönnetään haastattelu työhön. Tämä sovellettavien arvojen siirtojen tallentaminen on välttämätöntä GSK:n noudattamiseksi kaikkia Yhdysvaltojen liittovaltion ja osavaltioiden läpinäkyvyysvaatimuksia. Lisätietoja saat Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) -verkkosivustolta osoitteessa https://openpaymentsdata.gov Olemme globaali biofarmaseuttinen yritys, jolla on erityinen tarkoitus – yhdistää tiede, teknologia ja osaaminen sairauksien voittamiseksi yhdessä – jotta voimme vaikuttaa positiivisesti miljardien ihmisten terveyteen ja tuottaa vahvempia, kestävämpiä osakkeenomistajien tuottoja – organisaationa, jossa ihmiset voivat kukoistaa. Voittaminen tarkoittaa sairauksien ehkäisyä sekä niiden hoitamista, ja tavoitteenamme on vaikuttaa 2,5 miljardin ihmisen terveyteen ympäri maailmaa seuraavan 10 vuoden aikana. Menestyksemme riippuu täysin ihmisistämme. Vaikka sairauksien voittaminen yhdessä liittyy kunnianhimoomme potilaiden ja osakkeenomistajien puolesta, se liittyy myös siihen, että GSK:sta tehdään paikka, jossa ihmiset voivat kukoistaa. Haluamme GSK:n olevan paikka, jossa ihmiset tuntevat itsensä inspiroituneiksi, rohkaistuiksi ja haastetuiksi olemaan parhaimmillaan. Paikka, jossa he voivat olla omia itsejään – tuntea itsensä tervetulleiksi, arvostetuiksi ja sisällytetyiksi. Missä he voivat jatkaa kasvuaan ja huolehtia hyvinvoinnistaan. Joten, jos jaat kunnianhimomme, liity meihin tässä jännittävässä hetkessä matkallamme kohti yhteistä voittoa. Lue lisää urasivustoltamme.